1、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
2、教师薪级工资的计算，就按照自己的任职年限和套改年限。
3、教师工资与职称有关，与师范专科毕业无关。但师范专科毕业，与评职称有关。
4、刚入职高中教师薪级定级的话应该按事业编是12级，一般刚入职都要上班一年以后定级，定中小学二级教师。要通过考核，鉴定工作业绩合格了，能胜任本职工作就可以定级了。如果不能胜任还可以延长，或是辞退，因此教师不是那么好干的，经过招教老师老师入职还要看你能否胜任。
5、本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.2元。
6、以后每年调整一次薪级，也就是俗称的滚动。年度考核不合格者或不参加考核的教师，当年薪级不予调整。
7、中学教师的总工资
8、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
9、以李为例：1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，
10、薪级1级由260元上涨到335元,上涨75元元;岗位十由1510上涨到1585元,也上涨75元。
11、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
12、年教师岗位工资和薪级工资表
13、薪级20级由1126元上涨到1283元,上涨157元;岗位十级由1810元上涨到1940元,上涨130元。
14、=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴
15、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
16、薪级30级由1979元上涨到2139元,上涨160元;岗位八级由2200元上涨到2370元,上涨170元。
17、教师的薪级工资是任职年限每增加一年或者每增加一个岗位级别，工资就增加的一定的数额或者按一定的比例增加。薪级工资标准提高到每月215元至6355元，具体的薪级工资标准则要根据当地公布的规定来确定。
18、入编的时候会根据你的学历、工作经历，来定教师最初的薪级，毕业后直接考编的老师，转正定级，学历越高，薪级越高，有工作经历且交了社保，按照原先的工龄定薪级。
19、薪级工资的确定方法:各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,又以你们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标,在表中即可找到你们的套改级别.和对应的薪级工资.
20、级83元,2级87元,3级92元,4级96元,5级99元,6级102元,7级102元,7级103元,8级105元,9级111元,10级118元,11级124元,12级131元,13级143元,14级146元,15级155元,16级157元,17级165元,18级166元,19级173元,20级172元,21级173元,22级176元,23级176元,24级176元,25级178元,26级176元,27级176元,28级176元,29级-36级都是176元,
