1、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
2、快速发展，把握机会。
3、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
4、月月增六员，经营万万年。
5、一人身单力簿，众人拾柴火旺。
6、给大伙鼓励加油
7、人心齐，泰山移;多增员，多举绩。
8、有员才有援，有为才有位。
9、增员如同开连锁店，愈开愈多。
10、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”。
11、欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩。
12、从管理和团队建设两个方面统一认识和思想；
13、增员就是：增援——帮手;增源——业绩来源;增缘——人际关系;增元——收入;增远——寿险生命。
14、喊口号：）或者做做操，活动一下。
15、有组织人才有体力，有活动才有业绩。
16、第一、先总结上一个例会目标达成情况，及缺口，优劣势在什么地方，要采取什么措施去补救或完善。
17、寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
18、高工资不是想来就来的，而是从你决定要的那一刻起，持续累积而成的。
19、攻则胜，守则败。
20、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
21、第二、要做本例会对下一阶段工作的安排，工作重点，绩效要求，目标规划，如何措施，激励方案。
22、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
23、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
24、销售高手之所以成为高手，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下定决心实现目标。
25、生气不如争气，求救不如自救。
26、牵手增员，相约成功。
27、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
28、增员如同落地生根，片片皆存生机。
29、经营例会通常做以下几个环节：
30、增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。
31、增组是营业单位经营的根基。
32、团队是我家，奋斗靠大家。
33、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
34、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
35、今日不增员，明天就后悔。
36、布置本周工作计划，销售任务，
37、饮水思源，薪火相传。
38、志气比天高，增员辟生路。
39、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼;老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
40、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
41、市场状况沟通；
42、增员不是责任，是生存之道。
43、达到了你想要的状态，你会为大家争取什么利益。
44、增员：增加更多收入培育更好人才建立更广外围延续更长寿命创造更高纪录。
45、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
46、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
47、增员老题，每日新做;常将有人思无人，莫待无人思有人。
48、我的团队我的家。
49、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
50、增员是尊重自己，欣赏别人。
51、门店例会，是最基础的沟通渠道和方式，尤其是服装行业，如何能够持续地激励店员、保证门店营业收入稳定和增长，例会就更加重要。
52、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
53、增组如添羽，增部如添翼。
54、经营例会具体如下:1.业务情况反馈；
55、创业看自己，发展靠朋友。
56、上一周销售业绩总结，上周工作总结
57、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。
58、寿险生命的意义在增员。
59、增员增业绩，增组增组织。
60、增员如织网，增组如造血。
61、开宗明义，直奔主题，你希望门店和团队是什么样子的。
62、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
63、不怕没员增，只怕不增员。
64、带领大伙把店里陈列，卫生做好，和销售员探讨销售服务技巧，进一步提升销售技能，一起进步
65、增员是根，活动为枝，业绩是果。
66、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
67、上周工作存在问题，要怎么改进
68、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
69、增员求生存，增组求发展。
70、业务工作的关键点分析；
71、有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
72、早会满堂，业绩滚滚来。
73、第三、日常的工作次序，如生活上，工作之外的一些注意事项！
74、团队发展价值永远。
75、不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
76、业绩靠士气，人才靠培育;增员不顺利，问题在自己。
77、抱团打天下合力铸辉煌。
78、绩效点评；
79、人人都增员，渠道窄变宽。
80、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪。
81、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
82、上月经营数据分析；
83、销售拼士气，增员靠风气。
84、增组增部增组织;新人新单新业绩。
85、门店例会，是最基础的沟通渠道和方式，尤其是服装行业，如何能够持续地激励店员、保证门店营业收入稳定和增长，例会就更加重要。你又是第一个例会，要打好，我的建议是：
86、心中有梦想，发展起风暴。
87、店里生意如果不好，适当的时候也要做做活动，销售不好，很大一部分是销售导购技巧的问题，这方面有很大提升空间，进店的客人，如果能够服务好，聊得客人开心了，八成生意就成了，还有回头客哦
88、积极的人在每一次顾客挑剔中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中都看到某种忧患。
89、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
90、介绍自己的管理风格，以及要把一些你的管理底线首先说清楚。
91、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
92、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
93、寻求处置方案；
94、组织架构落实好，增员举绩不得了。
95、增员无师父，耐心就增有。
96、今日看你来增员，明日加冕好威风。
97、小成功靠自己，大成功靠群体。
98、新人新气象，强化经营体力。
99、坚定求生意志，共同增员增效。
100、能增员，业绩好;有组织，寿命长。
101、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
102、有员千里来相助，育组报答万里情。
103、他增我，我增你，寿险精英齐努力。
104、增员增贤增人气，经营发展促业绩。
105、保险若要做得好，增员增组不可少;增员提升战力，增组提升组织力。
106、莫为业绩不好找借口，只为业绩不好找方法。
107、增员增组织，增股增希望。
108、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
109、人家增我，我增人家;别人培育我，我培育别人。
110、可以稍微点评一下每个人的优点，鼓励一下。
111、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
112、第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠自己。
113、务本组织，务实举绩。
114、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
115、经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
116、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
117、树大好遮荫，人多业绩广。
118、观念一变天地宽，坚定信心开新篇。
119、你又是第一个例会，要打好，我的建议是：
