德鲁克名言英语
1、战略制定者的任务不在于看清企业目前是什么样子，而在于看清企业将来会成为什么样子。——约翰·W·蒂兹
2、倚天观海花无数，流水高山心自明。人若愿意的话，何不以悠悠之生，立一技之长，而贞静自守。——《苹果园》
3、漫长岁月里日思夜想都是你
4、有一技之长者鄙读书，无知者羡读书，唯明智之士用读书，然书并不以用处告人，用书之智不在书中，而在书外，全凭观察得之。——弗兰西斯·培根《培根随笔》
5、舍亦不舍，爱亦不得。
6、关于南方的一切都是潮湿的空气泥土被褥
7、“在科学的世界里，胜利只能通过坚忍不拔的劳动来获取。”-阿尔伯特·爱因斯坦
8、有什么样的战略，就应有什么样的组织结构。然而这一真理往往被人们忽视。有太多的企业试以旧的组织结构实施新的战略。——戴尔·麦康基
9、一个人就以梦为马两个人就同甘共苦
10、真正的一技之长会让生活成功得多。——弗朗西斯·司各特·菲兹杰拉德《了不起的盖茨比》
11、3村里有一傻子卖西瓜、有人问你这瓜甜不甜、傻子说；不甜不要钱、那人就拿起瓜吃了一口说不甜、傻子拿起砖头就将那人打晕了、老子注射了三斤白糖水还不甜、真当老子傻呀……
12、多少义无反顾在时间面前也得认输
13、以下是一些与GTP（GotoMarketPlan，市场推广计划）相关的经典名言和名句：
14、就算一个低级的操机员，也有她一技之长。——《那件疯狂的小事叫爱情》
15、我就是喜欢追你，即使被拒绝了一次又一次
16、“无计划的工作就像无舵的船，迟早会触礁。”-彼得·德鲁克
17、孤独大概就是这般模样无人伴你欢笑无人担你悲苦
18、“管理就是制定和执行决策。”-亨利·甘特
19、（“不计划就是计划失败。”-艾伦·莱金）
20、除非战略评价被认真地和系统地实施，也除非战略制定者决意致力于取得好的经营成果，否则一切精力将被用于为昨日辩护，没有人会有时间和精力开拓今天，更不用说去创造明天。——彼得·德鲁克
21、好多女人，本身都不具备的价值。他们没有一技之长，最多也就是年轻漂亮、能生孩子，可是年轻漂亮会逐年贬值，能生孩子这功能一般也有年限的。——吴文辉《离婚律师》
22、回忆是一座桥，却通往寂寞的牢。
23、贯彻结果导向，不看关系，无视苦劳，公平公正，管理愈发简单。
24、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!
25、我没有讨好你的天分但我比谁都认真
26、有机会见面的话给我一个拥抱吧让我不至于太潦倒
27、“没有执行力，就没有竞争力。”-杰克·韦尔奇
28、一个厉害的人、不平凡的人，书不一定要读得多好，但是一定要有一技之长。——周杰伦
29、管理关系就是人的关系。——[俄国]阿法纳西耶夫管理者的本分,在求工作之有效。——[美国]P.德鲁克
30、战略制定者要在所取信息的广度和深度之间做出某种权衡。不断地进行这种权衡正是战略制定者的任务，一种不可由他人的任务。——弗雷德里克·格卢克
德鲁克名言英语
31、以下是一些管理格言经典语录：
32、战略不仅在于知道做什么，更重要的是，要知道停下什么。——乔·斯
33、我没有所谓的避风港即使风雨再大再狂我都得独自走一场
34、一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。——彼得·德鲁克
35、关于管理者的名言：
36、原谅我经常明明在乎却装出无所谓态度
37、真希望一夜醒来，事情都变好。所有深夜的心事都变成头顶的那一颗星星，指向每一条正确的路。
38、“乍见之欢不如久处不厌。”
39、梦想是值得每个孩子每时每刻忧伤的念头。
40、卓有成效是一种习惯、是不断训练出来的综合体!
41、容我喊喊旧人的名字拾起身后的孤影灌一杯烈酒重新生活.
42、徐志摩经典语录伤感
43、2感情的戏，我没演技。
44、“细节决定成败。”-汪中求
45、老娘走了再也不回这个破学校了谁稀罕你这破学校你以为关了我三年你就嗨了她指着学校大门说着说着就哭了
46、德鲁克关于有效管理者的20条格言 1管理者，就必须卓有成效。Tobeeffective，isthejoboftheexecutive. 2“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。“Know:Thy:Time”ifhewantsto，andbewellontheroadtowardcontributionandeffectiveness. 3卓有成效是可以学会的。Effectivenesscanbelearned. 4卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。Effectivenessisahabit;thatisacomplexofpractices. 5一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”。Themanwhofocusesoncontributionandwhotakesresponsibilityforresults，nomatterhowjunior，isinthemostliteralsenseofthephrase，“topmanagement”. 6谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？Whohastousemyoutputforittobecomeeffective? 7有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。Theeffectivenessexecutiveknowsthattogetstrengthonehastoputupwithweakness. 8有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。Theyfocusonopportunityintheirstaffing-notonproblems. 9我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。Makingthestrengthofthebossproductiveisakeytothesubordinate’sowneffectiveness.、 10有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。theeffectiveexecutivetriestobehimself，hedoesnotpretendtobesomeoneelse. 11．有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。Theyconcentratetheirowntimeandenergyaswellasthatoftheirorganization-ondoingonethingatatime，andondoingfirstthingsfirst. 12．管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。Tocommittoday’sresourcestothefuture. 13．有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。Theeffectiveexecutivewillsloughoffanoldactivitybeforehestartsonanewone. 14“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。Concentration-thatis，thecouragetoimposeontimeandeventshisowndecisionastowhatreallymattersandcomesfirst. 15有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。Effectiveexecutivesdonotmakeagreatmanydecisions.:Theyconcentrateontheimportantones. 16有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。Theywantimpactratherthantechnique，theywanttobesoundratherthanclever. 17有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？Thefirstquestiontheeffectivedecision-makerasksis：“Isthisagenericsituationoranexception？” 18．要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。Onehastostartoutwithwhatisrightthanwhatisacceptable. 19我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。Adecisionwillnotbecomeeffectiveunlesstheactioncommitmentshavebeenbuiltintothedecisionfromthestart. 20有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。Peopledonotstartoutwiththesearchforfacts，theystartoutwithanopinion 德鲁克企业管理警句 1．管理者，就必须卓有成效。 2．“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路. 3．卓有成效是可以学会的 4．卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体. 5．一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”. 6．谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？ 7．有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。 8．有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。 9．我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。 10．有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己 11．有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。 12．管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。 13．有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务 14．决定优先要点的原则 重将来而不重过去 重机会而不只看到困难 选择自己的方向，而不跟随别人 目标要高，要有新意，不能只求安全和方便 15．“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。 16．有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。 17．有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。 18．有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？ 19．要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。 20．我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。 21．有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。 22．决策的反面，是不做任何决策。 23．除非有不同的见解，否则就不可能有决策。 24．有效的的管理者会问：“我是不是真需要一项决策？” 25．决策需要熬受痛苦 26．有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。 27．智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。 28．今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。 29．德鲁克说：真正卓越的企业，往往是波澜不惊，枯燥和乏味的。企业更需要沉静的领导，而不是膜拜的偶像。费尽心思调动员工积极性，要求员工保持饱满的激情，恰恰是企业经营缺乏底气的表现，只有建立理性的文化，氛围，只有大胆的剖析企业的长处短处于员工，只有充分发挥员工主观能动性的企业，才有可能不断成功，走向卓越
47、管理者要不断检视自己的惰性、逃避和自大。
48、“领导者要有超前意识，看到别人看不到的东西。”-杰克·韦尔奇
49、1你一定这样用力地爱过一个人，你对他言听计从，你对他千依百顺，你的卑微在尘埃里开出了花，又枯萎。
50、人贵有一技之长。——德国谚语
51、卓有成效是可以学会的。
52、“好的领导不在于拥有更多的优点，而在于避免更多的缺点。”-迈克尔·乔丹
53、故事到最后总会有落幕，我真心的付出不是你要的幸福。
54、疏远的原因大概是我需要你的时候而你恰好都不在.
55、1花开是花落的回忆，相遇是离别的序曲。
56、我要你爱我无条件无原则无底线的爱我
57、应该努力地生活对过往闭口不提是好是坏皆为经历
58、你是树洞我是飞燕栖息过后要说再见你是车座我是旅客可能我只是来过
59、因为脾气太差说话太直做人不能能屈能伸所以我也不喜欢自己
60、战略不是能够在会议桌旁随随便便拼凑起来的东西。——特里·哈勒
德鲁克名言英语
61、一技在身，既可受用无穷，也能招致杀身之祸。但既然拥有足以糊口的一技之长，又教人如何舍得放手？——宫部美雪《终日》
62、好管理是教练，要做一个善于发现人才的伯乐。
63、有时候，不小心知道了一些事，才发现自己所在乎的事是那么可笑。
64、“企业的成功靠团队，而不是靠个人。”-罗伯特·凯利
65、我的心不愿前行，路太遥远，感觉太累，当爱变得如此荒芜，心已无所属。
66、"Failingtoplanisplanningtofail."-AlanLakein
67、管理是让别人帮你完成你想要的目标，有的管理者只知道要求，却忘记了帮助。
68、深爱是种让人欲罢不能的习惯
69、融和是一种容人的雅量，一种平等的对待，一种尊重的言行。
70、一种能力之坚强，只能算之为一技之长；百种能力之坚强，才能算之为较量！——叔叔的书《盅毒之：劫后余生》
71、其实也该感谢那些半路离开的人,不然永远都不会明白留下的人有多重要.
72、我死于凌晨重生于孤坟一生游荡再无归宿
73、人若愿意的话，何不以悠悠之生，立一技之长，而贞静自守。——里尔克《苹果园》
74、“先做正确的事，然后再把事情做正确。”-彼得·德鲁克
75、“真正爱你的男人在你面前总像个孩子”
76、是你慷慨予我岁月如歌却也吝啬看我爱而不得
77、大道理其实我懂但真的做起来就很麻烦
78、战争期间，我做了很多坏事，然后战争结束了，我发现我只能做坏事了。
79、所有的苦难与背负尽头，都是行云流水般的此世光阴。
80、忘了学习，用时，才悟。勤奋少，所长不所长，才无一技之长。何学江——何学江《经典何学江名言》
81、有一技之长的闲不着。——日本谚语
82、“也许我放不下的不是你而是那段自己认真过去”
83、你可以没有钱，但一定要有一技之长。在大城市，有一技之长会生活得很好——《余罪》
84、某人。不管多久。我都义无反顾的爱你。若有天。你回头。不管多久。我一直都在。我希望你可以一直记得。记得我在爱你。从未改变。
85、我們的回憶沒有皱褶，你却用離開燙下句號！
86、没有“尽善尽美”的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡。最佳的战略决策只能是近似合理的，而且总是带有风险的。——彼得·德鲁克
87、爱的最高境界是经得起平淡的流年。
88、管理，首先是管人、管心。人世间，最高学问是管人、用人、团结人，所以每部管理学都不能不谈用人。而且开宗明义第一章，就应当强调会用人。
89、千重要，万重要，一技之长最重要。——南斯拉夫谚语
90、我们必须学会这么一种建立组织的方式：若某人在某一重要领域具有一技之长，就要让他充分发挥这一特长。——德鲁克《卓有成效的管理者》
德鲁克名言英语
91、必须学习如何在无权下达命令的状况中管理事情，既不受制于人，也不控制他人。
92、曾经迷惘的心中，是你牵引我走出寂寞。
93、战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。——彼得·德鲁克
94、认识你的时间、只要你肯、就是一条卓有成效之路。
95、（“有史以来最好的营销策略：关心。”-加里·维纳车克）
96、使企业遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人们很少充分地思考企业的任务是什么。——彼得·德鲁克
97、不是所有的伤痛都需要呐喊不是所有的遗憾都需要填满
98、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!
99、团队管理：宁失于严，勿失于宽！
100、巧巧遇见缓缓失去
101、也许有一天我真的放下了，我会把幸福还给你
102、"Thebestmarketingstrategyever:CARE."-GaryVaynerchuk
103、谁的一句来日方长让我目睹人走茶凉
104、“你不能衡量它，就不能管理它。”-彼得·德鲁克
105、有时候不是对方忽略了你，而是你太闲了。
106、来玩个游戏比谁喜欢对方的时间长你还是输了吧恩我还喜欢你(2023gtp专属回忆个性说说)
107、我在减肥，但是我没有节食也不运动。我用的是意念--我会瘦的
108、关于一技之长的名人名言:尺有所短,寸有所长梅花优于香,桃花优于色梅须逊雪三分白雪却输梅一段香
