1、公司性质不一样：中国航天科工集团有限公司是国有独资企业，中国航天科工集团有限公司是国有特大型高科技企业。
2、中国航天科工集团的主要责任不是提供国际一流，而是提供世界一流装备，成为世界一流航天防务集团公司，支撑世界一流军队建设，发展航天事业，建设航天强国。主要业务是围绕建设世界一流航天防务集团公司战略目标，发挥航天、防务、安全三方面支撑作用，形成防务装备产业、现代服务业等五大业务板块。
3、中国航天科工集团工资待遇，在网上已有500位求职网友分享，根据网友分享统计，中国航天科工集团平均工资为8350元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国航天科工集团年终奖平均63939元。中国航天科工集团员工分享说：公司岗位分成管理岗和非管理岗位。级别和大多数公司一样，从助理工程师到专家，很多级。每年调一次级，表现好的机会还是很大的。各个级别工资差异几百上千不等。
4、组织架构：总部位于北京，现辖属21家二级企业，控股8家上市公司，企事业单位500余户，分布于中国内地31个省市自治区及香港、特别行政区，亚洲、非洲、欧洲、拉丁美洲等有关国家和地区；在职职工近15万人；拥有包括10名两院院士、200余名国家级科技英才在内的一大批知名专家和学者。
5、航天科技集团和航天科工集团的区别有：
6、院校：航天科工集团下属有多所研究院校，包括中国航天科技集团有限公司、中国航天科工集团有限公司等。
7、航空科工集团即中国航天科工集团有限公司。
8、中国航天科工集团是中国最大的武器和航天技术研制、生产基地，其组织架构包括以下几个方面：
9、成员单位：航天科工集团下设多家成员单位，包括航天科技集团、航天科工集团、中国长城工业总公司、中国航天建设集团有限公司等。这些成员单位拥有独立的法人地位，但在业务上受集团公司的统一管理和指导。
10、经营范围不一样：航天科技集团经营运载火箭、载人飞船、战略等。中国航天科工集团有限公司则是航天防务、信息技术、装备制造等。
11、工作氛围比较和谐，技术人员比较多关系相对简单，但是要是晋升压力比较大，行业人员构成复杂，各种情况进去公司的都有。
12、专业公司：航天科工集团下设多个专业公司，包括航天科技研究院、航天科工研究院、航天科技集团科技研究院等。这些专业公司负责各自领域的技术研究、产品开发和生产。
13、总部：总部位于北京，负责整体战略规划、决策和管理。
14、陈定昌（1937年1月30日—2020年9月7日），男，生于上海，籍贯江苏省镇江市。中国武器系统总体、防空反导及制导雷达技术专家，中国科学院院士，国家863计划项目的首席科学家，中国航天科工集团第二研究院研究员，中央直接联系专家，国家某重大专项总师，中国航天科工集团科技委高级顾问。陈定昌于1957年至1963年就读于清华大学无线电电子学系，毕业后分配到国防部五院二分院（现中国航天科工集团第二研究院）工作；历任中国航天科工集团公司科技委副主任、二院院长、二院科技委主任；2009年当选中国科学院院士。
15、总体来说，航天科工集团的组织架构是一个以集团公司总部为核心，成员单位、专业公司、子公司和分公司以及控股公司相互配合、共同发展的组织体系。
16、500强排名不一样：2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，中国航天科技集团有限公司排名343位。2016年7月20日，中国航天科工集团公司首次进入《财富》世界500强，以27867.3百万美元的营业收入位列381位。：-中国航天科技集团有限公司-中国航天科工集团有限公司
17、有前途。行业垄断地位，发展前景广阔，符合国家利益需求，很适合积累本领，相对简单，企业下属单位很多。
18、子公司和分公司：航天科工集团还有多家子公司和分公司，负责各自的业务运营和地区市场开拓。
19、是保密单位，中国航天科工集团第二研究院（简称“中国航天科工二院”）创建于1957年11月16日，是中国最大的空天防御研制生产单位，是中国工业的摇篮。二院始终坚持“科技强军，航天报国”的神圣使命，秉承“国家利益高于一切”的核心价值观，大力实施“军民融合、创新驱动、人才强院、质量制胜”四大战略，实现国家重点航天型号产品、工程和民用项目的重大突破。
20、控股公司：航天科工集团通过和参股方式，控制着多家控股公司，这些公司涉及航天技术应用、金融服务、装备制造等多个领域。
21、航天科工集团（ChinaAerospaceScienceandTechnologyCorporation，简称CASC）是中国的国有企业，是中国航天科技工业的主要组织和管理机构。以下是航天科工集团的组织架构：
22、集团公司总部：包括董事会、监事会、经理层和总部各职能部门，是公司的决策和监督机构。
23、答案是，中国航天大部分是保密単位。
