精神文明个人心得体会
1、三、发放说明
2、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。
3、二、发放标准
4、早不发了。
5、请事假的：按请假天数扣除平均值。
6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。
7、发放精神文明奖规定如下计算：
8、拓展资料：
9、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。
10、奖金总额三分之二随平时每月工资发放，剩下三分之一年终考核后一次性发。
11、一、发放范围
12、估计2021年的精神文明奖在2022年的1月或者2月发放
13、学院在职人员和离退休人员。其中在职人员发放精神文明奖，离退休人员发放一次补贴。
14、一般在2022年1月份发，但并不是所有单位都发，必须是获得精神文明奖的单位才能发
15、精神文明奖奖项设置包含精神文明奖的有很多，诸如：大学评优、全运会、大学各类活动、等一系列。其中第五届全运会上海1983年9月18日—10月1日，运动会设立了五种奖，其中“精神文明奖”是首次设立。精神文明奖旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。
16、二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。
17、从前年开始，山东规范各种津贴补贴发放，把精神文明奖、绩效奖、考勤奖等统一整合为绩效奖。
18、2019年当年的在职或离退休人员按全年标准发放。
19、涉及人员变动的（调动或新增人员），原则上由人员工资关系所在单位按月据实发放，在岗工作满1个月按年标准1/12发放，在岗工作满2个月年标准2/12发放，以此类推。
20、答案是:公务员在二零二三年一月到达法定退休年龄，按照规定办理了退休手续后，按月给退休人员发退休人员生活补贴（不叫精神文明奖了）。
21、不予发放的三种情形：2019年度机关事业单位人员考核结果不称职、不合格的，离岗创业人员和因故取消基本养老金的离退休人员。
22、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。
23、一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。
24、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
25、休病假、事假人员按不在岗工作累计时间计算，不在岗工作满1个月减发1/12，不在岗工作满2个月减发2/12，以此类推。
26、属于工伤的，不扣除。
27、年市直精神文明奖发放标准为每年9600元/人，并在此基础上上浮50%计发创城奖励，合计发放精神文明奖（含创城奖）14400元/人。
28、精神文明奖发放的标准因省份不同还略有差别，比如说省级文明单位的发放工资的100%，市级文明单位的发放工资的80%，县级文明单位的发放60%，也有些是按月计入工资发放，有些是年终统一发放，有的机关事业单位所有工作人员数额基数相同的，也会设立有标准，按照相应的级别系数发放。
