用人之道名言简短
1、人无完人，金无足赤。用人如器，各取所长。
2、致安之本，惟在得人。
3、说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行。这是形容一些失去原则性领导用人的精辟语录。这样的领导在选用人材时，不是从一个人的思想品德和工作能力出发，而是任人唯亲，拉小山头，谁对他无原则地言听计从，和溜须拍马给好处，他就用谁。利用手中的权力搞一言堂的选人用人。
4、以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以知得失
5、用人不论人差事差，而论人事匹配。
6、他山之石可以攻玉。博采众长。
7、用人唯贤，任用不贤，解聘不德。
8、大成功靠团队，小成功靠个人。
9、官在得人，不在员多。
10、尊重人才的成长规律
11、其次，这句话也强调了自我价值的体现。每个人都有自己独特的才能和潜力，只有通过不断地发掘和提升，才能更好地展现自己的价值。在工作中，我们也需要充分发挥自己的特长和优势，才能更好地完成任务和实现目标。
12、用人靠前，不用人靠后。
13、若家给人足，朕虽不听管弦，乐在其中矣。
14、用人先用心再用眼，用人先用德再用才。
15、用人不疑，疑人不用。
16、人才乃国之大宝，得之者兴，失之者亡。
17、食为人天，农为政本。
18、为有才干的下属创造脱颖而出的机会
19、食为人天，农为正本。
20、凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。(来源于司马光)。
21、以奇为正者，敌意其奇，则吾正击之；以正为奇者，敌意其正，则吾奇击之。使敌势常虚，我势常实。当以此法授诸将，使易晓尔。
22、避免一般人才驱逐优秀人才
23、凡事皆须务本，国以人为本，人以衣食为本，凡营衣食以不失其对为本。
24、将恰当的人放在最恰当的位置上
25、首先，这句话提醒我们不要过于依赖他人。生活中，我们常常需要他人的帮助和支持，但最终的成功往往取决于我们自己的努力和付出。只有自己先具备了足够的能力和实力，才能更好地应对各种挑战和困难。
26、总之，“用人不如用己”这句话告诉我们不要过于依赖他人，要充分发挥自己的能力和潜力，保持独立思考和决策能力，相信自己具备解决问题的能力。这种态度和精神不仅能够帮助我们在工作中取得更好的成绩，也能够让我们在生活中更加自信和独立。
27、理人必以文德，防边必以武威。
28、甲兵之设，义在止戈。
29、民为邦本，本固邦宁。
30、君依于国，国依于民，刻民以奉君，犹割肉以充饥，腹饱而身毙，君富而国亡。帮人君之患，不自外来，常由身出。（m.lz13）夫欲盛则费广，费广则赋重，赋重侧民愁，民愁则国危，国危则君丧矣。
用人之道名言简短
31、无才无以治乱，无德不足以安邦。
32、招之即来，挥之即去，过河拆桥，忘恩负义。
33、善用比我们自己更优秀的人
34、以铜为镜,可正衣冠;以史为镜,可知兴替;以人为镜,可明得失.这句最著名吧,唐太宗跟魏征的.
35、民愁则国危，国危则君丧矣。
36、取长补短，天下无不可用之才。
37、全面正确地认识人才
38、今人习《孙子》者，但诵空文，鲜克推广其义。治力之法，宜遍告诸将。
39、用人以信。
40、当眼泪流下来，才知道，分开也是另一种明白。
41、“用人不如用己”这句话，反映了很多人对于依赖他人和自身能力的思考。以下是对这句话的一些理解和看法：
42、你永远也不会知道我曾经为你在枕边落了多少的泪。
43、直言鲠议，致天下太平。
44、让员工选择自己喜欢做的工作
45、不要盯着一个人的缺点看，而要看他的长处。
46、开直言之路，广不讳之门。
47、以下是一些领导用人方面的精辟语录：
48、用人不在大象，而在骑象人。
49、刘邦写过唯一的一首诗“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方”。这句话蓬勃大气，表明了刘邦的气度。
50、用人之才，管之以德；用人之材，容之以心。
51、此外，这句话还警示我们要保持独立思考和决策能力。虽然他人的建议和意见很有价值，但最终的决策还需要我们自己来做出。只有具备了独立的思考能力和决策能力，才能更好地应对各种风险和挑战。
52、可爱非君，可畏非民；天子者，有道则推而为主，无道则弃而不用！
53、千羊之皮，不如一狐之腋。
54、朕昔受委专征，民间遂有此曲，虽非文德之雍容，然功业由兹而成，不敢忘本。
55、领导用人肯定会用顺手的，用有能力，能帮助他扛一部分事情的人，还会用脾气比较好的，遇到事情，骂几句，说几句，也不会在意的人，关键对内对外都能八面玲珑的人，这样的人有一些领导虽然不喜欢，但好用。
56、为什么要把头抬到度，是我相视他的角度。
57、归语尔可汗，我父子东征，能寇边者可即来。
58、取本分之财，戒无名之酒。常怀克己之心，闭却是非之口。若能依朕所言，富贵功名可久。
59、丈夫以意气相期，勿以小疑介意。
60、用五个双眼睛，看千里之外人才的流动趋势。
用人之道名言简短
61、自古皆贵中华贱夷狄，而朕爱之如一也。可见文皇之胸怀，不愧天可汗之名也。
62、古语云，用人之长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
63、疾风知劲草，板荡识诚臣。
64、俗语云：人无完人，金无赤足。一个人不可能在各个方面都超凡脱俗，既有其长，必有其短。有人长于谋略，有人善于攻城，管理者必须熟悉人才的长短之处，尽量用其长而避其短。得人才者，得天下。企业亦然，历数世界顶尖的成功企业，无一不是藉由人才达到成功的。
65、事必有法，然后可成。
66、朕闻以德下人者昌，以贵高人者亡。是以五岳凌霄，四海亘地，纳污藏疾，无损高深。志冲欲以匹夫解位天子，朕若有罪，是其直也；若当无罪，是其狂也。譬尺雾障天，不亏于大；寸云遮日，何损于明！
67、疑人不用，用人不疑，敌我不分
68、心随朗月高，志与秋霜洁。
69、求人不如求己，靠谁不如靠己，与其放下脸面，讨好别人，不如努力改变，活好自己，当你成功了，就无惧风雨，当你强大了，就不怕人欺。
70、还有一句话是在刘邦命不久矣的时候，其杀白马为誓，定下誓约“非刘氏而王者，天下共击之”。让天下势力互相牵制，奠定了刘氏400年的江山。
71、为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治。今所任用，必须以德行学识为本。
72、用人以专，让专业的人做专业的事。
73、用人以长。
74、以史为鉴可知兴衰，以人为镜可明得失。
75、戎狄为患，自古有之。陛下以圣武龙兴，光宅中夏，精兵百万，所征无敌，奈何以胡寇扰边，遽迁都以避之，贻四海之羞，为百世之笑乎！彼霍去病汉廷一将，犹志灭匈奴；况臣忝备籓维，愿假数年之期，请系颉利之颈，致之阙下。若其不效，迁都未晚。
76、卿能执法，朕复何忧。
77、平生不解藏人善，到处逢人说项斯。——唐代·杨敬之《赠项斯》。
78、人才是企业的核心资产，要捧在手心供着。
79、君依于国，国依于民。刻民以奉君，犹割肉以充腹，腹满而身毙，君富而国亡。
80、远馋佞，近忠良。
81、今中华强盛，徒兵一千可敌夷狄数万，夷虽众，有何惧哉！
82、知人善任，因人而异。
83、会须杀此田舍翁！
84、刘邦最经典的三句话是：1.夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。2.镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。3.连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。
85、你的领导能力绝不常见。
86、以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。
87、戡乱以武，守成以文，文武之道，各随其时。卿谓文不及武，斯言过矣。
88、汉高祖刘邦开创了汉朝，同时也是第一位平民出身的人当上皇帝的人。刘邦取得天下不单单靠自己，更是因为在他身边汇聚了大量的人才，然而却又能说刘邦能取得天下是完全靠的自己。这话怎么评说还要从刘邦最经典的三句话说起。
89、以下是一些关于领导用人的名言：
90、李陵以步卒五千绝漠，然卒降匈奴，其功尚得书竹帛。靖以骑三千，蹀血虏庭，遂取定襄，古未有辈，足澡吾渭水之耻矣！
用人之道名言简短
91、耕夫碌碌，多无隔夜之粮；织女波波，少有御寒之衣。日食三餐，当思农夫之苦，身穿一缕，每念织女之劳。寸丝千命，匙饭百鞭，无功受禄，寝食不安。交有德之朋，绝无义之友。取本分之财，戒无名之酒。常怀克己之心，闭却是非之口。若能依朕所言，富贵功名可久。
92、用人需谨慎，教育需耐心，成果需细心。
93、作为企业的管理者，要尽量做到知人善任，让员工发挥最大的能动性，为企业和团队带来最大的管理效益。
94、中国百姓，实天下之根本，四夷之人，乃同枝叶，扰其根本以厚枝叶，而求久安，未之有也！
95、王者以天下为家，何必物在陵中，乃为己有。今因九嵕山为陵，不藏金玉、人马、器皿，用土木形具而已，庶几好盗息心，存没无累。
96、慷然抚长剑，济世岂邀名。
97、李世民用人之道：
98、珍惜每一个人才，每一份创意，每一次机会。
99、领导用人要善于发现人的长处。领导用人精辟语录有：
100、刘邦最经典的三句话
101、水能载舟，亦能覆舟。
102、最后，这句话也表达了一种自我信任和自信的态度。相信自己具备解决问题的能力，相信自己能够克服各种困难和挑战。这种自信和自我信任是成功的关键之一，也是我们能够用人不如用己的信心来源。
103、用人一时，不用人千里。
104、诚信待人，知人善任。
105、用人之所长，避人之所短。
106、狡兔死走狗烹、卸磨杀驴、念完经打和尚。
107、天下英雄入我毂中矣！
108、选贤之义，无私为本。
109、领导上任后，对职位人员进行了调动，一年之后，各个部门的业绩都有了很大的提升，他用人很得当
