三分做事七分做人
1、三分管七分力，首先重在激励，然后才是管理。
2、光会做人，不会做事，只顾八面玲珑，四处讨好，结果是浪费了感情，浪费了精力。瞻前顾后，便无暇筹划大事，到头来还是过得索然无味，毫无成就。
3、指的是七分为人，三分自己。人的一生都要和很多人相处，有的是善良，有的可恶，做人先对得起自己的良心，不管善与恶，都要好好相处，就俗话说，人在做天在看，所以要用七分为人，三分为己
4、作为领导者，无论官大小，你必须清楚下属无法信任那些品格有明显瑕疵的领导，更不会长久追随这样的领导。没有下属一起打拼，就算你有全世界最伟大的理想和最完美的计划，也是孤掌难呜。
5、这讲的是为人处世的道理。指处事要三分为己，七分为人。对朋友要三分认真，七分宽容。对家庭要三分爱，七分责任。而七分为别人不是伟大，而是为人处世的根本。
6、做人厚道本分，做事踏实稳重，值得人信赖，让人信服，便深得人心。
7、一般写人的工作，还有做事的方式
8、三分做人，七分做事，简单说就是少说多干。平日里少说漂亮话，虚头巴脑的话，而要多用事实说话，多用实际行动，干出成绩，这样即使不用说，大家也能看出你的能力与水平。
9、堂堂正正的人秉持着厚道、实在之心，既不刻薄待人，也不沉于浮华不实之事。
10、反之，如你只说不做，那怕你说再多，时间久了，周边人只会把你话当空气的，一点作用也没有。
11、“欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。”管理的最高境界就是”三分管人，七分做人”，这就是中国式管理哲学的逻辑，也是最适合中国人的本土管理思想。
12、做人做的端正不怕身体歪这是做人要厚道
13、三分管人，七分做人，管理之难莫过于寡人，寡人之难莫过于关心。
14、光会做事，不会做人，即便你能获得暂时的成功，也享受不到成功带来的快乐。因为一个人际关系恶劣，对立面、反对派、积怨甚多的人，会招致众叛亲离，最后沦为孤家寡人。
15、产品三分管人，七分做人，成功者之所以成功，也是有原因的。想要做好管理，首先把自己人做好，三分管人，七分做人，好管理都是磨练出来的。
16、【二】说话要请求对方，而不是质问对方。
17、真正的成功者无不深谙既会做事、又会做人的奥妙真谛，所以才能达到无往而不胜的高超境界。
18、【一】你想要什么，就给员工什么，这叫先舍后得。
19、"七分人三分己"是一个成语，源自于中国的古代哲学思想。它的意思是指一个人在处理事情时，七分考虑其他人的利益，三分考虑自己的利益。这句成语强调了人们应该以社会公益和他人利益为重，而非只顾自身利益。在现代社会中，这句成语提醒我们要更加关注他人，并以合作、互助的方式来处理事务，而不是只追求个人私利。
20、厚道，朴实敦厚之道，是最聪明的做人之道。
21、捧出七分厚道换人心
22、老子言：“大丈夫处其厚不居其薄，处其实不居其华。”
23、《三分管人七分做人：成就卓越领导者的黄金法则》作者李伟，著名企业家柳传志说：“某种程度上讲，做企业就是在做人。”清朝康熙皇帝在告诫雍正时说“江山之固，在德不在险。”明朝哲学家王阳明先生在给学生杨仕德的信中说：“破山中贼易，破心中贼难。”这里的“心中贼”，指的就是人所具有的人性弱点。破除心中贼的过程，实际就是指对自身人格的修炼，提高人格魅力的过程。
24、你喜欢钱，员工也喜欢，那你就多给他分钱，分得越多，他越愿意帮你赚更多的钱，这才叫激励。现在这年头，你想靠三瓜俩枣来诱惑员工已经很难了，更不要说空画大饼玩套路了，那更不行了。用最底层的人性思维来管理，你才会真正做好管理。
25、好的领导三分管人，七分待人，管人不是本事，待人才是本事。
26、意思是:七分是别人的三分是自己的。
