驻村工作队的五项责任是什么
1、五大员一般指的是土建类五大员：施工员、质检员、安全员、材料员、预算员。即主要在建筑行业公司或者监理公司。
2、驻村扶贫工作队工作队员主要履行五项职责：
3、“服务式”管理流动党员。积极落实《流动党员活动证》制度，健全管理制度，建立流动党员台账，详细记录流动党员的职业、住址、联系方式，实行跟踪管理。开展流动党员“三教育”：行前教育，党员外出前，由党支部派专人进行谈话教育，重点强化党员的遵旨观念和党性意识；经常性教育，每月通过电话、微信等方式，联系流动党员，要求他们自觉在“拜城县初心红党建”公众号线上参加学习，并及时了解他们的思想、就业和生活等情况；返乡教育，利用春节、古尔邦节等流动党员返乡时机，举办专题培训班、召开座谈会、开展党员民主评议等活动，对流动党员进行集中教育。
4、8.推动乡村文明。加强农村牧区公共基础设施建设，着力改善人居环境，推动农牧区精神文明建设、生态文明建设、深化农村牧区改革、乡村建设行动、农村牧区人居环境整治等重大任务落地见效，促进农牧业和农村牧区高质量发展，让乡村成为留得住美景、留得住乡愁和承载梦想的美好家园。
5、密切联系服务群众，当好脱贫攻坚组织员。
6、“目标式”管理在职党员。重点针对村党组织书记、村“两委”成员、驻村工作队和村干部中的党员，以支部为单位与每名在职党员签订目标责任书，将在职党员的任职承诺、脱贫攻坚等各项工作列入目标考核，根据在职党员民主评议情况和目标完成情况，予以奖惩，调动工作积极性、主动性。积极推行乡镇包村领导干部“列席督导”村党组织党内生活制度，督促在职党员积极参加党内政治生活，加强学习，不断强化政治理论武装，及时掌握上级的方针政策，准确把握大局，增强能谋善断的能力，提高工作能力，在全村带头宣传党的声音、带头服务广大群众、带头化解矛盾纠纷、带头移风易俗、带头维护农村稳定。
7、一是政治生日制度。
8、“帮扶式”管理困难党员。积极落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》，健全完善党员干部结对联系困难党员制度，建立生活困难党员爱心档案。对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，通过加强技能培训、提供致富信息、联系帮扶资金、引导外出务工等形式提高发展生产和致富奔康的能力；对丧失劳动能力的困难党员和老党员，党支部、驻村工作队积极协调民政等部门多渠道筹集党员关爱资金，对于符合低保条件的生活困难党员纳入低保范围。在春节、七一、古尔邦节等节日组织专门人员到家中走访慰问，了解情况，解决生活难题，让广大困难党员真正感受到“组织的温暖”，党员意识、先进意识、责任意识得到进一步增强。
9、4.巩固拓展脱贫攻坚成果。坚决落实好“四不摘”政策要求，持续巩固提升“两不愁三保障”，从严从实从细做好各项工作。配合做好易返贫致贫人口常态化监测和精准帮扶，宣传落实好过渡期内衔接政策，建立低收入人口常态化帮扶机制，抓好各类项目资金的协调落实工作，加强扶贫项目资产管理和监督，帮助脱贫人口稳定就业，扎实推进共同富裕，推动实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
10、2.规范组织生活。严肃党的组织生活，协助嘎查村党组织规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活，不断提高党支部标准化、规范化建设水平。协助嘎查村建好管好用好党组织活动阵地，加强党员教育管理监督，大力开展铸牢中华民族共同体意识和乡村振兴政策法规的宣传教育工作，凝聚力量、形成合力。第一书记每半年至少给党员干部讲1次党课，每季度至少组织开展一次党群活动。
11、但保险公司也有五大员，即指新人辅导员、协赔员、陪访员、驻村员、内务管理员。发展五大员目的在于实现村村有保险，户户有保单，实现服务的延伸。
12、五是专题培训制度。
13、大力倡导文明新风，当好移风易俗引导员
14、6.提升治理水平。协助嘎查村科学精准设置网格，将党支部或党小组建在网格上，推动党员中心户、党小组组长、网格长、牧民小组组长4岗“一肩挑”。协助嘎查村落实好“四议两公开”制度，规范党务村务财务“三务”公开，引导村务监督委员会发挥积极作用。完善嘎查村民自治、嘎查村议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制，健全村规民约，加强应急管理，化解各类矛盾问题，推进移风易俗，培养文明乡风，健全完善党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。
15、落实帮扶政策措施，当好脱贫攻坚战斗员。
16、监督扶贫资金项目，当好资金项目监督员。
17、二是探访谈心制度。
18、大力倡导文明新风，当好移风易俗引导员。
19、职责二：全程参与制定村级发展规划和年度实施计划。根据所驻村的致贫原因和发展需求，引导贫困村发展村级集体经济，带动贫困户发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业。
20、7.提升服务能力。完善嘎查村党群服务中心功能体系建设，规范嘎查村党务政务服务事项清单、资料清单、流程清单“三个清单”，党员中心户全部建立党群服务站，推行嘎查村党群服务中心集中办理日+党员中心户（村组）代办点+“两委”成员全程代办员服务模式，将精细服务送到农牧民家门口。经常联系走访群众，会同嘎查村干部和网格员，每年对所有农牧户至少走访1次，参与便民利民服务，增强群众获得感幸福感安全感。
21、任期内，驻村干部要围绕产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴“五大振兴”目标任务，着重做好以下8项重点工作。
22、“设岗式”管理无助党员。合理设置岗位，让无职党员“有职”，切实解决农村党员干部人手不足、党员管理难的问题，按照村情和党员队伍实际，开展“无职党员设岗定责”工作，设立政策法规宣传、民事纠纷调解、勤劳致富示范、文明新风倡导、党务村务财务监督等18个岗位，通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式，根据党员特长，将“合适”的人分配到“合适”的岗位，让他们“有责、有位、有为”。将每个岗位的职责、设岗党员姓名、服务承诺、联系方式等进行公示，加强群众对上岗党员的监督，年终对党员履岗情况进行评议、奖惩，调整、交流，增强党员的责任感和荣誉感，最大限度的调动广大党员参与村级事务管理、带头发展经济、展示才能特长、维护社会稳定的积极性，为打赢脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保证。
23、职责三：配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。
24、“关爱式”管理老年党员。将农村老党员、退休移居辖区的党员纳入老龄型党员进行关爱管理。把村党支部主题党日中“奉献日”活动开到老党员家中，定期不定期主动上门，为老党员排忧解难，耐心做好老党员的思想工作，对村级重大事项，自觉征求老党员意见，引导老党员人老心不老、离岗不离心，发挥余热，做好表率。
25、党的五项制度是指以下五项：
26、五大员的认证，由国家劳动部和建设部颁发资格证书。
27、驻村工作队包村主要肩负“五项责任”。包括指导制定村级扶贫计划、落实扶贫政策、统筹协调各类扶贫资源、开展脱贫攻坚全过程监督、宣传发动和组织群众等五个方面，每个方面都有具体的要求。
28、四是资金扶持制度。
29、5.推动兴业强村富民。围绕加快农牧业和农村牧区现代化建设，帮助嘎查村制定乡村振兴具体实施方案和年度发展计划，谋划编制好项目，推动落实。着力抓好发展壮大嘎查村集体经济，引导“龙头”企业与嘎查村结对子，争取派驻单位项目资金，推动中央及地方重点扶持集体经济项目落地见效，因地制宜加快发展乡村产业。推动嘎查村党组织对嘎查村集体经济的领导，引导党组织书记按照法定程序担任集体经济组织负责人，规范集体经济管理运行，促进集体资产保值增值，建立健全集体资产收益分配机制，激发内生动力，让农牧民更多分享发展成果。
30、广泛宣传扶贫政策，当好扶贫政策宣传员。
驻村工作队的五项责任是什么
31、职责一：宣传党和国家关于农村工作特别是脱贫攻坚工作的重大方针政策，落实各项强农、惠农、富农和脱贫措施。
32、3.培养后备力量。严格发展党员流程，注重发展年轻党员，第一书记在任期内至少培养发展1名35岁以下年轻党员。做好村级后备力量和农村牧区实用人才的培养工作，嘎查村后备力量不少于3人。充分发挥党员带头致富带领致富作用，确保每名党员中心户都有1个致富项目、至少结对帮带1户群众，推动嘎查村有一批党员致富能手、每个有劳动能力的党员都有致富项目，促进农牧民增收致富。
33、各工作队要全面准确把握职责，学习领会好具体要求，一项一项抓好落实。
34、又如变电站五大员是指技术培训员、政治宣传员、安全员（兼劳动保护检查员）、工器具及（资）材料管理员、经济考核生活员。
35、督查、考核每个工作队包村联户推进脱贫攻坚的情况，主要看五项责任落实的好不好，有没有取得实际成效，基层干部和群众认可不认可、满意不满意。
36、1.建强战斗堡垒。协助苏木镇党委组织实施好农村牧区基层党组织“抓乡促村带户”整体提升工程，选树“五强”嘎查村党组织和“五好”党员中心户，推动符合条件的党员中心户全部组建党小组，整顿提升软弱涣散嘎查村党组织，建强“苏木镇党委—嘎查村党支部—党员中心户党小组”的基层组织体系，强化嘎查村党组织的政治功能，提升组织力。
37、职责四：组织开展贫困户劳动技能培训，实现转移就业，拓宽贫困户增收渠道。
38、三是结对帮扶制度。
39、五大员是指超大型的跨国公司。
