管理行为的名言
1、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
2、马斯洛：“满足员工的需求是提高员工积极性的根本途径。”
3、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
4、贪婪的欲望使人堕落，廉政的品质使人奋进。
5、奋起廉政双刃剑，外拒腐蚀，内防蜕变，上忠国家，下慰妻儿。
6、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
7、量入为出，积少成多;溪壑易填，人心难满。
8、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
9、用人于教人，二者却相反，用人取其长，教人责其短。
10、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
11、一个人可以背金钱的债，却不能背感情的债。背金钱的债你有还清的希望，而背了感情的的债也许到死都会愧疚。
12、彼得·德鲁克：“管理就是决策。”
13、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
14、亨利·福特：“员工的忠诚是企业成功的关键。”
15、打人莫伤脸，莫揭短。
16、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。
17、还有一句古语是"治理国家如烹小鲜"，意味着管理者应该像烹饪一样，精心处理每一个细节，以达到最佳效果。最后，"以德服人"是一句重要的名言，强调了管理者应该以道德和品德来赢得员工的尊重和信任，从而更好地管理团队。
18、蜗牛角上较雌雄，石火光中争长短。
19、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
20、中国古代管理思想名言名句
21、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
22、宁可小才大用，不可大材小用；
23、灵活要有原则，原则不可灵活；
24、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。
25、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
26、水暖水寒鱼自知，花开花谢春不管。
27、面对光明，阴影就在我们身后--海伦凯勒
28、"行胜于言，事成于思。"这句古语强调了管理者应该注重实际行动而非空谈，成功源于深思熟虑。另外，"知人善任，善用人才"也是一句重要的名言，强调了管理者应该善于识别和发挥员工的才能，使其发挥最大的价值。
29、伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。
30、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
管理行为的名言
31、这些名言强调了员工行为管理的重要性，以及企业领导者如何关注和激发员工的潜能，以实现企业的长远发展。
32、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
33、“以人为本”思想在我国最早是由政治家管仲提出的，其本意是只有解决好人的问题，才能达到“本理国固”的目的，中国传统的民本思想基本上就是沿此传承下来的。我国古代思想家对人的行为进行了深入研究。如关于人的行为规律。
34、荀况提出:“天有其时，地有其财，人有其治”的观点，强调人有掌握天时、使用地利的办法，如果放弃人的努力，期望天地的恩赐，那就太糊涂了。关于奖励和惩罚问题。认为要用赏赐去鼓励人们不怕牺牲，为国立功的精神和行为，用刑罚使干坏事的人害怕，并得到约束。关于群体行为和组织行为的思想。
35、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
36、过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。
37、洛德·本尼斯：“领导者是那些能够激发他人潜能的人。”
38、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
39、孔武提出“人情之理，不可不察”。在管理中，要重视研究人的规律，要根据一定的规律去满足人的欲望，办事情才能符合客观实际。关于发挥人的主观能动性。
40、苟有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。
41、史蒂夫·乔布斯：“一个优秀的团队是企业的核心竞争力。”
42、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
43、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
44、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
45、管理层次越少越好。——本·比德维尔
46、清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。
47、生活是锻炼灵魂的妙方--勃朗宁
48、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
49、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
50、杰克·韦尔奇：“企业的核心竞争力在于员工的素质和能力。”
51、马云：“一个好的企业家应该学会关爱员工，让员工感受到家的温暖。”
52、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
53、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
54、以下是一些关于员工行为管理的名言：
55、每个人都是自己的命运建筑师--沙拉斯特
56、萨姆·沃尔顿：“员工是企业成功的基石。”
57、赫茨伯格：“满意的工作环境是提高员工积极性的关键。”
58、及时和课代表一起沟通学生和老师之间的教与学。抓好同学的学习成绩。
59、及时督促值日生每天分三次清洁教室，一是早上到校后点分前，二是午饭后，三是放学，。
60、留心学到古人难，立脚怕随流俗转。
管理行为的名言
61、为官惟廉，从政惟勤，处事惟公，做人惟实。
62、世界管理界三大名言一、智力比知识更重要.知识再丰富．智力不足．运用知识的能力很差,知识也不能很好发挥作用.二、素质比智力更重要、知识丰富．智力发达,如果素质欠佳,像一个三角砖头,搁哪哪不平,也不行.三、觉悟比素质更重要.没有觉悟的管理者是最危险的管理者.
63、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
64、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
65、怎样思想，就有怎样的生活--爱默生
66、丰田喜一郎：“员工的行为决定企业的命运。”
67、其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
68、仕宦方规清、慎、勤，饮食要诀缓、暖、软。
69、积极参加班的各项活动，在校运会中奋力拼搏，虽没有取得名次，但这种精神是很值得大家学习的。
