1、我们每一步的抉择都决定着我们会成为什么样的人，而我们可以选择做对的事。
2、传导责任不是推卸责任，传导压力不是推卸压力。
3、在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责。
4、副职欢送正职变态发言？
5、完善知责明责的“责任链”，用好督促考核的“指挥棒”，高举责任追究的“锐利器”。
6、守土有责不动摇，守土担责不含糊，守土尽责不懈怠。
7、建立责任具体、环环相扣的“责任链”，把责任一级一级压实到位；建立清晰有效、层次分明的“压力链”，把压力一层一层传导下去。
8、唯有责任落实，才有工作落实；唯有责任到位，才有工作到位。
9、责任意识减弱，第一责任人落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练没有抓。
10、以责任制抓推动，以责任制促落实，以责任制保成效。
11、明责定责是推动工作的前提，问责追责是抓好落实的保障。
12、哪里的责任落实不好，哪里的工作就会出问题；哪里的责任落实到位，哪里的建设就会有新进展。
13、履行第一责任人职责存在以下几方面问题：
14、敢于负责、勇于担当是对忠诚的具体表现，敢于负责、勇于担当是对忠诚的检验标尺，敢于负责、勇于担当是对忠诚的重要特征。
15、领导班子负责“不松手”、一把手尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”。
16、责任如火，温暖创业的心；责任如炬，照亮前行的路。
17、干好该干的事、站好该站的岗、尽好该尽的责。
18、天地生人，有一人当有一人之责；人生在世，生一日当尽一日之责。
19、知责任千钧之重，担责任万分之实。
20、这个问题应该是这么理解和分析，在欢送正职的会议上作为曾经的副职应该这么做欢送发言。尊敬的领导同志，在您走向新的岗位之际，我衷心的祝您工作愉快！在新的岗位上再立新功，同时也感谢您对我的帮助，让我们一起共同的在为我们的理想奋斗吧！
21、为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。
22、离开了责任而谈担当无异于镜花水月，离开了担当而谈责任更是空中楼阁。
23、二是第一责任人落实主体责任方法途径单一。
24、一是压力传导不到位。
25、是响当当的荣尚，是沉甸甸的责任。
26、对于应挑起的担子，顶着压力也要干好；对于应负起的责任，迎着风险也要履行。
27、知责明责有担当，履责尽责有作为，问责追责有压力。
28、首要知责明责，进而压实责任，方能依职尽责。
29、千难万险，尽心尽责就不惧风险；大计小计，人人有责是最佳之计。
30、息息相关就是人人有责，休戚与共就要各尽其责。
31、拧紧责任这个螺丝，用好问责这个利器。
32、把“严”的信号传递到“神经末梢”、把“严”的责任落实到“基层细胞”。
33、敢于担责而不回避推诿，勤于担责而不消极懈怠，善于担责而不庸碌无为。
34、坚决顶起自己该顶的那片天，坚决扛起自己应尽的那份责。
35、知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。
36、守好“主阵地”，避免责任落空；织密“铁笼子”，促进责任落实；用好“杀手锏”，倒逼责任落地。
37、一条条具体到人的明责，使备战打仗千头万绪的工作有了抓手；一层层传导压力的担责，让各级在以上率下中推动了责任落地生根；一次次严厉精准的问责，激发出全军官兵强烈的担当精神。
38、提高政治站位，自觉明责负责；发扬斗争精神，努力担责守责；厚实能力基础，主动履责尽责。
39、讲责任无需豪言壮语，讲担当无需惊天壮举。
40、在明责知责中压实责任，在查责督责中压实责任，在追责问责中压实责任。
41、不愿担责就不要当领导，不能担责就不该当领导，不敢担责就不配当领导。
42、责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。
43、防止“责任甩锅”，纠正“问责走样”。
44、认识上做到明责、知责，行动上做到履责、尽责，落实上做到负责、问责。
45、履职的责任书，工作的成绩单。
46、理清主体责任链条、拧紧主体责任螺丝。
47、不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。
48、部分第一责任人落实风廉政建设责任制不到位，主要模式是开开会、讲讲课、表表态，泛泛提要求，工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照抄照搬，以文件落实责任。
