俞敏洪简介人生经历感悟
1、新东方上市后，许多人希望通过资本重组，把自己的股份套现，大赚一笔，但这不是我想看到的。如果这时候我还一定要把这些合伙人强留在公司，认为这才是公司健康发展的标志的话，那公司最后的结果还是死翘翘。
2、我打算以10年为期来安排一下自己的生命，也就是60岁到70岁这个阶段。我并不想做什么轰轰烈烈的事情，求得生命的充盈、丰富就好，如果还可以加点佐料，那就增加一些热烈。
3、后来，在新东方经过股份改造引发的高层危机之后，我不得不正面处理与徐小平、王强的利益关系。这时候我意识到，需要建立一个新的组织结构，各归其位，才能把每个人的特长发挥到极致。
4、《在绝望中寻找希望》:俞敏洪亲笔书写50年心路历程，20载创业风云。俞敏洪每天晚上12点之后会坚持写一篇文章，《在绝望中寻找希望》就是这些记录文字的呈现。全书精选了104篇文章，针对当下年轻人面临的一系列困扰，按青春、理想、心态、亲情、友情、人生、教育等主题,呈现出他对世界的看法和态度。在这个充斥着不安感的浮躁社会，给年轻人内心坚强的力量，让每个人思考应该怎样更积极地度过人生。
5、我刚开始创业的时候，家人、亲戚们都在身边，能方便地协助我，我也很自然地依靠他们，当时的“分包责任制”也极大地激励了大家努力工作，做出业绩。
6、现在，我喜欢新东方的人为了利益来和我叫板，因为他对自己价值的估计，和我对他价值的估计都有可能存在失误，叫板能帮助我们双方达成平衡。
7、:价值观不一致，不必强留
8、这么多年过去了，新东方一直在不断转型。现在又开始结构调整了。我们发现以一个大公司的形式开拓事业，效率非常低，无法应对外界的变革和创新。
9、对于创业者来说，当有一件事情你不能做的时候，一定要找几个人同时帮你做，让他们彼此之间能互相制衡。
10、而李彦宏本人，亦因为百度的成功上市成为身价亿万的富翁，成为各界关注的焦点。
11、最后选中的那个人，长相很难看，但是很聪明，这个家伙的中文名叫谢东萤，后来作为CFO，在新东方待了10年。
12、有一些创业团队，四五个人、七八个人喝顿酒，吃顿饭就凑成了，每人拿10%到20%的股份，说哥们儿我们开干吧。到最后发现，整个团队是乌合之众，要么没有真正的团队分工，要么没有良好的团队合作和未来发展机制。
13、掌握核心业务
14、因为大家已经完全合不来了，思维不一致，利益不一致，共处共事只会带来矛盾与冲突，使公司偏离轨道，走向灭亡。
15、随后，他用属于他的特有方式带我们去远行，大江南北，世界内外，多达11处。神秘又厚重的土地—漠河，让我们对无尽绿色的大兴安岭，生生不息的东北黑土地，国内无污染的天然净土漠河的北极村、洛古河村、观音山有了详尽的了解，有种立即、马上去游玩、去见证的冲动。
16、创业公司倒闭，常常是由于创始人不懂核心业务导致的。
17、马云-阿里巴巴创始人，被称为“创业教父”。曾经的创业艰辛、近日的荣耀辉煌，使得这位卓越企业家身上有散发不完的光环在萦绕，下面就来看看马云创业故事吧，听听他的创业经历、伟大梦想、经营哲学和人生感悟。阿里巴巴无疑是中国互联网史上的一次奇迹，这次奇迹是由马云和他的团队创造的。但是阿里巴巴创业开始，钱也不多，50万，是18个人东拼西凑凑起来的。50万，是他们全部的家底。
18、如果一辈子只是朝九晚五，心中没有思想，眼中没有天地，这样的人生基本是白过的。
19、如果新东方刚成立的时候就用王强、徐小平这些从海外回来的人，这个公司可能会很快死掉，因为我无法领导他们，也付不起让他们满意的薪水。
20、换句话说就是：
21、身体健康，是每一个人的重中之重，尤其到了我们这个年龄，一不小心身体就出状况了，生死已经在一线之间，不可不小心体察。
22、刚成立新东方的时候，用的都是家族成员，比如我的姐夫，我老婆的姐夫，等等。当时没有什么所谓的现代化结构，工作也不用计算时间，也不需要监控你的财务，因为都是亲人。
23、但是一直这样下去，就会出大问题。比如不利于管理，随着新东方的发展壮大，公司不断引进外来人才，家族成员的文化水平和管理经验都不足，却还要乱插手，其他员工很容易没有尊严感，不管是职业经理还是老师，他们都长久地忍受这种情况。
24、任何人面对利益变动，都会有心态上的失衡。比如有些部门，原来的地盘没了，新的地盘还没分到，心里落空；外面的管理人员引进来，下面的人员成长起来，“老人”地位削弱，等等。
25、很抱歉，由于我是人工智能语言模型，我无法直接访问最新的俞敏洪六十岁感言原文。但是，我可以向您介绍一些关于俞敏洪的信息。俞敏洪是新东方教育集团的创始人和董事长，也是一位成功的企业家。他在教育行业做出了巨大的贡献，帮助数百万学生实现了他们的梦想。他的成功经历和智慧的言论对很多人都有启发作用，尤其是那些渴望成功和实现自己梦想的人。
26、在以友情为基础的结构里，你不能下命令、不能指挥，只能通过友情来权衡利益和权力，很可能形成一个矛盾圈和是非圈。这个问题如果得不到及时解决，新东方很可能做不下去。最后，我们做出决定，请徐小平离开董事会。
27、所以新东方又打散了原来的组织结构，施行独立创新公司的机制。凡是新项目都独立出去做，未来新东方可能会发展50家和教育相关的公司，新东方不100%绝对拥有，只占控股股份，比如40%或50%。
28、新书《书卷多情》“携带”百余部世界经典名著上市。这是俞敏洪先生半百阅读人生编纂出来的一部英文经典阅读作品推荐。100段英文经典名句+单词解析+背后故事和作者人生感悟，学习英语之余，感受经典的力量。
29、很抱歉，我的训练数据中没有俞敏洪六十岁的感言原文。但是我可以为您提供一些关于俞敏洪的背景资料。俞敏洪是新东方教育集团的创始人之一，也是中国教育行业的知名企业家之一。他在教育领域有着丰富的经验和深刻的见解，而且一直致力于推动中国教育的改革和发展。在他的领导下，新东方教育集团成为了中国最大的教育培训机构之一，帮助了数百万学子提高了英语和其他学科的能力。
30、在企业发展的不同阶段，用不同的人
俞敏洪简介人生经历感悟
31、李彦宏的创业之路：创建百度，专注于搜索，这充分说明了李彦宏对技术趋势的敏锐嗅觉。经过六年的漫长发展，百度终于迎来了互联网史上的搜索热潮。2011中国十大创业人物解读!2005年，随着Google上市后股价的不断攀升，以及搜索在网民生活中的普及应用，再加上搜索所带来新商业模式，百度成功地在今年8月在美国纳斯达克上市，一夜之间，百度股价涨幅达到354%，创造了纳斯达克新的神话。
32、达到人情和利益的平衡
33、自己维度，就是如何在自己身上用好时间。吃喝拉撒睡，是每天肉体生命的必经之路。即使是这些事情，也大有文章可做。做得好了，既可以保持身体健康，又可以节约时间；做得不好，生命就全部浪费在这些上面了。一旦因为弄不好这些事情身体垮了，就更加麻烦。
34、我深刻意识到家族成员会变成新东方的发展障碍。基于此，我到国外把大学同学、中学同学招回来，他们从才气到能力，都盖过了我的家族成员。借助他们的力量，我把家族成员清理出了新东方，成功将新东方推进了新的发展阶段。
35、企业的发展要平衡好三大块儿——权力、利益和人情。
36、大企业的内部管理十分复杂，很有必要借助制度对员工的行为加以规范，这是企业发展的必然规律。因此，新东方上市之后，创业元老一一退出了管理层，迎来了更加职业化、专业化的经理人团队。这是超越了兄弟情谊，更多依赖切切实实的利益拼建起来的崭新结构。
37、《书卷多情》中处处见经典。《麦田里的守望者》《理智与情感》《老人与海》《培根随笔》《小王子》……本本都是耳熟能详的经典作品;莎士比亚、罗曼·罗兰、巴尔扎克、尼采、居里夫人、巴菲特、乔布斯……个个都是对人类影响深远的名人名家;《肖申克的救赎》《星际穿越》《天堂电影院》《乌云背后的幸福线》《少年派的奇幻漂流》……部部都是叫好又叫座的经典大片!作者将这些经典作品里面能够带给人“理想、希望、热情、勇敢、坚持、自律、幸福、快乐、选择、真诚、善良和爱”的英文句子摘选出来，配上经典的译文，使读者不仅在阅读译文的时候感受到文字中流淌的正能量，在品味英文原文的时候也能感受到朴实无华的表述中带给人的潜移默化的影响。
38、本书主要分三辑，分别是：在岁月中远行；让岁月开出微笑；用阅读抵抗孤单。主要是俞老师近年来工作、生活和行走的感悟与思考，真是滴反映了他在世事变幻、人生起伏下的心路历程和深刻思考。
39、在特殊的时代浪潮中，他找到了让自己踏实的方式——行走和阅读。他喜欢看撒贝宁主持的《典籍里的中国》，当看到一期讲徐霞客时，他激动万分，原因有二：其一，徐霞客是他老乡。其二，徐霞客一边行走一遍记录的精神，对他影响巨大。特别是一句“大丈夫当朝碧海而暮苍梧”即人生必须开阔起来，令他感同身受。俞老师认为，孩子的成长有两个必经之路：第一，和知识相遇，意味着阅读；第二，和大地亲近，意味着行走。如果生命中这两条路都没走过，这一辈子是白活。我们很多人经常认为没机会没财富，做不了这两件有意义的事。但他的观点是，阅读和行走不需要财富，只是我们没有说服自己去做而已。
40、大家在马路上向的士招手，来了一辆桑塔纳，他们就摆手不坐，一直等到来了一辆夏利，他们才坐上去，因为夏利每公里的费用比桑塔纳便宜2元钱。阿里巴巴曾经因为资金的问题，到了几乎维持不下去的地步。8年过去了。2007年11月6日，阿里巴巴在香港联交所上市，市值200亿美金，成为中国市值最大的互联网公司。马云和他的创业团队，由此缔造了中国互联网史上最大的奇迹。中国大部分想创业的人都是一样，晚上想想千条路，早上起来走原路。他们比马云聪明多了，能想出非常多的创业好点子来，但是他们从来没有去执行过。因为他们有着太多的借口和理由。“我没有钱。”他们都这样想。于是，他们继续过他们平庸的生活。
41、我早期管理新东方时，总是在利益和人情之间找平衡点。但最终，我决定把利益放在第一位。当时我意识到，最重要的是留住手下的好老师。假如我提供的东西超过了别的地方能提供的，好老师留下来的可能性会比较大。在这个基础上再给他们人情，就是锦上添花。
42、很抱歉，我作为AI语言模型无法提供俞敏洪六十岁感言的原文。但是，据了解，俞敏洪是新东方教育集团的创始人和董事长，他多次在公开场合分享了自己的经验和人生感悟。在他的演讲和书籍中，他强调了教育的重要性，倡导了创新和拼搏精神，并分享了自己创业路上的故事和成长经历。
43、经常有人问我：你为什么选择这几个人做你的朋友？原因无非是这个人刚好在你身边，刚好和你最契合，实际上这就是合伙人的概念。
44、当初我请朋友们回来共建新东方，每人分管一个领域，自己赚钱自己花，所以没有利益上的冲突，人情与利益兼顾。后来，新东方的事业不断发展变化，使得原有的利益格局被打破，需要重新进行公司化改造，个人的利益面临重新分配。
45、然而，就是这50万，马云却喊出了这样的宣言：我们要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名前十位!那是1999年。1999年，中国的互联网已经进入了白热化状态，国外风险投资商疯狂给中国网络公司投钱，网络公司也是疯狂地烧钱。50万，只不过是像新浪、搜狐、网易这样大型的门户网站一笔小小的广告费而已。阿里巴巴创业开始是相当艰难，每个人工资只有500元，公司的开支一分钱恨不得掰成两半来用。外出办事，发扬“出门基本靠走”的精神，很少打车。据说有一次，大伙出去买东西，东西很多，实在没办法了，只好打的。
46、但后面不规范的家族管理，越来越阻碍公司发展，如果仅因为碍于人情而强留他们，只会让公司死翘翘，这是所有人都不愿看到的。所以我引进了外部人才，有了新的合伙人。
47、过去两年，我对这样的创业团队进行过跟踪，最后发现其中80%的都散架了。但有一种团队很稳健，就是创始人先独立创业，随着项目需要不断引进人才。
48、我每天都要花一定的时间锻炼身体，比如游泳、散步、打篮球等。但即使在运动的时候，我也在想能不能边运动边学习。于是，有很多门课和很多本书，都是在我锻炼的时候听完的。游泳的时候我也会去温习我曾经背过的文字，让流水和美文同时抚慰我的肉体和心灵。
49、后来，新东方要在美国上市，单凭我自己是完全不可能的，必须要找一个顶级的美国上市专家，开出顶级的工资，才能保证顺利上市。所以我去美国面试了4个人，用4个晚上无限制地聊，把这个人到底有什么样的能力聊出来。
50、在教培行业风云变化的过去一年，变故多多，压力山大，史无前例。但即便在各种琐事缠身羁绊，甚至压的喘不过气时，他仍然保有一份对生活的热爱，对政策的理解，对社会的尊重。即便在面临亲手创办的新东方这个孩子不明确路在何方时，他仍然豁达淡定，与变化共处，仍然觉得应在不确定的世界中，笃定前行。在外部变化偏离以往轨道时，当事物更迭的节奏变得飞快时，他坚定认为更应该安静下来，在不确定的时代寻找属于自己的那份确定。
51、今天看到了俞敏洪在北京大学2008年开学典礼上的发言，俞敏洪在发言的最后说了这样一段话，让我特别感动，他说：人的一生是奋斗的一生，但是有的人一生过得很伟大，有的人一生过得很琐碎。如果我们有一个伟大的理想，有一颗善良的心，我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来，变成一个伟大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌，没有理想，从此停止进步，那未来你一辈子的日子堆积起来将永远是一堆琐碎。看完之后，你还会对自己创业没有资金或没有其他什么的找借口吗?你要做的是：想到了，马上就去做!像马云那样，只要你努力了，世界上，其实没有你做不到的事情!
