1、在我们为一家空港地面服务公司做的企业文化塑造项目中，就是先让基层员工自己讨论工作中的问题，然后结合企业文化，提出如何进行改善和提高，包括工作的流程和方法，最后是自己应该怎么做。通过这样的研讨，让每个员工都清楚的知道公司的企业文化是什么，为什么要树立这样的文化，为什么自己要这么做。
2、仁者见仁智者见智，员工性格，家庭背景，受教育程度，，，，等等诸多因素不同，喜好不同，没有必要一概而论，何况，企业文化是老板思想的表达，企业文化时时处处体现老板的风格与做派，非员工喜好决定，企业是老板的，不是员工的，员工不喜欢可以离开，但是，若员工喜欢的企业文化，老板不喜欢又咋个办？
