管理学选择题名言名句
1、这句名言警句出自古希腊哲学家第斯多惠的口中，他是伦理学的奠基人之一，以其对道德、伦理的研究而著名。
2、换句话说，系统的整体性质是由系统内部各个部分之间的关系所决定的，而不仅仅是各个部分的简单相加。
3、它帮助我们更好地理解和解决复杂系统中的问题，促进了跨学科的研究和合作。
4、铂尔曼提出这个观点的原因是因为他意识到，许多现象和问题不能仅仅通过分析其组成部分来理解，而需要将其视为一个整体来研究。
5、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
6、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
7、"生命的价值在于我们能够为别人做些什么，为世界做些什么，而不是为自己追求什么。
8、他认为，只有通过研究系统内部的相互关系和相互作用，才能真正理解和解决复杂的问题。
9、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
10、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
11、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
12、这句话强调了思考问题时需要从全局和长远的角度出发，不能只考虑眼前和局部的利益。
13、这句话提醒我们要珍惜生命，追求美好，不要将生命看作一种机械的过程。
14、这个名言的是，系统论的思想在许多领域都有广泛的应用，包括自然科学、社会科学、管理学等。
15、通过应用系统论的思想，我们可以更好地把握事物的整体性质，从而做出更准确和有效的决策。
16、尽心不提“不景气”那句话。说讫那个产品我大家也不用很暂，然而后果伪的很棒，上往举荐一停资售资售伏始是在sephora店面店员推举的，后来邪遇上搬家，由于闲，亲于照料，皮肤就特殊湿燥。听先容说动机很糟，很多忠诚的瞻客，重要成效显明添上连续时光幼，这我就权且试试吧，正歪肌肤处于饿渴状况。
17、在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。
18、这句名言警句提醒我们，人生的意义不仅在于追求自己的物质和精神需求，更在于为他人和社会做出贡献，才能真正实现自我价值和人生意义。
19、《大学》之修身齐家治国平天下，基本只是正心诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学：书名。修身：修养自身品性。齐家：管理好家庭。治国：治理好所在的地区。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。诚意：使意念真诚。——朱熹
20、有人说，比尔·波拉德是典型的美国式管理学大师，这一点早在杰克·韦尔奇身上得到印证：接受精英教育，步入商界，然后取得巨大成功，最后“兜售象牙塔里那些书呆子们永远也不可能编出来的商业迷津”。这也难怪，单凭自己在财富江湖呼风唤雨的那段岁月，就足以令晚辈们五体投地。
21、法学家铂尔曼的名言：法律必须被信仰，否则他将形同虚设
22、任何一个可信的道理都是真理的一种形象。--布莱克
23、波拉德的夫人已经不知道这是她丈夫第几次来中国了，对于这个问题，虽然她10月29日在记者面前费力地回忆，但还只是说出了“Manytimes”这个虚数。不过，她清楚地记得，上一次比尔·波拉德访问中国是在三年之前，“他还去了北大。”
24、铂尔曼是法学家卢德维希·铂尔曼（LudwigvonBertalanffy）的姓氏，他是系统论的奠基人之一。
25、这句话是古希腊哲学家第斯多惠说的，他认为人类的生命不仅仅是为了生存，更是为了追求美好和艺术。
26、所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题，必需有体系天夺以结决，可则将会制败丧失。
27、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
28、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
29、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
30、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业法国企业界有一句名言:“爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。”
管理学选择题名言名句
31、而对于中国的众多企业家来说，要跟得上这位管理学大师的思维也不是一件很容易的事情。
32、任何一个可信的道理都是真理的一种形象。布莱克
33、”这句名言表达了系统论的核心理念，即一个系统的整体性质不仅仅由其组成部分的性质所决定，还受到它们之间相互作用和组织方式的影响。
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
35、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
36、比尔·波拉德认为这与姿态无关，“而仅仅是一种必须(needed)的包容。”他相信一个优秀的企业家拥有“容忍员工犯错误”的胸怀。他觉得，作为一个商业组织的领导来说，不能像父母管孩子那样管我们的员工，因为我们是与成年人打交道而不是小孩，如果他们做错了事，我们应该去指正他，帮助他们去了解，去纠正这些错误。犯错误有各种的原因，如果他继续犯错误，也许是因为他选择的职位不当，那么我们应该给他另外一个工作岗位，这是我们的职责。有时候，是他们根本不想做这份工作，这时候就只能说再见。比尔·波拉德说在美国有一句名言：你可以把马牵到河边，但你不能按着它的头让它喝水。
37、“他脑子里总是有些新东西，即使是同一个命题，他也会反复咀嚼，然后尝出新鲜的滋味来。”一位三年前曾在北大光华听过比尔·波拉德演讲的中国企业家如此形容。这位企业家回忆，当时比尔·波拉德演讲的题目是《巨变时代的领导力》，这次他借助《全球化与人》这个题目依然谈领导力，“不过这次的leadership具有了更为鲜明的指向性”。
38、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
39、"生命是一种艺术，而不是一种机械的过程。
40、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
41、第斯多惠是古希腊哲学家，他的这句名言也被广泛应用于管理学、政治学等领域，被认为是一种重要的思维方式和指导原则。
42、只有这样才能做出正确的判断和决策。
43、不过，一头银发的比尔·波拉德很少谈及自己的业绩，他更喜欢这些业绩背后的经验之谈。因为在这方面他有着更为自信的优越感：《公司的灵魂》、《领导员工》、《未来的领导》、《创新领导与绩效组织》、《寻找企业家精神》、《服务的领导》等等，几乎每一部著作，都像他那头上的白发一样，告诉你领导是怎样磨练成的。
44、修凿可以使道路平直，但只有崎岖的未经修凿的道路，才是天才的道路。——布莱克
45、只有不是相应主要的商品，不非稳重虚浮天止商，敏捷倒退就即是迅快破产，只有使多种商品不间断天相继配折下市，才干使敏捷停滞的事业稳步后退。
46、正是这种对于“leadership”近乎洁癖的执着，比尔·波拉德领导的服务大师公司一举荣登“《财富》500强”名列第一的服务公司，以及“最受尊敬企业”之一。而《金融时报》更是将其评为“全球最受尊敬企业”。
47、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛
48、这一管理学的新观念,已经越来越深入人心,
49、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
50、时间是很特殊的资源，不管需要多少，时间就是不会增加。
51、辛勤的蜜蜂永远没有时间的悲哀。（布莱克）
52、比尔·波拉德早年毕业于美国伊利诺依州的威顿学院，并在美国西北法律大学获得法律博士学位。1963年至1972年从事律师工作，其专业领域为公司财务和税务。就在1977年，比尔·波拉德做出了一个影响深远的人生选择：加盟服务大师公司(TheServiceMasterCompany)。在服务大师公司的25年里，比尔·波拉德先后两次担任CEO。第一次是从1983年到1993年，在这10年间，服务大师公司的经营方向和管理理念都发生了重大变化，公司的大众消费团队就是在此时诞生和快速发展起来的。1999年10月，比尔再次接过CEO重担，而这一次，他的主要任务是为自己遴选一个合适的接班人。“找一个恰当的领袖要远比找一个恋人困难得多”，比尔·波拉德始终相信领导力是一个人乃至一个公司不可多得的天赋。
53、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
54、"不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。
55、学习管理的三种方法就是实践实践再实践。
56、“领导就是为他人服务，为他人服务效果的强弱，就是领导力(leadership)。”比尔·波拉德用中国人耳熟能详的词汇表达着他对领导力的看法。但随即，他又对领导力给出了让中国人感到陌生的进一步理解：“对领导力的执行，不仅仅是企业管理者的作为，而是每一个员工的职责”，在他看来，一个企业中没有一个平凡的人，每个人都是有潜力、有自尊的；而承认人的潜力、自尊和个人价值，是企业能够成功和发展的重要因素之一。
57、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
58、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
59、铂尔曼的名言是：“整体大于部分之和。
60、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。
管理学选择题名言名句
61、毅力是永久的享受。——布莱克
62、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
63、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
64、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页——德鲁克
65、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
66、比尔·波拉德显然要比他的妻子更对自己的每一次旅行记忆犹新，他知道，这是他第五次光顾这个日新月异的国度。“我不得不说，中国表现越来越充满活力(robust)了”，他笑称，要跟得上中国的步伐太累人了。
67、领导与公仆
68、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
69、是具有“最清醒的现实主义”的“天才艺术家”。
