1、对员工强化进行服务规范教育，从营业员的站姿站规，树立良好的服务形象，提高服务质量，努力扭转因新工迅速增加而导致服务规范不到位的现象。
2、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;
3、首先，从效率的角度，先知道试用期小结的作用，如果是走形式，那括号内容足够。
4、当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足：
5、与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置;
6、申请人：xx
7、二段：写下在这个阶段里的工作情况，学了什么，做了什么，完成了什么，什么地方做的好，什么地方做的不好，什么地方又存在着问题。如此云云。
8、时间一晃而过，弹指之间，20_年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
9、半年的实习过程，无论是对我的现在还是将来都是很有益的，在_，不仅让我学到了很多服装专业知识，还让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，也学到了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，学会了勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态!
10、强烈的自信。只有充满强烈的自信，导购才会认为自己一定会成功。心理学家研究得出，人心里怎么想，事情就常常容易按照所想象的方向发展。当持有相信自己能够接近并说服顾客、能够满载而归的观念时，导购接待顾客时，就不会担忧和恐惧。成功的服装导购的人际交往能力特别强，导购只有充满自信才能够赢得顾客的信赖，顾客才会产生与其交流的欲望。
11、找出顾客需求。优秀的服装导购能够迅速、精确地找出不同顾客的购买需求，从而赢得更多的销售业绩。
12、三段：写下接下来的工作打算，可以是具体计划，也可以简单地表下决心。最后表达出自己的转正意愿即可！懒得写的话，可找。
13、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
14、个人发展建议慎重，尽量不要描写职位上的内容，而是从工作的广度、深度出发，写自己要成为多面手，或者要成为专家，发展放在业务本身而非个人职位上；
15、向顾客推荐服装时要有信心，让顾客对服装有信任感。
16、尽量减少感受类描写，多写发现的问题、或者公司做的好的地方，一定要具体具体具体；体现你的工作细致度，学习观察能力；
17、弘扬传统，助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。
18、在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后每个活动工作。令活动顺利完成;
19、擅长处理反对意见。善长处理反对意见，转化反对意见为产品的卖点。销售市场的竞争非常强烈，顾客往往会有多种选择，这就给服装销售人员带来很大的压力。要抓住顾客，导购人员就需要善于处理顾客的反对意见，抓住顾客的购买信号，让顾客能够轻松愉快地购买服装。
20、对管理商场物业还不够成熟，这直接影响工作效果;
21、三、坚持管理、服务与效能相统一原则
22、对顾客提示的服装进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。
23、对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关工作的进行;
24、开发顾客能力强。只有找到合适的顾客，服装导购才能获得销售的成功。
25、随着时间的推移，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。
26、二、工作中存在的不足
27、利用数据说明，尽量量化，情况描述应该是业绩达成而不是流水账，公司关心你创造的价值而不是你的时间怎么度过；体现你的业务能力；
28、四、加强企业精神文明建设，努力提高服务水平
29、因为对行业和具体岗位不清楚，来做个小答分享一下我眼里试用期总结的注意点~
30、其次，作为一名合格的导购员还应该具备以下能力：
31、配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生情况。进行考核与监督;
32、一般只是做个简单沟通
33、个人的职业规划？
34、这半年以来，我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式导购人员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。
35、申请日期：
36、这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
37、一段：一般都是概括性的话语。比方说来单位多久了，单位给你什么感觉，领导如何关心之类的。
38、每类服装有不同的特征，如设计特点、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。
39、我于xxxx年x月xx日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
40、询问你的本职工作情况？（工作总结）
41、对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。
42、尊敬的领导：
43、说下简单写法：
44、明确的目标。成功的导购首先要有明确的目标。导购需要知道如何接近潜在顾客，充分了解顾客喜好，常常能给顾客留下的印象，而且在最短的时间之内说服顾客购买服装。需要在应该细致接待的目标群体，接近时间、贴近顾客的方法，甚至提供推销的解说技巧和推销的解决方案，帮助顾客解除疑虑上下功夫，让其快速做出购买决定。
45、我叫_，20_年_月_日来到_，成为一名导购。到_这个大家庭中半年多了，在这半年的时间里，让我学会了很多服装销售的专业知识。
46、如果小结对于公司对你的评价是具有明显作用的，那就要好好写。参考括号内容需要注意以下：
47、营运部不断健全管理职能，完善服务体系，现场管理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正，避免矛盾的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。
48、一、工作中取得的主要收获
49、解说技巧。在做商品说明解说时，善于运用简报的技巧，言简意赅，准确地提供顾客想知道的信息，而且能够精准地回答顾客的问题，满足顾客希望的答案。
50、向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。
51、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;
52、首先，作为一名合格的导购，除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。向顾客进行推荐需要注意以下几个方面：
53、服装试用期工作总结参考2
54、服装试用期工作总结参考1
55、根据上级领导给予策划工作，努力完成上级领导的计划内容。
56、在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步熟悉商场物业管理基本知识。努力为商场开业做前期工作;
57、答：试用期这段时间对公司安排的工作感想（回答做了什么工作，有什么成绩，不足和需要进步的地方）
58、适应度可以描写目前此岗位的突出特征，再结合自己对应的情况进行描述，既体现了你对岗位的思考，也体现你分析总结的能力。
59、针对商场新开业，新员工大批增加的情况，为保证服务质量。
60、答：个人在公司的年度目标或者职场目标（回答一下想要实现的岗位目标，薪资目标，个人目标）
