管理自己的名言警句
1、这句话体现了任正非高效管理的精髓，他注重人才的发掘和使用，同时也注重将人才放在适合他们的岗位上，充分发挥他们的优势，从而最大化地发挥公司的整体实力。
2、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
3、这句话出自孔子，大致的意思就是：自己先做到的事情，然后再去要求别人去做，不该做的自己先不做而后再要求别人不做。自身存有不能以己量人的心、而能够说服别人的人，是不存在的。
4、卓有成效的管理者善于用人之长。
5、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
6、放下手里的手机,抬起头,你会发现,我已经被你伤的满体鳞伤,不是因为他人,而是冰冷的机器。世界上最遥远的距离莫过于我们坐在一起,你却在玩手机。
7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
8、宁可小才大用，不可大材小用；
9、一个好的制度，便会打造出一个和谐社会。
10、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
11、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
12、没有规矩，不成方圆。
13、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
14、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
15、"自律是成功的基石，它让我们能够克服困难并追求目标。"-奥斯卡·怀尔德
16、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
17、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
18、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
19、"自律是练习和锻炼意志力的过程，它可以使我们在诱惑面前始终保持坚守。"-杰弗瑞·潘德
20、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
21、子不教，父之过，教不严、师之惰。
22、"塑造和管理是通过学习和不断改进，适应不断变化的环境和需求。"-杰夫·贝索斯
23、我的手机为了我比让别人打扰，没事动不动就黑屏死机和接不起电话,最后还关机，它是多关心我啊！
24、法律面前人人平等。
25、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
26、灵活要有原则，原则不可灵活；
27、"自律是控制欲望的力量，让我们能够远离诱惑，专注于自己所需要做的事情。"-斯蒂芬·柯维
28、"塑造和管理是通过坚持价值观和道德原则，建立可信赖和可持续的组织文化。"-艾伦·穆拉利
29、"塑造和管理是通过激发团队的创造力和创新来推动组织的发展和成功。"-斯蒂夫·乔布斯
30、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
管理自己的名言警句
31、有诸己而后求诸人，无诸己而后非诸人。所藏乎身不恕，而能喻诸人者，未之有也。
32、"塑造和管理是建立信任和共识的过程，需要领导者具备坚定的决心和清晰的愿景。"-约翰·F·肯尼迪
33、"自律是一种自尊的表现，它让我们对自己负责，不轻易放弃自己的目标和价值观。"-美索不达米亚谚语
34、人各有所长，尺有所短，寸有所长，用人之长，不挑人之短
35、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
36、管理层次越少越好。——本·比德维尔
37、"自律不仅是生活中的一种选择，更是塑造人品的过程。"-约翰·路易斯·脱尔
38、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
39、"塑造和管理是通过培养领导力和赋权他人，实现持久的影响力和可持续的成功。"-奥普拉·温弗瑞
40、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
41、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
42、制度就是秩序，法律就是底线。
43、"塑造和管理是在变革中保持稳定的关键，需要灵活性和适应能力。"-比尔·盖茨
44、"控制自己，就能掌控命运。"-威廉·肯特
45、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
46、"塑造和管理是通过建立良好的沟通和合作关系，实现个人和组织的共同成长。"-沃伦·巴菲特
47、"自律是一种习惯，一种强化自我能力的方式，让我们能够更好地管理时间和资源。"-杜克·埃利顿
48、"管理是通过激励和激发团队成员的潜力，实现共同目标的过程。"-杰克·韦尔奇
49、"自律即自由，只有通过控制自己，我们才能拥有真正的自由和内在满足。"-东尼·罗宾
50、"塑造和管理是一项艺术，需要智慧和耐心。"-约翰·C·麦克斯韦尔
51、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
52、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
53、"不付出努力，谈何自律。"-亚里士多德
54、"自律是自我的一种限制，但这种限制是为了更好地解放自己。"-纳撒尼尔·埃默森
55、华为创始人任正非曾说过：“把最好的人放在最重要的位置上，因为任何一个人都有其独特的才能和天赋。同时，我们也应该把他们放在最需要的位置上，因为那里需要得到最好的人才。”
56、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
57、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
58、世界管理界三大名言一、智力比知识更重要.知识再丰富．智力不足．运用知识的能力很差,知识也不能很好发挥作用.二、素质比智力更重要、知识丰富．智力发达,如果素质欠佳,像一个三角砖头,搁哪哪不平,也不行.三、觉悟比素质更重要.没有觉悟的管理者是最危险的管理者.
