企业文化包括五方面
1、员工对本企业的特征，地位，形象和风气的理解和认同；由企业优良传统，时代精神和企业个性融汇的共同信念，作风和行为准则；员工对本企业的生产，发展，命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。
2、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
3、充分发挥员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
4、（3）员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。
5、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
6、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
7、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向。并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。
8、质量是安全基础，安全为生产前提！
9、创建精品工程，再展铁军雄风！
10、树立科学发展观，提升公司竞争力
11、一个企业的文化，企业的创始人在最初就是企业文化的核心源泉，创始人的梦想，创业初心，个人魅力，行事为人等形成了企业文化的基础，有了这些，就自然感召团队，有了团队，就形成一定的企业文化形象力。
12、引发一个氛围，你儿时的梦想是什么？你有什么梦想？如何去实现它？组织大家进行研讨、制定实现梦想的计划。并做公众承诺，在团队面前承诺，你要如何做，去实现自己的梦想？以起到激励和监督的作用。
13、要让员工有积极的价值观，利益观，人生观。对事物有着正向的价值判断和选择，懂得吃亏、学会吃亏、吃亏是福。从价值观念上来灌输企业文化。
14、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
15、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
16、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
17、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
18、一人把关一处安，众人把关稳如山！
19、人人守规章，个个保平安！
20、企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。
21、企业文化要与学习相结合
22、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
23、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。
24、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
25、一、“同道”者是选择的第一要义
26、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
27、诚信为本，创新为魂。
28、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
29、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
30、目标，有目标才会有行动，有了行动才能创造好的结果。员工要有学习目标、工作目标、行动目标、目标、进步目标，等。通过目标明确、目标树立，使员工做事有方向。
企业文化包括五方面
31、扩展资料：
32、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
33、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）
34、一是通过“”，遴选“同道中人”。“道不同不相为谋”，通过可从源头筛选出潜在的“易感人群”和“同道者”，为企业文化获得认同打下第一层基础。只有企业和员工的价值观“性相近”、“习相投”，才有相互融合的基础，进而也才更容易相互认同。价值观本质上是在各主体的成长过程中缓慢形成的，相对固化于各自的个性之中，正所谓“江山易改，本性难移”。好的过程，一方面能够准确选择潜在的文化认同者，另一方面也能够很好地向这些潜在的文化认同者进行初步的价值观灌输和辐射。
35、企业文化要与责任相结合
36、一支军队，它的组建者所具备的特质、精神，感染着每一位士兵，并由此传承下来，任由将军更换、士兵新老交替。这就是这支军队的魂，这支军队具备的精神。
37、奉献，就是不计较，踏实做事、真心做人，不以利益回报为前提。全心全意对待工作。
38、我来回答一下，企业精神其实很多，我觉得最重要的有以下几点：一是文化精神，一个企业的成长历程，由小到大，由弱到强，与企业文化是分不开的，让每一个员工见证企业的成长历史，能激发他们干事创业的激情，永保昂扬斗志，是企业充满活力。二是创新精神，企业如果没有创新，他永远不会长大，也不会长久！创新是企业发展动力，固步自封，只是死路一条。格力空调如果没有董明珠的大胆改革创新，改革企业制度，引进高科技项目，估计像新飞一样，早就玩蛋了。华为如果任正非不在技术上创新，可能像其他手机一样，早就倒闭了，所以牢牢抓住科技核心技术，敢于花大价钱创新新技术，才能立于不败之地，永远走在世界的最前面，技术引领世界之颠，因此，必须大胆创新。三是守信精神，如果缺泛信用，客户就会离你而去，失去了客户，也就离企业倒闭不远了，因此，做企业必须诚实守信，这是企业发展的灵魂。四是艰苦奋斗精神，一个好的企业发展壮大，离不开艰苦奋斗，都是一点一滴积累壮大起来的，马云阿里巴巴集团由十八个人拥挤在租来的一个小屋内慢慢发展起来；华为在棚户区内几间破房子里艰苦奋斗出来的；俞敏洪在北京几间破房子里面举办英语培训班，逐渐发展成新东方，可见艰苦奋斗精神的重要！以上观点，只是我个人的一点看法，仅供参考！
39、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
40、从源头抓好质量，实现可持续发展
41、不断超越，追求完美。
42、树企业形象，创优质工程！
43、张贴宣传企业文化的标语 把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。
44、严格工艺纪律，确保工程优质！
45、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
46、要缔造具有竞争力的企业文化，就要树立有价值的企业目标，使员工对企业文化有认同感。
47、树立质量法制观念，提高全员质量意识
48、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
49、追求卓越质量，创造世界名牌
50、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
51、抓质量、保平安、促进度、创效益！
52、企业要做正确的事，在社会上有个良好的口碑，让员工一提起自己所在的单位，都感觉有面子！
53、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
54、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
55、奉献是一种精神、奉献是爱岗敬业的一种表现；我们要强调奉献精神，拿出一些优秀案例，优秀事迹，给员工讲解、分享。
56、建议你多观察、多想一想你公司老板具备怎样的精神，你们的企业精神也就是这样的，我想这样总结的企业精神才是最适合你企业的，单单以词语堆积不一定是你老板想要的。
57、成长企业，要有应对企业成长遇到各种新问题而不埋怨积极处理事情而不是推脱责任_坚持不懈，遇到问题积极主动处理问题的精神（因为很多工作还分不清）；
58、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
59、让员工要有正向的利益观，不与上级争功名；不与下级争利益；不与他人争对错；自己利益为小、他人利益为大。自己想要的一切，先加倍给予他人，只有懂得先付出、先让别人满意，以后，才能获得别人对自己的支持。
60、坚持以质取胜，提高竞争实力
企业文化包括五方面
61、真正让核心员工忠于你的，不是金钱，不是升迁，而是认同你的领导。人们对金钱与升迁的欲望是无限的，你不能一直不断的满意他对于金钱与权利的欲望。任何一家企业的文化都是不一样的。他认同了你的企业文化，就很难再真正接受另一种企业文化。认同的本质又是价值观相融，价值观决定“本性”。唯有建立在价值观认同基础上的忠诚，才是持续且难以改变的，才是一种发自内心的精神追随。
62、居安思危，自强不息。
63、企业精神也是如此，由创始人引入，形成这个企业的精神文化。企业的精神文化是企业的一条主动脉，维持着企业的生命与活力。每一个企业都有自己的精神文化，下面介绍几个优秀企业的文化精神：
64、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
65、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
66、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
67、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
68、心怀感恩的人，懂得报答那些帮助过自己的恩人，学会感恩，才能去帮助更多人，帮助人等于给自己积累福报，人都是有情的，别人受到了你的帮助，自然会铭记于心，在有好机会的时候，被你帮助过的人，会第一个想到你，为你提供更好的机会。
69、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；
