1、把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果。
2、老婆管得严一会要查我手机都别喊我老公了
3、答案我喜欢深情的大叔
4、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
5、他又做到了！简直不可思议！球场上充满了传奇故事，见证了英雄的诞生，不过这一次，并非如此。
6、组织的重点必须放在机会上，而不是放在问题上。如果组织把精力放在出成果的地方——即放在机会上，那么就会有兴奋感、冲动感。
7、有时，只需一粒灰尘飞进眼睛里，世界就迷失了。
8、我们都记得让我们相信奇迹的那一刻。
9、不知不觉人已到中年，从根本上还不能完全接受这个年龄，在家人的眼中我还是孩子，可是在孩子的眼里我却已经是叔叔。
10、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
11、德鲁大叔名句精选39条推荐：
12、只有弱者才会在分手时痛哭流涕求她不要走，我们强者一般都是跪在地上，抱着对方大腿让她寸步难移。
13、要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。
14、你要相信，这个世界上一定有人不介意你的所有缺点，雀斑青春痘、平胸胖腿、野蛮粗鲁不讲理、好吃懒惰又邋遢。这个人就是，你的情敌。
15、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
16、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！
17、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
18、管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。
19、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
20、决策的反面，是不做任何决策。
21、劳动不仅可以提高我们的身体素质，还是我们的精神体现，可以使我们得到更多人的尊重。
22、我是一个缺少父爱的人，所以我想找个大叔，这样就可以好好的疼爱我，给我父亲般的爱，让我在感情中享受无限的美好！
23、明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。对所发生的事感到吃惊是危险的。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。
24、我想找个大叔，这样在感情中就可以更加的疼我，给我父亲般的关怀！
25、一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。
26、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
27、领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。
28、你不能因为变老而停止打球，只有当你停止打球，你才会变老。
29、我想让自己找一个大叔，那就可以每时每刻的呵护着我，爱着我，保护我，给我最好的爱情！
30、智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有有效性才能将这些资源转化为成果。
31、自己是一名典型的70后大叔，可以说已经成为了爷爷这一辈儿了，可能在其他人的眼中自己已经步入了老年的生活，但是对于自己来说从来不会因为年龄就给自己去下一个定义法，会以更年轻的心态去面对自己的生活，这样的话才能让自己感觉人生还是很美好的。
32、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。
33、“等一下。”“怎么回事？”“我为这个联赛赌上了一切。”
34、你想一夜暴富吗?你想身价过亿吗?你想衣食无忧吗?如果你想，不如跟我在一起，我们两个一起想。
35、当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。
36、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
37、重视贡献也就是重视成效。
38、企业管理者，就必须卓有成效。
39、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
40、人到中年真难，上有老下有小
41、人到中年，说实话就是菜米油盐酱醋茶，上有老下有小，虽说事业是巅峰期，积累了宝贵的经验，但是，家庭琐事非常烦心。
42、劳动是一种奉献，更是一种分享，分享劳动，也就是分享快乐，分享幸福，分享累累果实。从一个人对劳动的看法中，可以让我们清楚地知道，他的行为准则和道德品质。
43、不尝试就不会成功,只要心不老,就永远不会老。
44、每一次的思考，代表每一次的成长。
45、找个大叔，喜欢小鸟依人。
46、这个世界从来不缺乏美丽，只缺乏发现美丽的眼睛。
47、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
48、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
49、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。
50、价值是我们付出，并且被他人收到的那一部分。
51、刚才提到过，父母年岁已高，孩子也小，夫妻双方又都是奋斗的最佳时期，可是毕竟经历有限，说白了，就是一个字最好的解释:难！
52、决定优先要点的原则重将来而不重过去重机会而不只看到困难选择自己的方向，而不跟随别人目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。
53、当你走进饭店、走进商店、走进繁华的商业区，你可知道服务的辛苦，站了一天的腿还是那样站立。
54、在别人嘴里，永远不会是原本的自己。
55、即使是着眼于贡献的管理者也不一定会得到满意的成果。
56、认识你的时间，只要你肯，就是一条卓有成效之路。
57、人生最悲催的，莫过于和一个你不爱的人过尽一生。
58、人生，过路客不说唏嘘。人间，我和你不过寄居。
59、“不！你是不是又看我睡觉了？”“哎呦，你睡个觉比电视剧还有看头。”
60、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。
61、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
62、努力一定有结果，但不一定有好结果。
63、痛苦有两种，一种让你变得更强，另一种毫无价值，只是徒添折磨。
64、为什么不爱？篮球是这世界上最可靠的东西。不会抱怨，不会质疑。你扔下它，它会立马弹回来。
65、你穿不上衣服的时候一定是衣服缩水了，不是你胖了，你穿衣服大的时候一定是你变瘦了。
66、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
67、管理者，就必须卓有成效。
68、时间易逝，倏忽而过，我却还没有抓住些什么，爱情没有，财产也无，最怕就是我这种状态，上有老人的牵挂，更多的还是对我的放不下。
69、我们必须坦然接受一个非常简单、非常残酷、非常严厉的法则——个人要摆脱困境，抓住机会，最重要的是把资源投注在明日的成果上，而不是昨日的记忆中。
70、你会很惊讶地发现：这世界上有很多事情是可以不必做的，而且也无关紧要。如果你的答案是：“不做这些事也没有什么影响。”你要毫不客气地删掉这些不必做的事情。应当学者说“不”，不管你是用很委婉的方式还是严词以对，总之要说“不”。
71、专心是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
72、“是什么味道?”“我似乎闻到了怨恨的味道。”
73、在11月会送给大叔这样的一个战无不胜的暖心，就是希望他能够更好的去面对生活当中的所有，有很多的人陪在他的身后给予默默的支持。
74、照我思索，能理解我，照我思索，可认识人。
75、我没说话，不意味着我心情差。有时候，我就是想安静点。
76、在一定范围内，我们可以用一种资源替代另一种资源。但是没有任何东西可以替代已经失去的时间。
77、战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。
78、人到中年，长的帅的叫大叔，长的丑的那得叫师父
