早会小游戏简单
1、站立传球：让团队成员站成一个圈，并依次传递一个球。如果球在传递过程中掉落，传递的人需要表演一个节目。
2、创意拼：给每个团队一张片或一个概念，比如“一分钟内尽可能多地描述我们的公司”。然后给他们一些剪下来的字母和数字，让他们在规定的时间内用这些字母和数字拼出片或概念。
3、游戏分为5个环节，第一个环节游戏完成方可进行第二个环节，每个环节限时60秒，60秒内可多次挑战，超时未完成则游戏从第一环节重新开始。
4、你画我猜：一个团队成员画出一个物品或动作，另一个团队成员需要通过画出的线索猜出物品或动作。
5、第一次早会可以遵循以下几个步骤：
6、方法：20人参加，从1-99报数，但有人数到内含“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则处罚；
7、让所有参与者写下一个名人或人物的名字，可以是真实的或虚构的。
8、顶球过线，一个人将气球用头顶过3米长的距离，气球不能沾地，不能用手碰；
9、公司晨会可以有很多好玩的游戏，如果是为了活跃气氛的话可以玩谁是卧底，你比我猜，或者是一些简单的桌游游戏，如果是为了增加员工的知识能力，提高知识的储备量的话可以玩诗词大会，成语大会，汉字听写大会，这些都有助于提高知识储备。
10、看谁找的快（在前边摆5×5的不同东西，然后分几组，站成几列。游戏开始前，主持人选定一个物品告诉每列最后一个人，然后在不说话的前提下通过传递，使每列第一个人知道选定物品，最快的那列赢）
11、热门产品描述比赛：将销售团队分为若干组，让每组选择一款热门产品，然后要求他们轮流描述这个产品的特点和优点，时间限制在1分钟内，其他人则可以在规定时间内提出问题和质疑。
12、销售竞赛：设定一个虚拟的销售目标，然后给每个团队一些虚拟货币。在规定的时间内，看哪个团队能够卖出最多的虚拟产品。
13、故事续写：在这个游戏中，一个团队成员开始讲一个简单的故事，并随后传递给下一个团队成员，以继续发展。这个过程将继续下去，直到故事结束。这有助于团队成员学会倾听他人，并在需要时快速适应。
14、进度报告：团队成员可以就自己负责的工作任务进行简要的进度报告，让每个人都了解项目的进展情况。
15、议程回顾：简要回顾前一天的议程和重要事项，让团队成员了解当天的工作重点。
16、“抢板凳” 规则：
17、把所有名字收集起来，一个一个读出来，让其他人猜出这个人物是谁。
18、猜数字：在大家坐下来之前，让每个人在纸上写下一个数字，然后收集起来，让大家猜其中一个数字是谁写的，猜对的人可以获得奖品。
19、快速计算比赛：在规定的时间内，让每个人尽可能多地计算出一些简单的数学题目，最后计算答对的数量，答对最多的人可以获得奖品。
20、俯卧撑，最后一关很简单就是要做30个俯卧撑。
21、结束早会：主持人宣布早会结束，鼓励团队成员努力工作，共同为实现目标而努力。
22、名称游戏：这个游戏需要团队成员轮流说出一个他们认为自己对应的特定名称。每个人都必须以另一个人的名字开头，以创造一个与自己没有关系的新名称。这个活动将有助于团队成员互相了解，并增加互相了解的乐趣。
23、分组玩巧结千千结（就是手拉一起解开）
24、扮演名人：让每个团队成员选择一个名人，并模仿他们的言行举止。让其他人猜出他们扮演的是谁。
25、衔纸杯传水
26、方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。出错的自动淘汰，最后的优胜者可以获得老总的拥抱或者给大家唱首歌等。
27、合力吹气球，该环节需要两个人配合，女生拿着气球，男生用嘴吹破，气球吹破过关；
28、循环相克令
29、虽然是简单的，但是全员参与趣味性强。即使被淘汰了也会继续关注游戏进程。
30、补充一下，我们公司开晨会还要跳手语操拥抱等，都是很积极很能调动气愤的。
早会小游戏简单
31、第一次早会可以不必过于正式，以轻松、愉快的氛围进行，让团队成员逐渐适应早会的形式和作用。随着团队的发展和成熟，可以逐步完善早会的内容和形式，提高早会的有效性和实用性。
32、电影剧本：给每个团队一段电影剧本的开头，然后让他们在规定的时间内继续写下去。最后，大家一起分享和讨论每个剧本的结尾。
33、心灵感应：这是一种基于心灵感应的猜词游戏，一个团队成员通过肢体语言描述一个词或短语，另一个团队成员则需要猜出这个词或短语是什么。
34、弯身过杆，放置一个高1米的长杆，过关者需要面朝前躬身过杆；
35、知识问答：准备一些与公司、行业或时事相关的问题，让团队成员回答。这不仅可以增强团队精神，还可以增加大家的知识储备。
36、团队建设：可以进行一些简短的团队建设活动，如破冰游戏、团队讨论等，增进团队成员的交流和合作。
37、连起来：在这个游戏中，团队中的每个人都有一张纸写下关键词或短语。然后，这些关键词随机地分配给其他人。每个人必须用它们创造一个情境或故事。这将有助于团队成员发挥想象力，自由创作，并加强互相理解的能力。
38、建造步骤：在这个游戏中，团队成员需要围绕一个特定的主题或任务，依次提出一步，并最终将它们连接起来以完成特定的目标。这将有助于加强团队合作，增强组织沟通能力，并鼓励成员彼此协作。
39、信息分享：分享行业内的新闻、最佳实践、干货文章等，以拓宽团队成员的视野，提高团队的整体素质。
40、这个游戏可增进亲近感，考验成员配合、协作潜力。
41、以下是一些可能适合销售早会活跃气氛的：
42、两个真一假：在团队中随机选出三个人，其中一个是假的。其他人要轮流提出问题，以确定哪个人是假的。这将有助于加强团队合作和交流，以及提高团队互动的乐趣。
43、兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
44、拍七令方法：20人参加，从1-99报数，但有人数到内含“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。
45、以下是一些可以用于销售早会活跃气氛的：
46、拼竞赛：将一个大拼切成几份，每个团队成员拿一份。在规定的时间内，看哪个团队最先完成拼。
47、游戏名称：“我是销售之星”
48、很利于早晨调动积极性。
49、这个可以帮助增强销售团队之间的互动和团结，同时也可以激发大家的创造力和想象力。你好，以下是一个适合销售早会活跃气氛的：
50、人数：无限制
51、开场：主持人宣布早会开始，并向与会者问好。接下来，可以邀请团队成员进行自我介绍，尤其是新加入的成员。
52、晨会超嗨玩玩这个，60秒不NG
53、猜对的人可以获得一个小奖励或表扬。
54、我是歌手：让每个人轮流唱一首歌的高潮部分，然后让其他人猜出歌曲名字。
55、关于这个问题，一个简单的是：“我是谁？”
56、早会互动不仅可以让大家提神醒脑，还可以增强团队的凝聚力和创造力。在选择游戏时，应该考虑到团队的特点和喜好，以确保游戏的成功和参与者的积极性。
57、可以帮助提神醒脑，增强团队的凝聚力。以下是一些50字以上的早会互动推荐：
58、用具：无
59、领导发言：邀请领导或项目经理进行总结发言，对工作做出指导，并为团队成员加油打气。
60、要求：人员选十名一组，男女交替配合。共选二十名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
早会小游戏简单
61、推荐“叠报纸”。将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人(一个小组)，每个小组派一个代表与对方猜拳(剪刀石头布)，输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面(所有的双脚都不许着地)，直到其中一方站不上去为止。
62、主持人请每区派1名选手上台，请他们围着板凳站好。助手预先将（人数-1）个板凳摆好。 2、主持人讲解游戏规则，告知选手音乐响就要围着板凳走，音乐一停就要抢到板凳并坐下，没坐下的淘汰，反复几轮，最后1人获胜。 3、主持人请助手放音乐，大家开始围着板凳转，这时，音乐突然停下来，大家要快速反应，抢到板凳并坐下，站着的1人，淘汰出局。 4、直到只剩1个板凳时，坐在上面的即是获胜者。5、主持人给获胜者发奖品。 6、注意事项：不能不转只盯着一个板凳，必须在音乐停止后才能坐下。否则算犯规。
63、吸管运球，用吸管将乒乓球吸住，放入玻璃杯中，需要运过3个球；
64、如果有人报错数或拍错人则处罚；2、衔纸杯传水 要求：人员选十名一组，男女交替配合。共选二十名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。这个游戏可增进亲近感，考验成员配合、协作潜力。
65、产品演示环节：将销售团队分为若干组，让每组选择一款产品进行展示，其他人则可以提出问题和质疑，最后由评委评选出最佳产品演示团队。
66、用具：无 人数：两人 方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰；狗熊的动作是双手搭在胸前；枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。 兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，十分滑稽 缺点：只是两个人的游戏
