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华为文化核心价值观优选38句

时间:2023-03-14 14:10:33

华为文化核心价值观

1、使命:侧重于表达一方委派另一方办事的命令,且多以委派重大责任为主。

2、坚持自我批判,在批判中能够得到修心。而在华为的企业文化中,它包含了学习、创新、获益以及团结。

3、“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”,是华为公司级的最高层面的KPI(关键成功要素),也是衡量华为未来能否继续走向成功的KPI(关键绩效衡量指标)。

4、“以客户为中心”,为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力,可以确定奋斗的方向;

5、“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”,是华为之魂魄,华为之力量,华为之精髓,华为之根基。

6、愿景:所向往的前景。

7、使命:派人办事的命令,多比喻重大的责任。

8、其中第四句“坚持自我批判”,就是说,当你放不下来,我就每天告诉你坚持自我批判,你要放下你自己,放下自己的自尊,从员工的眼睛,从客户的眼睛,从行业真的眼睛,从当下真的眼睛看世界,而不是从你办公室里面用自负的眼睛来看世界。

9、“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”,是华为面对外部不确定性时代,唯一的内部确定性;

10、“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”,是华为内部面对内外部矛盾与冲突的最大公约数。

11、华为提出了新的愿景与使命:“把数字世界带入每个人、没个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界”

12、所以说,华为的核心价值观既来自其自身成功实践的提炼与总结,也来自对中外企业成功与失败实践的反思与借鉴。因而,其有独特性,亦有普适性。

13、企业愿景指的是想要发展达到什么样的一个目标。使命指的是应该为了这个目标去做些什么样的工作。而价值观指的是做事的一个态度。

14、价值观:关于价值的一定信念、倾向、主张和态度的观点。起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。一个人的价值观,受其所处社会历史条件、社会地位、教育水平等诸多因素的影响。

15、华为核心价值观四句话如下:

16、“坚持自我批判”,能更容易尊重他人和与他人合作,实现客户、公司、团队和个人的共同发展;

17、“以客户为中心”的反面,是以领导或自己为中心;“以奋斗者为本”的反面是以惰怠者为本;“长期坚持艰苦奋斗”的反面是群体的长期惰怠、不思进取和安于现状。换言之,“以自我为中心,以惰怠者为本,短期坚持艰苦奋斗”,这是许许多多企业由辉煌走向没落的关键根因,华为同样也不会例外。

18、以客户为中心,它可以确定奋斗的方向。

19、以奋斗者为本,它可以提供活力的源泉。

20、“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”,是华为活下去和继续走向成功的核心价值主张。

21、一、指代上的不同

22、华为企业文化有四句话:以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判。

23、“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”,虽然是由任总首次提出来的,但其中凝聚了全体华为员工的智慧,是经过血与汗的淬炼,生与死的磨砺之后沉淀下来的瑰宝。

24、“开放进取”;

25、“团队合作”

26、“以奋斗者为本”,使奋斗者获得合理的回报,可以提供活力的源泉;

27、价值观:侧重于表达一个人的行为取向、评价标准、评价原则和尺度的方向。

28、三者的内在逻辑

29、同时华为重新明确了公司战略:聚焦ICT基础设施和智能终端,使能数字化转型。

30、二、侧重点的不同

华为文化核心价值观

31、“长期艰苦奋斗”,能赢得客户的尊重和信赖;

32、华为核心价值观:

33、华为的核心价值观就三句话:“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗。”之所以说“当下”,原因在于企业的核心价值观伴随着企业实践,是在不断演变的。

34、愿景:侧重于表达人对于未来前景的一种美好向往。

35、“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”,是基于对华为以往成功实践的总结与提炼。

36、“至诚守信”;

37、长期艰苦奋斗,这对对人修身的一个过程。

38、一个企业里的员工都不是独立的个体,家庭会对他产生影响,一个好的家庭关系,夫妻关系,都会有助于提高员工积极性,战斗力