1、如果是领导带着你去见客户，当着客户的面说：“小王一直是我们公司业务最出色的，小伙子很有潜力对客户也很负责。”
2、一个人在漫长的生活路上，不可能一往直前，一路顺风呀，生活当中甚至每天都会有遇到困难，难题，就看你是怎样的去面对，克服困难，一个人要过的好，生活中不管发生什么困难，要勇敢的去面对解决，任何事情都要坦城相待，要保持心情舒畅日子才过得舒服开心。
3、看似对你的表扬，其实弦外之音是为接下来的签合同做铺垫，这句话是说给客户听的，表达的意思是：“我都把最好的业务员找来和你对接了，我们很看重这次的合作，赶紧签约吧。”
4、怎么高情商回复领导的鼓励
5、“没有没有，我还有很多不足的地方””
6、领导在什么情况下说的“干的不错”
7、鼓励你相信自己，有两种情况，一是你是一个无主见，不自信，遇事惊慌失措的人，常常手足无措，魂不守舍，你的朋友鼓励你要相信自己，遇事冷静，慢慢培养能力，增加自信。
8、这时候员工如果还在心里沾沾自喜，对客户说：“领导过奖了，其实我们公司还有很多出色的伙伴。”你的回答简直就是打领导的脸。
9、勇敢自信的回复对方，然后再说句谢谢
10、——这就是典型的“给点阳光就灿烂类型”，只会让领导对你的好感大打折扣，一手好牌毁在了自己的嘴上。
11、其实领导说这话只不过是对你的业绩比较满意，给你鼓励而已，我们只要应承下来说：“谢谢领导的认可，我会认真工作的。”保持平常心，最好。
12、领导把你叫到办公室，对你最近的工作做出点评：“最近干的不错，继续努力。”
13、所以这时候，我们千万不能说：“没有没有，我也就是运气好拿了第一。”
14、“那领导是不是考虑给我加工资啦。”
15、谁都不能，这只有你自己能做到，任何人给的都不够坚定，你都无法用它们支撑自己的心，只有自己给的足够强大，可以伴自己度过风风雨雨.什么叫自信？就是自我信任，是你发自内心的坚信自己可以做成一件事，这种决心和勇气只有你可以给自己，别人只能鼓励你，不能给予你。
16、谢谢你的鼓励，我会努力的，相信自己。
17、首先要感谢别人对你的激励，并表示会正能量对待自己
18、这些话本来可以私底下对你表示肯定就可以了，非要在同事面前夸你，是给你出风头的机会吗?
19、你的自谦只会让领导对你无语。
20、听出弦外之音，悟出言外之意
21、可能你并非真的是业绩做的最好的，但领导带你出来自然是要包装你的。
22、(1)在领导办公室：单独夸
23、前面的回答是针对和领导一对一的时候，我们的体面回答。
24、我们要明白领导看似对你的夸奖，其实不只是说给你一个人听的。
25、我们常见的错误，就是“假谦虚型”和“灿烂型”：
26、高情商回复领导的鼓励帮你在工作中赢得信任
27、亲爱的，想我了要和我打电话呀，晚上睡不着给我发短信打电话，我陪着你，在那边注意自己的身体，照顾好自己，别生病了，另外，如果环境好的话，别忘了拍几张照片发过来，回来给我带点好吃的特产，一路顺风啊
28、二是可能你正在做某件事情，你拿不定主意或者已经下了结论，但是你不确定，一直心慌。你都可以回好吧，我能做好。
29、(2)在他人面前：当众夸
30、其实领导这是在借你提升团队气势。
31、所以要对对外的情况再做分析，听清楚领导的弦外之音。
32、但如果领导是对外的，比如是在同事、上级、客户面前夸你，你就要明白领导的话并没有那么简单，我们也不能一笔带过的回答。
33、(1)在同事面前
34、领导说：“最近小王表现不错，业绩是小组第一。”
35、(2)在客户面前
36、祝你一路顺风，前途无量，未来可期
37、至于听到具体每个人的耳朵里是什么意思，那就要看“每个人”当下的表现了。
38、——这就是典型的“假谦虚”，明明心里已经乐开了花，反而会引起同事的反感;
39、谢谢你的勉励，我一定会在成功路上继续拼搏，喷洒热血
