薪金的意思
1、月薪就是按月支付的薪金酬劳的意思。
2、月薪当然指的是工资咯
3、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值，而是在一个区间，层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位，在这个区间内每岗位又分为五等工资。
4、个人认为月薪就是工作了一个月以后的薪水(工资)，妹妹是一个上班族，早上9:00上班，晚上7:00下班，是检验员，工作非常细心，有责任，公司家还有六十多公里的路，开的车，去上班刮风下雨，下雪，冰路，她从来不耽误一天，不管遇到什么，都照样上班，不过一个月也是5000块钱的工资.工资每个月照常发，这可能就是月薪吧！对吗？
5、月薪一般是指每天工作8小时，每周至少有一天的休息的情况下，用人单位支付的工资，不包括加班费，所以，超过8小时之外的工作时间应当支付150%的加班费，双休日加班的要支付200%的加班费。只要劳动者按照用人单位的要求完成工作任务，就要支付完整的月薪，不能因为公司没事，就扣钱。
6、薪金就是工资，工资可以以时薪，月薪，年薪等不同形式计算。工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。包括基本工资，加班工资，奖金，津贴，补贴等。而薪酬是基于劳务事实基础上的。
7、月薪是指每个月领到的工资。以前我们统一都叫做工资。也就是工作得到的报酬。后来港台风刮进了大陆。好多说法和我们不一样，有些就跟着港台学着说，就流行开了。月薪的薪字在字面理解的意思是柴火的意思。那么把柴火拿去卖了，就换来了钱，每个月都去换，所以每个月都有钱。我是这样理解的。
8、酬金不是固定的，是按工作量发的钱，而薪金是工资收入，是固定的。
9、月薪就是每月的工资收入，包括基本工资，职务津贴，工龄津贴，奖金，加班费等项目。
10、人们付出劳动，同时应当得到回报，在古代的时候，仍然是以物换物的形式进行交换，后来随着社会的发展货币出现，因为货币获得人们普遍的认可，因此人们以货币的方式来支付相应的劳动对价。按月支付的劳动对价就被称之为月薪。
11、工作一个月给一个月的工资
12、报酬一般是按照月度来发的，每月所发的报酬称为月薪。
13、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。月薪制是普遍执行的工资制度。采用月薪制时，只要职工出满勤，不论该月份是多少天数，都可以得到固定的月标准工资。如果出现缺勤，则应从月标准工资中将缺勤工资予以扣除。
14、月薪制的计算，其计算公式如下：
15、月薪是按月发给的薪水。
16、月薪说明白点就是每月的工资，之所有以叫月薪，首先要从这个薪字说起，因为每个月的工资都不是一样多的，所以就新的数字，之所以要加个草字头，因为每个月你都有各种开支，都要花钱，工资就草一样你不断的修剪，草会不断的长出新的叶子，日复一日，月复一月，不断的周而复始，而草的叶子是没有一片相同的，每个月的工资也是不等的，所以只能叫月薪。
17、酬金也就是报酬，在一般情况下报酬是指员工的工资，津贴，奖金等。非经济类报酬是指员工获得的成就感，满足感或良好的工作气氛等。报酬是不需要有劳务事实关系的。
18、也就是每月工作得到的报酬
19、不仅国家机关单位是月薪制、学校、医院、银行、央企、国企及绝大多数民营企业的职工一般也是月薪制。日常生活中谈论的工资水平一般指的是月薪。
20、月薪是按照国家的有关法律规定，单位给予劳动者每个月的报酬。不论你是在工厂企业还是在事业单位，还是公务员，或者医生和老师。无论你是在什么样的岗位，你付出了劳动，就有权利获得相应的报酬。
21、这些一般都是指事业单位，企业单位的上班族，每个月的某一天基本上都是固定时间发工资。有班上就是好啊！上班族要好好上班，今天上班不努力，明天努力找工作。
22、月薪就是月工资，工资按照一个月计算，每个月放一次工资，每个月有休息时间，休息时间也有工资。
23、月薪就是按月结算发放薪资，即每个月发一次工资。常用的薪金制度有年薪、月薪、日薪几种，其中月薪是最常用的。
24、酬金是不需要劳动关系的，而薪金是基于劳劲关系的。酬金和薪金虽然只有一字之差，但是在概念以及具体的法健保护方面都存在着明显的差别，薪金即员工的工资，是固定工作关系里员工所得的薪酬，而酬金的意思是付给代办人和受雇者的费用。
25、应付计时工资=月标准工资-缺勤天数×日工资在按小时计算缺勤时间时，上式可写成：应付计时工资=月标准工资-缺勤小时数×(日工资÷每班工作小时数)。在上述计算公式中，月标准工资可从职工的工资卡片中记录的职工工资的数额取得，只要职工的标准工资不调整，该数字每个月份的金额都是相同的。缺勤天数或小时可从考勤记录中取得。日工资也称日工资率，指每位职工每日应得的平均工资额。
