关于精神文明的宣传语
1、二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。
2、精神文明奖旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。
3、其中第五届全运会上海1983年9月18日—10月1日，运动会设立了五种奖，其中“精神文明奖”是首次设立。
4、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。
5、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。
6、年枣庄精神文明奖还发吗？
7、一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。
8、但是根据以下的文件资料：
9、属于工伤的，不扣除。
10、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
11、希望我的回复能够对您有所帮助，祝您生活愉快！
12、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。
13、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。
14、市民政局会同市委组织部、市人社局等部门印发了《济南市社区工作者管理办法（试行）》，认真贯彻落实山东省《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》等文件，明确“区县按照当地街道事业编新入职人员试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资的1倍确定社区工作者薪酬待遇起始标准”，在比照街道事业编人员确定社区工作者薪酬时，已统筹考虑了精神文明奖等因素，
15、发放规定
16、一般在2022年1月份发，但并不是所有单位都发，必须是获得精神文明奖的单位才能发
17、发放精神文明奖规定如下计算：
18、请事假的：按请假天数扣除平均值。
19、奖项设置
20、奖项设置包含精神文明奖的有很多，诸如：大学评优、全运会、大学各类活动、等一系列。
21、资料分析来看，估计发的可能性不大。
22、首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。
23、不发了，不只是枣庄不发了，济南也不发了，其实精神文明奖，我们就一直没有领取过，何谈发与不发，发与不发对我们来说影响不大，因为我们这里一直都没有领到过这么一个奖金，可能是公务员有这项奖吧，事业编制的我们是没有的
24、估计2021年的精神文明奖在2022年的1月或者2月发放
