1、所谓职业化素养是指本行业专业知识的基本素质和思想品质道德的修养。
2、职业化行为规范体现在做事情的章法上，而这些章法的来源一是长期工作经验的积累形成的，二是在企业规章制度要求的，三是通过培训、学习来形成的，当我们进入一家公司，对公司的评判首先就是对公司员工所表现的行为规范的评判。通常，企业通过监督、激励、培训、示范来形成公司统一的员工行为规范；
3、企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力，职业化素养体现员工的自律上，企业只能对其所有的员工的职业化素养进行培养和引导，帮助员工在良好的氛围下逐渐形成良好的职业化素养；
4、职业化心态，是职业人在从事的职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力的基础，它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的，而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候，良好的职业心态应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。建议您去了解一下董玉川老师的《阳光职业化心态塑造》培训课，里面很好诠释了作为职场人如何调整心态，希望对您有帮助。
5、专业化：是一个普通的职业群体在一定时期内，逐渐符合专业标准、成为专门职业并获得相应专业地位的过程。
6、企业要发展壮大，必须有人才，专业人才是通过不断培养而成的。企业应该不断培养专业人才，做为企业职工应该努力学习不断提高自身职业化素养。
7、职业通用管理能力：
8、职业化：职业化的作用体现在，工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积，职业化程度与工作价值成正比，即：工作价值=个人能力×职业化的程度。
9、职业化：使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。具体讲包括：职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。
10、职业道德：
11、专业化：范围明确，垄断地从事于社会不可缺少的工作；运用高度的理智性技术；需要长期的专业教育；从事者个人、集体均具有广泛自律性；五是专业自律性范围内，直接负有作出判断、采取行为的责任；六是非营利性，以服务为动机；七是拥有应用方式具体化了的理论纲领。
12、专业化与职业化的区别是这样的:专业化是具有专业知识，从事专业的研究和工作，以期在某一领域取得成效，没有涉及其他领域。
13、职业化的标准有：
14、三、作用不同
15、二、内容不同
16、职业化培训是工作之初对其态度、行为、方法等进行引导和培训，其目的通过提升新员工的职业素养，提高实际工作技能、提高应对公司工作的能力，从而提升整个企业的团队职业形象和团队协作技能以及团队和组织的绩效，使得新员工便于管理和进行管理，形成企业发展良好动力。
17、职业化技能是企业员工对工作的一种胜任能力，通俗的讲就是你有没有这个能力来担当这个工作任务，职业化技能大致可以包括两个方面的内容，一是职业资质，学历认证是最基础的职业资质，专科、本科、硕士、博士等等，通常就是进入某个行业某个级别的通行证，二是资格认证，资格认证是对某种专业化的东西的一种专业认证，比如会计，就必须拥有会计上岗证、其次就是注册会计师资格认证，做精算的就要拥有精算师资格证书；
18、职业化：是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含在工作中应该遵循的职业行为规范，职业素养，和匹配的职业技能。
19、职业人应该遵循的职业道德包括诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任，这些都是最基本的职业化素养；
20、职业化素养：
21、企业职工应该努力学习本专业的知识，努力提高本专业的理论知识和实际操作能力，同时加强道德修养，树立正确的人生观和价值观，做到热爱社会，热爱本行业，为社会为国家去献身。
22、一、性质不同
23、职业化是一一种工作状态的标准化、规范化、制度化，是企业发展的核心竞争力，职业化包含职业化素养、职业化行为规范、职业化技能，职业化形象和职业化装备。在企业规章制度要求下;通过培训、学习来形成的。企业通过监督、激励、培训、示范来形成公司统一的员工行为规范。
24、而职业化则是经过一定时期的实际工作或培训，使之达到熟练的操作技能和较强的工作能力，以职业为核心，这是职业化。
25、职业化素养是作为一个员工应该具备的一种素质，对待工作的认真的态度，对待人的真诚的态度，对待难题的不退缩的态度，是一个人的综合素质，是企业员工在从事职业活动的时候，不断形成的知识技能、个人素质、个人道德修养、行为规范。 要具备职业化素养首先的条件应该是知识技能，掌握了足够的知识技能、熟练地运用学到的知识是一种能力，掌握足够的知识技能并不是想象的简单，掌握知识的过程是枯燥的，只有耐下心来，努力的去学习，克服浮躁的心理，静下心来学习。当知识储备到一定的程度的时候，熟练运用也就很容易了。 个人素质是一个人内在品质，包括学习能力、总结能力、学识经验、进取精神、社交能力、责任心、自我控制、成就动机、灵活性、创造性潜力、管理潜力、工作态度、诚实水平等等。 个人道德修养是一个人的道德素质，培养诚实，信用，合群的品格，坚韧顽强的意志，铸造积极健康，努力进取的精神等等。个人道德修养不管是在一个人的工作当中还是生活当中都会发挥非常重要的作用。 行为规范是一个人做事情的原则，明白法律所禁止的，用道德和法律去约束自己的行为，形成正确的价值观。 要想具备职业化素养，首先是先学好现在所学的知识，学习的过程中不只是学习课本中的知识，更重要的是掌握一种领悟新的事物的方法，掌握处理难题的方法，我觉得这是现在最该做的事情吧，努力地学习，我知道不懂得还有好多好多，差距也是好多，努力的学习各个方面的技能与知识，在知识中收获能力.
26、强制性和约束力：
27、每一个人在企业中都不是一个独立的个体，必须与上司、下属、同事等交往，形成一系列的关系链，在这些关系链中就产生了向上级的工作汇报、向下级的任务分配，以及同事之间的沟通、协作与配合，同时一个员工还必须对自己进行有效管理，时间的管理、心态的管理、突发事件的处理；
28、专业化：生产专业化集中同类产品，组织大批量生产，能采用先进的专用设备和工艺，工人、工程技术人员和管理人员各有专长，有利于提高劳动生产率和管理水平，有利于更快地发展新产品，提高质量和降低成本。
29、胜任能力：
30、做事有章法：
31、一个职业化程度高的员工，他必将成为一个非常优秀的员工，一个团体职业化程度高的企业，它必将会成为一个社会尊敬的企业。