1、二十一世纪是终身教育的世纪而对现代公司来说要迎接市场愈来愈激烈的竞争自己的员工就必须不断进步和提高要达到这一目的惟一途径就是对员工进行培训终身教育否则员工落伍公司也会被市场淘汰现代公司员工培训管理制度主要有以下几个方面
2、二员工聘用规定
3、十三公司财务盘点制度
4、一名财务主管的工作主要都是围绕具体工作来展开的，因为其自身的职责中就包含大量的具体工作，而不是像财务总监、财务经理的工作那样围绕“管理”展开。其次，财务主管需要在日常工作中对会计、出纳等进行工作的指导，所以其必须精通专业知识。财务主管又属于基础的管理岗位，其影响力很大一部分来自于“专长权”，职业素养对其非常重要。财务主管需要具备的能力主要包括：会计核算、预算管理、纳税筹划、内控管理、纳税筹划、财务分析、资金管理等。（以上列举可以链接财务精英试听）
5、十三会计档案管理制度
6、一权责划分办法
7、十一公司辞退与辞职管理规定
8、七采购工作实施办法
9、五公司管理人员录用办法
10、一采购工作管理目标
11、十二出库管理规定
12、第二十二部分公司会议管理制度
13、三、编制报表：
14、第二十三部分文书档案管理制度
15、广告的作用不仅在于促销还能提高企业的知名度和美誉度塑造企业的形象广告宣传管理制度是现代公司营销管理的一项重要内容广告宣传是企业营销活动的基础是保证企业实现销售目标的重要手段现代企业的广告宣传管理制度主要包括
16、第三部分考勤考核管理制度
17、一家公司的行政事务管理制度是公司管理制度的缩影它可以折射出这家公司的管理是否科学是否正确换言之如果连行政管理制度都制定不好别的管理制度也就可想而知了行政事务管理的内容十分庞杂主要包括
18、城市合作银行会计制度
19、企业会计制度
20、二十四销售人员考核与奖惩办法
21、第十八部分市场信息管理制度
22、企业会计准则——现金流量表
23、企业会计准则——租赁
24、企业会计准则——非货币性交易
25、助理会计岗位职责：
26、十三员工食堂管理办法
27、企业会计准则——债务重组
28、市场信息对一个企业的影响越来越重要谁能迅速地捕捉到准确的市场信息谁就能赢得市场市场信息管理制度不仅包括对订单客户资料等市场信息的管理规范还包括对获得信息的途径市场调查活动的规范具体如下
29、企业的经营计划是实现其经营目标的重要手段也是组织和指导企业生产有序进行的依据因而企业管理者必须加强经营计划管理工作对企业的生产任务进行统筹安排使其人财物等各种资源都得到充分利用建科学有效地经营计划管理制度是加强计划管理的前提和基础其具体内容主要有
30、四员工打卡管理规定
31、三会计管理规范
32、关于下发民航国内航线客运收入联营会计处理办法的通知
33、二新员工培训实施纲要
34、第九部分资金财产管理制度
35、八分公司会计处理准则
36、金融企业会计制度
37、七公司产品领用细则
38、五广告策划的原则
39、五公司材料编号办法
40、二十六售后服务管理制度
41、财务法律制度一览
42、（9）负责往来账款的明细分类核算，月终编制应付账款明细表。
43、二员工出勤奖金办法
44、科学事业单位会计制度
45、四公司管理委员会工作职责管理办法
46、二、进行企业经济活动分析
47、九公司办公室职责管理办法
48、在现代公司的财务管理中对公司的资金财产的管理是财务管理的核心容任何一项管理不当都会使公司的财务状况一片混乱并直接导致决策者盲目决策造成难以估量的恶后果要想避免不当决策必须做好以下几个方面的管理工作
49、三公司综合管理人员培训制度
50、十进货管理规定
51、九竞争对手调查操作要点
52、关于执行《科学事业单位财务制度》若干具体问题的通知
53、六员工考勤和休假管理办法
54、八公司文书处理制度
55、二公司董事会工作职责管理办法
56、四计算机管理制度
57、体育事业单位财务制度
58、（2）负责销售出入库、调拨出入库、样板出入库、委托代销出入库以及其他出入库票据的开具。
59、财政总预算会计制度
60、（1）管理现金支票。
61、（2）负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。
62、企业财务报告专业性、综合性比较强，很多财务数据也比较笼统，它只能综合反映企业的某些经营状况，至于其间包含的许多具体经济信息无法一一反映，为保证管理者能读懂其中的内容，财务总监应利用自己的专业知识，通过对企业经营活动过程各方面的了解，利用所学的专业分析方法，对企业经济活动情况进行综合分析，写出比较系统、让其他管理者都读得懂的分析报告，为企业最高决策者提供决策所需要的相关财务信息。
63、（1）负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。
64、三员工着装管理规定
65、七公司副总经理工作职责管理办法
66、四、会计准则
67、三客户名册管理办法
68、十公司保险库管理办法
69、五会计科工作细则
70、七公司市场调查规程
71、十、其他会计制度
72、五公司文书管理制度
73、C、金税卡状态查询
74、稽核员岗位职责
75、八传票审核职权划分办法
76、十一员工参与公司管理规定
77、八公司自行制作广告作业流程
78、中华人民共和国审计法实施条例
79、二十八客户投诉行政处罚条例
80、十一司机管理规定
81、中华人民共和国注册会计师法
82、企业会计准则——固定资产
83、十九业务员开拓新客户奖励办法
84、二十九客户投诉管理制度
85、我国的会计工作管理体制，主要包括五个方面内容：一是明确会计工作的主管部门；二是明确国家统一的会计制度的制定权限；三是明确对会计工作监督检查的部门和监督检查的范围；四是明确对会计人员的管理内容；五是明确单位内部会计工作管理。
86、十一公司财务部职责管理办法
87、中小学校财务制度
88、一年度销售计划管理制度
89、企业是一个以营利为目的经济组织，组织管理具有共性，那就是法制化，以法治管理替代人治管理是企业发展的必然，财务管理作为这个经济组织管理中的一个重要组成部分，而且是核心部分，财务管理体系化和法制化必不可少，作为企业财务方面的最高组织者和责任人，财务总监是这一法制化体系建设的组织者，应组织好对企业内部财务制度的制定、贯彻执行、组织好对国家财政、财务、税收等相关法规的学习与执行，对制度的执行进行详查，以确保企业守法经营。
90、九面试操作规程
91、社会保险基金会计制度
92、二销售方针计划书
93、一信息管理规章
94、关于企业处理期初库存纳税问题有关会计核算的通知
95、五机动加薪办法
96、（5）及时整理装订会计凭证，作好会计资料的归档及管理。
97、十一文书档案立卷归档制度
98、（1）负责管理委托代销票据。
99、三机密电脑室管理规定
100、八会议提案改善方案
101、五员工出勤及奖励办法
102、银行出纳岗位职责：
103、四部门经理会议规程
104、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。
105、如何激励员工是现代企业管理的一项重要容激励的手段不外乎两种精神激励和物质激励但具体的形式则多种多样如目标管理员工参与决策工资制度福利制度等等薪资管理制度是其中最重要的激励措施包括工资福利和奖金科学的薪资管理制度能体现公司企业里每一个员工的贡献和价值使每一个员工都感到劳有所得自己的工作得到了承认因而激励他们更加努力地工作具体做法包括
106、十二公司审计管理制度
107、《企业会计制度》实施范围有关问题的规定
108、企业职工失业保险基金会计核算办法
109、一公司奖励制度
110、一公司印信管理规定
111、（10）负责往来账的核算对工作，每月核对一次，发现问题及进向领导汇报
112、七总公司财务及会计处理细则
113、根据科目汇总表登记总账。
114、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。
115、十一财产管理办法
116、（7）完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
117、八公司发货管理规定
118、只要是管理岗位，沟通能力都是非常关键的，只是不同层次的岗位，沟通对象有所不同。而财务主管需要沟通的主要是内部的财务工作以及与外部门就业务层面的事项。如果不能处理好部门同事之间的关系，财务工作的安排和推进就会相当艰难。外部关系更是如此，作为具体处理事务的主管人员，需要与外部门尽量配合，但又要坚持原则，这些都需要较好的沟通能力。
119、第五部分奖金激励管理制度
120、十二公司总务部职责管理办法
121、物业管理企业会计制度
122、八公司个人调查操作规程
123、一广告宣传管理制度
124、二文件收发规定
125、五标准采购作业细则
126、（3）负责账务核算，按月核对总账、明细账。
127、三十一客户提案意见处理规定
128、七新进人员任用办法
129、十电视广告影片制作流程
130、八公司总裁工作职责管理办法
131、五产品定价管理制度
132、二公司值班管理制度
133、十一调货管理规定
134、企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还有现金流量表。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。
135、六提案管理规定
136、十三公司档案管理制度
137、企业会计准则——关联方关系及其交易的披露
138、十一公司保密制度
139、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：管理费用或是制造费用贷：累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。
140、（5）掌握价格体系（分销商、超市、家装）商品信息。
141、六广告计划的编拟要点
142、行政单位财务规则
143、十二公司人员遣管理办法
144、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表。
145、二、具体工作内容分析：
146、高等学校财务制度
147、（4）做到日清月结。库存现金余额符合管理制度规定。
148、一经营计划与预算管理制度
149、采购是现代物流链中的一个基础环节，它的管理状况关系着整个物流链的进程。因此搞好公司的采购管理工作，对整个公司的经营活动的进行至关重要。具体做法包括
150、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。
151、六出纳作业处理细则
152、（3）及时准确并逐笔登记明细账，定期上交各种完整的原始凭证。
153、九员工加班细则
154、增值税，企业所得税在国税报(2015年1月1日以后注册的企业）在国税办理;个人所得税和其他税在地税报
155、三销售管理制度
156、内部会计控制规范——货币资金（试行）
157、企业会计准则
158、七公司电子邮件使用管理条例
159、A、抄税起始日正常抄税处理;
160、道德素质
161、关于新增粮食财务挂账和其他不合理占用贷款会计处理问题的通知
162、会议文书档案看似琐碎的方方面面失于管理就会使公司的运作陷入一种无序的状态长此以往公司的管理势必陷入混乱因此要想避免这种后果必须掌握以下几个方面
163、五公司防盗工作管理制度
164、四从业人员年终奖金发给办法
165、专业知识精通
166、（4）根据审核后的科目汇总表登记总账，账账相对，及时正确地编制会计报表。各类报表
167、道德是指人们共同生活及其行为的准则和规范，是一个人的品行。财务管理人员与钱打交道，要见钱眼不花、手不痒，公私分明，自律观念强，作风正派，为人光明磊落，办事实事求是，爱岗敬业。财务管理人员由于其所处位置的重要性，其品德素质对企业的发展至关重要。一名优秀的财务管理人员必须具有良好的工作作风，不论做人还是做事都实事求是，在财务管理工作中遵纪守法，廉洁奉公，严格按规章制度办事，坚持原则。视企业利益高于自身利益，不做任何不利于企业的事情，严格保守企业的各种商业机密，自觉维护企业形象。
168、人们常将企业的资金比作人体身上的血液，缺少血液人就会死，即使不缺血，流动不畅也会生病，企业也一样，缺少资金企业也完蛋，资金流动不畅也会出现经营困难。
169、十五职员退职金给付细则
170、企业基建业务会计处理办法
171、（2）严格按照公司的财务制度规定支付款项并编制相关凭证。
172、七特约销售组织制度
173、七应收账款及应收票据管理规定
174、一公司员工录用规定
175、五会议工作细节审核项目及内容
176、事业单位会计准则
177、二十三人力源部经理岗位职责规定
178、（4）登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。
179、十销售现场动态调查操作规程
180、二会议管理要领
181、十三员工离职处理规定
182、十一店面广告制作规则
183、一员工守则
184、关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。
185、证券投资基金会计核算办法
186、关于印发《企业住房制度改革中有关会计处理问题的规定》的通知
187、七提案制度实施条例
188、公开发行证券的商业银行有关业务会计处理补充规定
189、实施《企业会计制度》及相关准则问题解答
190、十绩效奖金发给办法
191、关于上市公司会计处理补充规定的通知
192、（4）执行价格政策（促销、处理）。
193、保险公司个人抵押贷款保险等业务会计处理规定
194、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。
195、邮电通信企业邮电附加费会计处理的规定
196、地质勘察单位财务制度
197、二总台值班管理制度
198、十公司人员调动与降职管理规定
199、独立审计实务公告（10条
200、关于改变应收款项坏账准备计提比例和方法的会计处理规定
201、一财务部工作准则
202、二应收票据与应收账款处理细则
203、保证资产的真实完整，我建议你给自己做一份计划，归纳总结岗位职位说明书，外账找会计师代做即可，不用担心维护公司的经济秩序，各岗位人员各司其职。不要急，统一会计核算标准，收支平衡。做好你的现金账，我只能告诉你些人事的工作:
204、企业商品期货业务会计处理暂行规定
205、会计师事务所、资产评估机构、税务师事务所会计核算办法
206、在现代经济社会，做独家生意是很少的，绝大部分商品在市场上都能找到相同或相似的替代品，在这种情况下，产品的质量和成本就显得十分重要，在激烈的市场竞争中，成本在很大程度上决定了企业盈利水平，决定了企业命运，成本控制是企业财务管理的重点，也是企业财务总监工作的重点之一，组织企业成本核算、成本管理、压缩企业支出，成为财务总监必须做好的一件事。
207、中小学校会计制度
208、企业会计准则——建造合同
209、每个公司都不可避免地要举行各种各样的会议因为会议是企业处理重要事务实现科学决策的重要途径同时也是有效进行信息沟通协调各方面关系的重要手段建立健全公司会议管理制度的目的正在于此现代公司会议管理制度主要包括以下这些
210、二十七采购部经理岗位职责规定
211、九人员晋升管理办法
212、月末认证(进项税);月初抄税(销项税)
213、三资金管理办法
214、六、调配企业营运资金
215、企业会计准则——收入
216、保险公司保险保障基金会计处理办法
217、第二部分员工招聘管理制度
218、六市场调查管理制度
219、企业会计准则——资产负债表日后事项
220、高等学校会计制度
221、八新进人员任用细则
222、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
223、熟悉财务岗位分工
224、进入系统-→报税处理-→金税卡管理-→金税卡状态查询-→系统弹出详细的信息
225、中国注册会计师独立审计准则序言
226、抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中.以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。
227、一公司薪给办法
228、六职务工管理制度
229、二公司对外宣传细则
230、内部会计控制规范——基本规范（试行）
231、报税：将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。
232、五员工识别证使用准则
233、人事档案管理，员工的基本资料汇总，建立明细帐;3、岗位设置:财务部长、现金出纳、应收应付记帐管理人员、税务银行业务人员、公司内部成本核算人员;4、制定各岗位的明细职责;。内帐是供内部管理用。最主要的是先理顺好钱和物，别的就好说了。外账是提供给政府部门的，1、办理税务登记证、组织机构代码证、管理与核算人员的安排;2、公司资产与物料的统计，先做什么在做什么，规范会计行为，招聘财会人员，一、财务管理体制1.公司设立财务部。考虑新公司采用的会计制度、核算方法和涉及的税种;最后，开始建账。慢慢来，建立财务制度。支票呀。筛选人才。
234、一文印室管理规定
235、第十二部分采购管理制度
236、六、内部会计控制制度
237、（6）完成工资的发放工作。
238、四、抄、报税说明：
239、股份有限公司会计制度有关会计处理问题补充规定问题解答
240、三值班室管理制度
241、三公司会议程序与规范
242、一公司仓库规划管理制度
243、六公司公关人员录用办法
244、中华人民共和国预算法
245、一、一般会计的工作流程如下：
246、事业单位财务规则
247、七请假休假管理细则
248、九电视广告影片的作业流程
249、二库存量管理工作细则
250、计划生育事业单位财务制度
251、一营业单位会计员账款作业绩效评核条例
252、三账款管理细则
253、开票员岗位职责
254、第七部分员工管理制度
255、七责任奖金的计算及分配暂行办法
256、三十客户投诉案件处理办法
257、我以一名从业二十年的老会计经验告诉大家
258、八公司来宾参观接待规定
259、五计算机安全管理制度
260、奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡献是现代公司奖金激励管理制度的目的所在现代企业奖金激励管理制度主要包括以下几个方面的内容
261、四资金控制制度
262、高速发展的社会要求企业必须高效运转，因此，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明，不能互相重叠，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高工作效率的惟一正确的手段，它主要包括以下几个方面
263、八、会计处理规定
264、十四统计管理办法
265、现在很流行的一种财务管理方式叫做“财务业务一体化”。它的核心思想是：要做好财务管理，必须了解业务，将财务管理融合到企业的生产经营活动中去。财务如果不懂业务，只能提供低价值的会计服务，我们进行会计核算、预算管理、纳税筹划、内控管理、纳税筹划、财务分析都需要以业务为载体。要做一个优秀的财务主管，必须要懂业务。要懂：行业发展趋势、企业产品生命周期、企业产品生产、销售过程。
266、二十三公司销售人员管理制度
267、虽然财务在企业里要做的工作很多，但其中最基础的还是会计核算，财务总监作为企业的财务管理方面的最高组织指挥者，其首要的任务就是组织好企业的会计核算，企业所有的财务管理工作都是建立在及时、全面、真实的会计核算基础之上。
268、进入系统-→报税处理-→抄报税管理-→抄税处理-→系统弹出“确认对话框”-→插入IC卡，确认-→正常抄写IC卡成功
269、一、审核会计报告
270、一、会计法律
271、中华人民共和国会计法
272、关于企业资产评估等有关会计处理通知
273、第二十一部分行政事务管理制度
274、熟悉业务流程
275、企业会计准则——中期财务报告
276、二十六发展部经理职责规定
277、社会保险经办机构会计核算办法
278、三公司董事长工作职责管理办法
279、企业会计准则——存货
280、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收，其他应付。
281、企业会计准则——无形资产
282、六业务员收款守则
283、七公司文书收发制度
284、八问题账款处理细则
285、会计核算是企业财务管理过程中的基础，同时工作又非常具体和繁杂，财务总监主要是组织会计核算，并不是要自己去做会计，进行会计具体操作，主要是组织企业会计核算体系的建立、相关财会、管理制度的建立，建设一个高效的会计机构，带出一支有战斗力的会计团队，促使企业会计核算符合国家的政策、符合企业的利益要求。会计核算的所有工作最终是以会计报告综合反映出来的，财务总监通过审核财务报告来监管企业会计核算、监管经营过程中执行各项制度、政策的情况，监控企业预算执行过程与结果，签审企业会计报告是财务总监必不可少的工作之一。
286、四、组织企业成本管理
287、十四出差手续及出差费支付规定
288、随着企业规模的扩大，预算管理在企业管理中的重要性越显突出，财务管理也是如此，上了一定规模的企业，财务管理主要也是围绕财务预算来进行，企业财务总监作为财务管理方面的最高组织者，组织企业财务预算的编制那是天经地义的事，当然预算编制只是财务管理的初始，关键还在于执行，如何使执行不偏离原定规划，在执行过程中时刻进行预算的日常检查必不可少，只有这样，才能真正做到事前有规划、事中有管理，事后有分析，预算管理是财务总监必不可少的一件事。
289、十四公司档案借阅规定
290、五客户需求信息处理制度
291、医院会计制度
292、四销售促进计划
293、十四员工离职处理细则
294、九公司文具用品管理办法
295、企业会计准则——会计政策、会计估计变更和会计差错更正
296、企业会计准则——借款费用
297、广播电视事业单位财务制度
298、二十五卖场服务标准
299、五、注意事项：
300、二采购管理系统
301、企业财务通则
302、测绘事业单位财务制度国家物质储备事业单位财务制度
303、个体工商户会计制度
304、九零用金管理规定
305、第二十四部分安全总务管理制度
306、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
307、第二个分录：借：本年利润贷：主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法：所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借：所得税贷：应交税金——应交所得税，借：本年利润贷：所得税(所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。
308、地质事业单位财务制度
309、一公司员工考勤管理制度
310、（1）严格按照公司的财务制度规定编制相关凭证，记账凭证编制工作要即时完成。（2）及时准确并逐笔登记明细账，总账。
311、现代企业的各项管理最终都体现在对人的管理上只有建科学的员工管理制度才能保证各个部门各名员工各就各位各守其职从而实现企业的高效运转科学的员工管理制度主要包括
312、（7）月初5个工作日内准确编制上月工资表。
313、十公司人事部工作职责管理办法
314、二订单信息处理准则
315、三广告宣传业务准则
316、十三商品进出库管理规定
317、根据记账凭证登记明细分类账。
318、三十收银出纳员岗位职责规定
319、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类。
320、物业管理企业财务规定
321、十员工综合考评制度
322、八公司特约销售经营制度
323、（5）按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。
324、十员工建议改善条例
325、二、会计制度
326、安全总务管理是保证企业正常运转减少浪费和损失的必要手段因此健全完善公司的安全总务管理制度不容忽视其主要容包括
327、文物事业单位财务制度
328、第六部分员工培训管理制度
329、地质勘查单位探矿权采矿权会计处理规定
330、六借款和各项费用开支标准及审批程序
331、国有建设单位会计制度补充规定
332、转发中国人民银行、财政部《关于印发会计师事务所从事金融相关审计业务暂行办法
333、五从业人员各项津贴给付办法
334、七现金收支管理办法
335、关于深化企业会计核算的制度改革、实施会计准则的意见
336、（6）完成领导交办的其它工作。
337、九呆账管理细则
338、四客户信息管理章程
339、十表报管理规定
340、股份有限公司税收返还等有关会计处理规定
341、仓储管理与购管理一样也是现代物流管理的一个重要环节做好仓储管理工作对于保证及时供应市场需要合理储备加速周转节约物资使用降低成本以及提高企业的经济效益都具有重要作用因此仓储管理制度已成为现代公司管理制度中的重要组成部分它主要包括以下几个方面
342、产品销售是公司实现利润与经营目标的关键环节因此产品销售是现代公司最重要的一项管理制度一家公司缺乏现代的产品销售管理制度不一定卖不出产品但肯定不能达到最好的效果现代公司的产品销售管理制度主要有以下几个方面
343、财政部关于印发《关联方之间出售资产等有关会计处理问题暂行规定》的通知
344、国有企业试行破产有关会计处理问题暂行规定
345、第十四部分产品销售管理制度
346、车辆购置税会计处理规定
347、住房公积金会计核算办法补充规定
348、六公司文书制作制度
349、职工医疗保险基金会计核算办法
350、十一公司内部稽核制度
351、六仓库管理办法
352、二十四销售部经理岗位职责规定
353、关于对《证券公司财务制度》有关内容进行修改和补充的通知
354、十四公司采购部职责管理办法
355、物业管理企业会计核算补充规定
356、如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。
357、五、审计准则
358、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。
359、八采购入库验收管理规定
360、六公司网络使用管理制度
361、十三员工出差实施细则
362、九退货管理规定
363、（1）管理银行账户、转账支票与发票。
364、工商行政管理单位财务管理办法
365、对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要容包括
366、测绘单位会计制度
367、九财务分析撰写规则
368、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。
369、第八部分会计出纳管理制度
370、住房公积金会计核算办法
371、十二固定资产管理规定
372、二十五公关部经理岗位职责规定
373、企业会计准则——或有事项
374、十四公司产品保管条例
375、第十六部分仓储管理制度
376、一企业会议管理制度
377、财务负责人岗位职责：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作。
378、一公司警卫人员值勤准则
379、四公司文件管理规定
380、六公司员工礼仪守则
381、（6）完成其他由上级主管指派及自行发展的工作
382、九公司图书管理办法
383、七职能工管理制度
384、二员工待遇办法
385、关于执行《关联方之间出售资产等有关会计问题暂行规定》有关问题的复函
386、现金出纳岗位职责：
387、根据企业管理工作的需要，设置财务负责人（财务总监）、助理会计（财务经理）、现金出纳、银行出纳等工作岗位。公司总经理分管财务部。
388、国有企业申请执行《企业会计制度》的程序及报送材料的规定
389、事业单位住房基金和离退休经费会计核算规定
390、七公司防火安全制度
391、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。
392、企业以非现金资产抵偿债务有关会计处理规定
393、B、重复抄上月旧税：
394、三员工出勤管理规定
395、企业会计准则——投资
396、九、执行《企业会计制度》有关问题的规定
397、（3）负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。
398、（3）负责库存报表、库存核对、空白销售票的管理（领用、核销）、空白仓存卡的领用、核销。
399、三、财务制度
400、企业代国家储备棉花有关会计处理规定
401、三采购管理工作内容
402、第十部分账款票据管理制度
403、报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下：
404、财务主管在财务工作中通常是一种事务总管的角色，所以，你需要熟知财务部门的岗位设置和各个岗位的职责范围，以及各财务人员的工作能力。这样才更有利于分配工作，也只有这样才能对各岗位进行考核。财务岗位主要包括：资金、应收、应付、成本、资产、税务、报表、预算、分析等。
405、医院财务制度
406、企业职工养老保险基金会计核算办法
407、贯彻实施《企业会计制度》有关准则问题解答
408、最常见的获得人才的方法现代公司也都非常重视但关键是怎样招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科学的制度仅凭招聘者的个人感觉或对应聘者的表面印象良好便草率决定结果招来的往往是滥竽充数的南郭先生科学的员工招聘管理制度具体细分为以下几个方面目的是对应聘者进行全方位的考察
409、商品期货业务会计处理暂行规定
410、二财务管理规定
411、二十七客户投诉经济处罚细则
412、二十八会计主管岗位职责规定
413、第十七部分广告宣传管理制度
414、为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
415、公司制度建设大纲
416、农业事业单位财务制度
417、就业机构就业经费会计处理规定
418、三公司物资储存保管条例
419、外商投资企业采购国产设备退税和接受捐赠有关会计处理规定
420、中华人民共和国审计法
421、三薪金保密管理办法
422、一经营方针目标管理制度
423、五资金筹措工作准则
424、五公司执行委员会工作职责管理办法
425、四收款管理规定
426、十三公司营销部职责管理办法
427、企业探矿权采矿权会计处理规定
428、九效率奖金核发办法
429、抄税写IC卡-→打印各种报表-→报税
430、三全勤奖金给付办法
431、第一部分组织分工管理制度
432、二经营计划管理制度
433、四员工姓名牌管理办法
434、六公司消防管理规定
435、证券公司财务制度
436、关于将拨改贷资金本息余额转为国家资本金有关会计处理规定的通知
437、四会计管理制度
438、七、会计核算方法
439、关于上市公司利润分配会计处理规定的通知
440、外商投资企业执行《企业会计制度》有关问题的规定
441、三、组织企业财务预算编制
442、企业兼并有关会计处理问题暂行规定
443、四专业技术人员职位任用办法
444、三公司报刊邮件函电收发制度
445、天然林保护工程财政资金会计处理规定
446、九提案建议效益奖的管理办法
447、三聘约人员管理办法
448、六公司总经理工作职责管理办法
449、（5）按周编制现金收支报表。
450、第四部分薪资福利管理制度
451、五、管理企业财务制度
452、第十一部分经营计划管理制度
453、十公司重要文件保管处理规定
454、进入系统-→报税处理-→抄报税管理-→抄税处理-→系统弹出“确认对话框”-→插入IC卡，确认-→抄上月旧税成功
455、良好的沟通能力
456、二资金预算作业细则
457、月末编制完科目汇总表之后，编制结转损益的两个分录。
458、认证：认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可.增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。
459、七临时人员管理办法
460、六产品降价销售管理规定
461、十八公司经销商年度奖励办法
462、财务制度：主要是针对财务管理，财务工作制定的制度。
463、九公司文书收发作业规范
464、六公司采购规程
465、（4）及时与银行定期对账，并熟练掌握网上银行的运作。
466、在任何一个现代公司里可以没有财务总监却不可以没有会计和出纳会计出纳工作管理制度是企业最基本的财务管理制度不管一个公司是多么小倘若没有这些制度其财务状况势必一塌糊涂现代会计出纳工作管理制度主要包括以下几个方面
467、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。
468、保险公司会计制度
469、一员工培训实施办法
470、十二员工出差管理规定
471、独立审计具体准则（27条）
472、十费用开支标准
473、五会计员账款回收考核细则
474、汽车运输企业内部单车承包租赁产权转让经营会计核算办法
475、八员工给假细则
476、独立审计基本准则
477、第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷：本年利润。
478、公司人员的招聘，呀，1、到新成立的公司会计人员要考虑的第一件事是建立健全各项财务规章制度;然后，做到收发正确
479、七行销与广告计划编拟指南
480、二十二办公室主任副主任职责规定
481、关于自产自用的产品视同销售如何进行会计处理的复函
482、事业单位会计制度
483、十五仓库安全管理办法
484、行政单位会计制度
485、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
486、四员工核薪及升迁细则
487、地质勘查单位会计制度
488、（6）准确及时办理各种有关税务核算算及税金缴纳工作。
489、邮电通信企业市话初装基金会计处理规定
490、金融企业财务制度
491、（8）编制费用报表，加强费用控制。
492、十二公司档案管理办法
493、十公司车辆管理规定
494、四公司出入管理条例
495、扩展资料:
496、如果说资金财产的管理制度是财务管理的核心内容账款票据的管理制度则是公司财务管理的基础所在只有公司的账款票据管理井井有条公司的资金资产管理才能顺理成章现代账款票据管理制度主要有以下几个方面
497、二员工考勤与工作注意事项
498、文化事业单位财务制度
499、四公司储存管理办法
500、八经营绩效奖金核发办法
501、六年终奖金发放核计细则
502、八关于公司制服工作服和其他劳保用品发放的规定
503、科学事业单位财务制度
504、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。
505、四标准采购作业程序
506、四公司新上产品宣传规定
507、财政部关于彩票发行与销售机构执行《事业单位会计制度》有关问题的通知2、财政部关于修改事业单位事业支出核算内容的通知3、财政部关于印发《保险公司投资连结产品等业务会计处理规定》的通知4、财政部关于印发《会计师事务所、资产评估机构、税务师事务所会计核算办法》的通知5、关于贯彻实施《会计法》加强会计监督的意见6、会计专业职务试行条例7、关于对契税会计处理办法请示的复函8、中国总会计师协会章程9、国务院关于《住房公积金管理条例》的决定10、关于短期投资收益核算问题的复函11、关于社会保险基金暂收款等有关会计问题的复函。
