1、防火、防尘、防毒、防爆管理制度；
2、安全投入保障制度；
3、二、安全生产资金投入及安全生产费用管理和使用制度
4、安全作业管理制度；
5、包括岗位职责、设备操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等；
6、六、采购与营销管理制度
7、考勤制度
8、信用管理制度2、员工交通补助管理办法3、报销管理制度4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度;
9、晨会制度
10、二、人力资源类
11、一般制度指的是有政府部门或者公司领导按照要求和法律法规规定所制定的平时最基本应该遵守的规章规定。一般制度包括人事管理制度，工作制度，财务管理制度，财产和成品管理制度，研发管理制度，生产管理制度以及公司安全管理制度等等。这些制度与公司的正常经营和运作都是密不可分的。
12、规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。您可以给我留个邮箱，我把一份范本资料给您上传，希望对您有所帮助！
13、企业根据实际需要，有的还会制定产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易管理等制度。
14、包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。
15、办公用品管理制度2、值班管理制度3、印章管理制度4、车辆管理制度5、安全保卫管理制度6、餐厅管理制度7、会议管理制度8、档案管理制度9、宿舍管理制度10、环境卫生管理制度11、保密制度12、电话使用管理规定13、复印机、打印机、传真机使用管理规定14、电脑使用管理规定
16、一、行政管理，包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面；
17、四、业务管理，包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。
18、三、行政管理类制度
19、安全生产责任制度；
20、施工安全管理制度安全教育制度1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记录挡卡；如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差使。3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全
21、广义上讲，公司管理结构与组织架构是一回事，是指企业按照国家有关法律法规、股东(大)会决议、企业章程等，明确董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排，以及汇报线、权力线、沟通机制等等。其本质是为了实现企业战略目标而进行的分工与协作的安排，是整个管理系统的“框架”。常见的组织架构形式包括中央集权制、分权制、直线式、直线职能式以及矩阵式等。
22、消防管理制度；
23、四、财务类制度
24、特种作业人员管理制度；
25、生产设施安全管理制度；
26、职业卫生安全管理制度；
27、部门岗位责任制
28、剧毒化学品管理制度；
29、禁火、禁烟管理制度；
30、企业管理制度在不同的公司是不同的，主要涵盖了以下范围：
31、一个企业的安全管理制度，可以依据以下步骤制定：考虑存在什么风险，需要从哪些方面控制风险；考虑各个环节之间的关系，也就是流程；考虑每个环节实现的具体要求；考虑法律法规的要求，将法律法规的条款转化为制度的内容；考虑制度中需要被追溯的内容，设置记录。
32、七、岗位标准化操作制度
33、仓库安全管理制度；
34、一、安全生产会议制度
35、安全事故管理制度；
36、习惯上许多企业在组织架构设计时，主要关注经理层和内部各层级架构的设计，而忽视对股权结构、董事会、监事会等的顶层设计（或优化），认为这是公司治理的范畴，其实组织架构设计也包括这些内容。
37、七、其他
38、安全生产奖惩管理制度；
39、三、生产管理，包括岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等；
40、一、各部门岗位责任制度。
41、安全检查和隐患整改制度；
42、习惯上的理解：公司组织架构比较简单，就是一个组织框架图，显示了各管理层级的隶属、分工与协作关系；而公司管理结构（治理结构）比较复杂，是一整套有关公司三会、经营管理的功能/结构、股东的权力等的法律、文化和制度性安排。
43、具体岗位责任制
44、周会制度
45、招聘管理制度2、培训管理制度3、辞聘管理制度4、薪酬管理制度5、绩效管理手册6、员工手册7、新员工入职培训手册8、考核管理制度9、考勤管理制度
46、安全管理制度是一系列为了保障安全而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全管理制度也可以依据风险制定。
47、三、安全生产教育培训制度
48、行业不同管理制度就不同，一般企业安全管理制度有：
49、订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度，对于企业而言，具有重要意义。建立一个完善而规范的企业内部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。
50、五、生产管理制度
51、安全生产教育制度；
52、完整的公司管理规章制度包括哪些内容一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容？完整的公司管理规章制度包括如下内容：
53、国有企业管理制度包括：
54、公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。
55、五、安全生产情况报告制度
56、五、其他的如产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。
57、四、安全生产检查工作制度
58、危险化学品安全管理制度；
59、劳动防护用品和保健品发放管理制度；
60、六、安全生产考核和奖惩制度
61、二、财务管理，包括现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容；
62、安全操作规程19。安全预案。
63、奖惩制度
64、经营管理制度是企业在生产经营活动中所采取的管理模式和管理方法的具体化描述，约束和规范企业所有部门及成员在日常生产经营活动，合理、合法、符合企业当前发展要求的企业经营管理制度可以显著提升企业的整体运营效率，因此企业在不同的发展阶段应该适时解除旧的经营管理制度，而建立并施行与企业发展相适应的经营管理制度。
