高级提问式文案
1、若领导布置了大量的工作，而完成时间又十分有限，为了完成任务，您怎么办？
2、第三，强调用人单位是适合个人职业发展的平台。
3、第三，鼓励老人带新人，提高工作效率。
4、问题分析：判断候选人对薪资待遇的要求是否与单位能够提供的标准相匹配。
5、其次，性子急，对待效率低下的人缺乏耐心，但是我平时和别人聊天的时候会控制自己语速和讲话，慢慢培养自己耐心，避免浮躁。（遵循一个原则避重就轻）
6、饿了么的用户群体偏年轻化，而这些这些问题，无一不精准切中饿了么的用户群体，仿佛一个朋友一样对用户发出了疑问。
7、Tips：切忌纠缠薪资，如果回答没问题，HR会误会，你对岗位没有太大兴趣。
8、第一，每家单位都有自己的薪酬标准。
9、▲根据以上的关键点，参考回复：首先，我叫xxx，xxx大学xxx专业毕业，我在学校获得xxx荣誉（或者证书）……这样的信息（基本信息介绍）
10、Tips：回答这个问题强调你稳定性，踏实工作的态度，重点在工作技能方面的提升与内在积累，不要描述外在的东西，比如职位，薪资。
11、一位老大太买了袋卫生球。第二天，她又来到商店里。“请再给我袋卫生球。”她对店员说。店员吃惊地看着她：“您家一定有很多蟑螂吧？”“是的，”老太太答道，“我花一整天时间，用昨天买的卫生球打蟑螂，可惜，至今我才打中一只。”
12、第三，如果热衷社会公益，参与过某些公益组织，为困难人群提供过无私、积极的帮助的，可以突出介绍，可以给面试官留下更好地印象。
13、方法二：谈薪资，首先，你要证明自己的价值。第二，你要让HR认可你的价值。这两点做到了，就可以谈薪资了。
14、第二，发动团队其他成员，借力完成。
15、有哪些省钱的好方法？
16、互问互答，真的是一种快乐的游戏，因为护外护打中，你们可以互动，然后你们还能知道对方在想什么，所以说在互问互答礼，你们可以了解到彼此，了解到最真实的彼此，这就像真心话大冒险一样，所以这是一个特别有趣的游戏，希望朋友们能做这样的游戏，然后也有朋友陪你做这样的游戏
17、第一，可以问本职岗位工作要求、职责。例如，这个部门人员设置是怎么样的。
18、Tips：在面试前一天，一定一定要熟记自我介绍，自己也可以对着镜子模拟面试情景反复刻意练习自我介绍。这样才能保证面试从容，不紧张。
19、一类题：希望与怎样的领导合作？怎样处理与领导的关系？
20、你的所有问题是不可能都有答案。但是，只要你坚持问，总有一天，他会把你引向最重要的问题。但是也要注意提问的艺术，这里包括了场合，对象与方式，去虚心的学习你不知道的。
21、参考建议：第一，条理清晰，层次分明，突出与岗位要求相吻合的技能、个人所长、行为风格、实际经验等。
22、问题分析：考察候选人的情商，是否对这个公司或者行业很了解，是否用心准备。
23、面试陷阱题：希望与怎样的领导共事？
24、第二，可以问公司、公司的业务、体系、行业、客户。
25、第一，尽量不要提及对领导的具体要求，而应该突出自己会认真向领导学习，尽快熟悉和适应工作环境，主动向领导请教，保质保量完成本职工作。
26、问题分析：考察候选人对自己未来发展的设想、职业生涯的规划能力。
27、你喜欢我，他知道吗？
28、问题分析：考察候选人的人际交往能力、主动适应能力。如果你回答：我希望我的上级比较有经验，能够给我一些帮助。陷阱！这样会暴露自己短处。
29、你的兴趣爱好？
30、提问一般来说都是疑问句，提问式文案的表达形式也就是疑问句的形式，提问式文案一定要说明问题的中心点，便于展开回答。
高级提问式文案
31、除非是目标非常明确的人，或者有多年工作经验的职场人，不然很难回答清楚，那么怎么说才能回答好这个问题呢？
32、第二，如果有表现突出的文体爱好，例如书法、羽毛球、小提琴、写文章等获得过有关奖项，可以适当加分
33、第三，在大型比赛中取得xxx的成绩，如果没有，可以讲自己参加过的公益类活动，例如支教，敬老院看望爷爷奶奶。(特殊经历亮点加分项)
34、第一，是要突出个人经验和技能与该职位的匹配度相对比较高。
35、面试必答题：谈谈薪酬待遇？
36、第一，常见的爱好无外乎运动、旅游、听音乐、读书等，比如篮球：团队精神，古典音乐、阅读、书法：细心耐心，旅游：适应能力学习能力，演讲：沟通能力，唱歌、舞蹈：性格外向，沟通能力
37、面试最难：自我介绍
38、Tips：每个单位都有薪资宽带就最低最高界限,评估自己能力及自己生活所需，可以先提交一个薪酬区间，如果你能力强可以往上限靠，如果一般取中间值。
39、有趣的提问不计其数。越有趣越值的提出。希望大家有踊跃参与。
40、你听到过哪句话让你人间清醒？
41、Tips：说岗位需求匹配的爱好，有助于工作的爱好；回答要真实，否则HR接着深入一问，容易露馅。
42、Tips：切忌一切围绕工作进行，着重谈论对自己有要求，自身努力的方向，千万不要提及前任领导的缺点。
43、eg1：写与岗位匹配的爱好，假如是应聘文案类（编辑）岗位，你说你喜欢写文章，发表过文章，还获得奖，加分！加分！（没得奖也不怕给HR看写过的文章，体现你是有潜力的）
44、不要说“几年当主管”，"几年当经理"毫无意义。
45、再来看看周庄天润尚院的宣传文案。
46、问题分析：考察候选人的求职动机、求职意向及对岗位的认知能力。
47、第二，可以先提交一个薪酬区间，一旦被录用，人力资源部一定会有专人与您进行薪酬沟通，到时再友好协商也不晚。
48、关键点，在做了什么努力这部分要体现做的深度。（利用STAR法则）
49、Tips：表现出自己愿意牺牲自己的一部分个人时间，提升个人能力，为公司创造更多利益；明确岗位是否需要经常加班，表明自己态度。
50、为什么应聘这个岗位？
51、第三，控制时间，一般不超过3分钟。
52、方法一：不能谈薪资，为什么说不能谈薪资呢？作为一个毕业生，一个初入职场的人的时候，我们不能跟谈薪资，我们只能听薪资，适合我就做，不适合我就走。
53、“没问题，随时都可以加班”
54、第一，任何一家单位都有可能要加班。
55、eg：贵公司业务及战略的未来发展？
56、eg：为了胜任该职位，需要我提前学习哪些技术知识？
57、周庄天润尚院是个别墅项目，它构建了一个爱喝茶的“沈万三”。
58、问题分析：考察候选人的时间管理能力。
59、问题分析：考察候选人的自我认知能力，个人优点是否符合岗位要求。
60、第一，不宜说自己没有缺点，只要是人就有缺点，这么说一定会令人反感。
高级提问式文案
61、▲提示：关于正确提问薪资待遇
62、参考建议：
63、eg：团队、公司现在面临的最大挑战是什么？
64、问题分析：考察候选人的责任心和职业道德。五花八门的回答：
65、低情商有什么表现？
66、（ps:最好准备一个1分钟自我介绍，一个3-5分钟自我介绍，多手准备!!）
67、第三，如果遇到紧急任务或突发情况时，需要加班，自己会尽己所能，希望能够尽快顺利地完成团队面临的任务。
68、问题分析：这道题主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。
69、“我不愿意接受无意义加班”
70、第二，如果有做得不到的地方，会诚恳地向领导请教，可以在哪些地方多多改善。这才是一位职业人作为下属应该秉持的工作态度。
71、Tips：利用你的优点改正你的缺点，比如，工作追求细节极致，导致项目无法按时完成，通过时间管理，得以解决。一定不能说对应聘岗位的硬伤的缺点，以及无法弥补的缺点。
72、介绍未来5年职业规划（必考题！！!）
73、你好，互动提问式文案应该这样写：
74、eg2：我喜欢读书，一年读了xx本，收获xxx。
75、第一，分清任务的轻重缓急，紧急又重要的任务先完成。
76、第一，介绍自己认真思考过这个问题，自己的规划是基于目前的实际情况来设计的。
77、其次，在工作方面，我在xxx公司实习（或者学校活动），我负责xx工作，为了完成这个工作，我做了xxx努力，最后取得xxx成果，结尾，还可以总结一下通过这次活动或者项目有什么收获。
78、根据以上的关键点，缺点参考回复：首先，我刚毕业，经验方面不足，我会在工作中积极完成工作，积累各方面经验
79、产品卖点，就是产品的独特卖点，也是你对选择新品的要求，突出你这个⼈挑选产品有严格的标准~
80、就这样，利用提问式的文案吸引到用户的注意力，饿了么就能在用户心中加深一次印象，宣传效果自然不会差到哪去~
81、引出新品，就是通过巧妙话术，引出新品。这个要显⽰想要这类产品的⼈很多，需求很⼤~
82、你最大的缺点
83、与此同时，这些问题不需要思考，几乎下意识就能回答出来，用户就能快速在脑海里面进行了一次这样的问答。
84、在面试中，HR所提的问题不外乎包括：
85、互动提问，询问对⽅意见，喜欢哪个类型，也是很好的市场调研。
86、这城市夜晚的风很大，吹走坦荡与浮夸，你总是累的时候想家，孤单的时候想他。
87、Tips：重点突出个人经验和技能与该职位的匹配度。如果之前有与这个单位有直接交往的正面案例，也可以顺便提出来，这是个加分项，说明对方是自己心仪的单位，希望能够加盟这个优秀的团队。
88、面试入坑题：怎样看待加班？
89、“做你女朋友可以踩在aj上亲你么?”“你可以踩着我亲aj”
90、问题分析：了解候选人的心态、性格、价值观、责任感等
高级提问式文案
91、第二，现场表达必须与个人简历所写保持一致。
92、第二，年轻经验不足、缺乏磨炼、有些着急、对待效率低下的人缺乏耐心等
93、第二，提前做功课，仔细查阅用人单位的网站和视频资料，最好是要在应答中提到招聘单位的规模、品牌、知名度、规范性、愿景等等。
94、引出新品+商品卖点+互动提问+引导⾏动
95、第二，自身的工作任务没有完成，加班是理所当然的，当然，自己会不断提高专业技能，以尽量减少不必要的加班，之前也是这么做的。
96、对年轻人有什么忠告？
97、第三，在学习方面，打算在专业领域做进一步学习和研究，将实践经验与专业知识相结合，为自己的职业成长做好铺垫，打好基础。
98、▲根据以上的关键点，参考回复：
99、Tips：实在是过重，以上方法全部用上了都不行，可以与领导协商，先完成几成，其他不重要的任务可以缓办。
100、当HR问到兴趣爱好，这时大脑一片空白，一时想不到，拍脑袋回答没什么爱好，或者随便回答，那你就会掉进坑里了。
101、第四，尽量口语化，语言平实可信。
102、如何反驳现实点，世界就这样？
103、面试终极必杀问题：还有什么要问的吗？
104、第二，在工作方面，突出自己打算通过积极完成工作任务，积累各方面的经验，让自己成为这个领域的专业人士，也希望有机会能够带领团队，成为优秀的管理者，为单位做出更大贡献，获得双赢。
105、很好，有说服力，文案吸引人，让人非常开心。
