中国合伙人体现创业思维
1、勤能补拙，俞敏洪现在看到墙都想去贴小广告，可想而知当时他的勤劳。
2、说完诚信我们再说善良，善良也是一个重要的品质。
3、电影主演：黄晓明、邓超、佟大为。在2013年5月17日在中国大陆上映。这部电影获得的主要奖项有：第29届中国电影金鸡奖最佳影片、第15届中国电影华表奖最佳影片、第32届大众电影百花奖最佳影片。
4、这是一个述说青春与理想的故事，我们都有理想，也希望能为理想奋斗，故事中述说的友情，梦想，都值得我们去鉴赏和理解。
5、有责任心，他们出现分歧并不考虑自己的得失，而是以共同事业
6、善良.开放.有成长力适合做合伙人
7、创业找不认识的合伙人也是可以的，其实这样更容易理清你们之间的利益关系，不用像是和朋友合伙那样有时候碍于面子问题彼此间保不准有谁吃亏却不好意思开口。
8、选人就要选择那些诚信，善良，开放有成长力的人。我们知道诚信对一个人的重要性。
9、西雅的产前版；致青春的基友版；新东方的教学案例；美国梦的一记耳光。
10、要有理想、有热情。在创业初期要懂得，更要愿意去亲力亲唯，这样不仅能体会到过中的细节，一起经历过程的辛酸苦辣，也能加强彼此的感情与创业的信心。
11、互相沟通与学习。合伙人之间要善于沟通、听取对方的想法，这样才能有效的合作。
12、精神都是携手共赢精神，都是合作互补精神，都是为梦想不懈努力精神。
13、要懂得舍爱。在合伙创业之间，绝不能较计太多。过份的计较会使合伙人之间相互产生猜疑而失去信任的基础。凡事懂得让对方一步，对方也会让你一步，这样才有可能合作起来更愉快与轻松。
14、首先需要合伙人有良好的人品，具体体现在对伙伴的理解、包容、支持、信任与正面的鼓励。不能因为一点小小的困难而抱怨、指责、不理解、甚至是动不动就嚷嚷着要散伙。即要做到同舟共济，也要做到雪中送碳。
15、苹果公司早期的软件工程师们都知道，史蒂夫心中并没有什么成就感，而是背负着巨大的挫折感。他并没有研发出什么产品，也没有展现什么管理或营销方面的人才。“在早些时候，没有人知道史蒂夫整天做些什么。他偶尔在员工面前出现一次，却总在那里发表长篇、激烈的抨击演说。”早期员工回忆说：“我们感觉在苹果公司工作也并不是为史蒂夫工作的，我们是为马库拉或者斯科蒂工作。如果要真是为史蒂夫工作，可能我们大多数人都要离开苹果公司。
16、寻找合伙人是一件很难的事情。需要谨慎对待。
17、在苹果公司创立初期，大家都认定乔布斯不能成为一个团队可信赖的人。
18、《中国合伙人》充分展示了一个定理——“薛定谔的黄晓明。”
19、它决定一个人能不能将心比心，能不能站在对方的立场看问题。能不能很好的与团队通力合作。
20、很高兴回答你的问题，中国合伙人是小编最喜欢的电视之一。虽然得分不是很高，但2013年的5.4亿票房成为了一个成功的代表。但是，豆瓣只有7.6分。如果只是从电影的角度进行分析，那可以算是一种绝技，因为没有中国人喜欢的绝技，也就不足为奇了。有些只是一种感伤的感觉。当然，如果一个正在创业之路的朋友已经看完这部电影，我相信有10分和11分，一分不怕陈。因为情节中人物的心理活动深刻反映了他们所经历的经历。我相信那些与妻子一起来看的企业家会在不知不觉中依靠他们的妻子来维持他们的冲动
21、创业早期，他并不是很值得信任的人。
22、我觉得可以找不认识的合伙人。
23、沃兹在回忆录中，也表现出对创业初期乔布斯的失望。他认为乔布斯从一开始就欺骗过他。“我与史蒂夫平分了第一笔生意所得的700美元”，“后来我发现史蒂夫得到的并非他所说的700美元，而是1000多美元”。翻看众多苹果公司的传记，了解到乔布斯乖戾的个性，我们推算这个说法的可性度甚高。
24、不怕困难勇往直前无所畏惧的精神值得我们学习借鉴，面对困难战胜困难这才是中国合伙人的主要精神
25、敢于去闯，做第一批下海创业的人。
26、比如我是一个创业者有了自己的想法想寻找一些有资金，有能力，资源的人合伙一起创业完成一个项目。那么通过我的寻找在朋友圈，人脉圈亲戚朋友，同学，同事都没有发现这样的人，那么我就可以利用在互联网认识的一些人群中选取，通过在互联网虚拟社交经过长时间的互动交流建立了信任关系，几乎没几次见过面，只要他有我需要的相关能力，就可以一起来完成项目的运行，制定好相关正式的制度条例，有付出有回报，按比例股份分红，有保护的法律效应资料。
27、我是财经领域创作者，很希望和大家成为好朋友，一起探讨创业相关问题。另有观点可下方评论互动。
28、诚信就是要言行一致。可以说诚信是一个人核心中的核心。整个
29、三，小事包容，大事原则。
30、创业找不认识的人合伙，明智吗？我认为不明智，非常不明智。第一，什么叫不认识？就是以前就没见过，没交往过。既然没见过，没交往过，那我们对这个人的为人秉性，处世方式，相关经历，是否善于与人合作共事等都不了解，即使听别人介绍了，自己也只是听说，没有调查核实过，没有和对方真正交往过。第二，创业，就是我们确实想做成一件事，很大程度上是拿我们几乎全部的时间，精力，资金作赌注，成败在此一举。第三，创业对我们如此重要，悠关个人和全家的幸福，您却轻率地和一个从来不认识不了解的人合伙，这是不是开玩笑，它能成功吗？它有可能成功吗？
中国合伙人体现创业思维
31、目标明确，就只有一件事，培训，其他都不去想。
32、创业找不认识的人合伙明智吗？
33、这部电影的青春励志，让我当初在看到这部电影的时候，极大的鼓舞了我。让人们看到了当年那个赴美热潮，而怀揣梦想的一群年轻人又是如何在现实与梦想中找到那个平衡点的。更是让所有人知道梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。
34、主流的安全的励志
35、最最最重要是：做，持续的做。
36、二，资源互补。
37、其实能问出来无非是怕被陌生人骗，你可以找人打听一下这个人的口碑，能力怎么样，是否与你有相同的愿景，所谓的道不同不相为谋就是这个道理。
38、年4月1日愚人节这一天，沃兹答应合作了，和乔布斯签了长达10页的合作书，这宣布了苹果公司的正式成立。但没过多久，这两位共同创始人就矛盾公开化了。苹果II产品给乔布斯及公司带来巨大的利益，乔布斯却变得非常吝啬，这让苹果公司共同创始人沃兹尼亚克深恶痛绝，选择主动远离他。
39、创业不认识的合适吗？这个的看看你的创业项目，首先说团队，创业的团队都是互补性的，最好是不同的专业人群组合，不要是一种方向的人，创业面临所有的不确定因素，需要不同的人，如果这个人不认识，他又是这个团队所需要的人，可以合作，慢慢再去磨合。
40、不怕困难诚信决定未来
41、黄晓明可以在《大汉天子》中展示一个稚嫩少年如何成为一代帝王，在《烈火英雄》感人至深赚足眼泪，在《风声》中表现阴狠邪恶的武田。当然他也可以是《泡沫之夏》的洛熙，《上古情歌》中的蚩尤，《锦绣缘华丽冒险》中的左震，尽显一代油物本色。
42、我行我素、目中无人作为特殊员工或许能在办公室生存很久，但是作为管理者，作为公司创始人，则会显现出极大的破坏力。乔布斯的这一特点也使得他一直以来（尤其是2005年经历症浩劫之前）毁誉参半，甚至受抨击多于受褒奖。
43、社会上的各行各业，都很看重诚信对一个人的品格影响。
44、四，先兵后礼。法律合同是座线。
45、只要是为创业项目带来有益的，比如流量资源，产品资源，商业模式，现金流，数据虚拟资源等，就可以一起合伙。除非是必须需要两个人多年的相处基础，情感基础，儿时发小的回忆的事是创业项目重要组成部分那就另说了啊。
46、本片想说的就是怀揣美国梦的中国人，绝大多数最终只能在中国圆梦。梦想本身不分国籍，结果同为求成。差异或在过程，美国梦多是自我认同驱动的，而中国梦多是外部认同驱动的。邓超的执着、佟大为的随性、黄晓明的简单，在梦想面前，每个人的选择都值得尊重。
47、陈可辛肯定是最聪明的中国导演不二话，又有节操又有市场，站着挣钱，而且思路极清爽，极用功。哦，应该是半蹲，最后为了政治正确让教主怒斥美帝，一下膝盖就软了。不过话说回来，在我一米六这么矮的视线里能看到的中国导演就很少了，半蹲已然鹤立鸡群。
48、一，价值观相同。
49、苹果公司早期产品的专利权属于共同创办人沃兹，沃兹的家人都反对沃兹把发明技术交给乔布斯，他们认为：“乔布斯是那种人，觉得自己理当一上来就占据高位，不肯脚踏实地、按部就班地从基础做起。”
50、乔布斯创业早期常被批评为脾气坏、顽固、倔强、喜怒无常。但莫里茨在《重返小王国》书中反问到，在哪个时代，有哪个人取得了卓越的成绩，没有这些性格特点呢。
51、我个人观点创业做项目选择找合伙人认识的或者不认识的人合伙都没有太大问题的。创业寻找合伙人，为了降低创业风险，还有一方面，能力互补，让自己的创业项目更好地成功，创业找不认识的人合伙，投入的是能力，资金，资源，而不是投入的是多年的情感关系，简单的这一点就区别开来了，认识与不认识。
52、中国式合伙,俗语称,“人心齐,泰山移!”,但现实中,人心是最难把握的,尤其在面对巨大利益的企业合伙人之间。因此坚持自我，不被物流的社会迷失。重视友情，有情有义才有后备军力，否则遇到困难时无人救援。
53、团队合作，认真对待每一件事情
54、以上纯属个人愚见，祝你创业顺利。
