1、按学校集体备课要求开展集体备课
2、全体出动，齐心协力，共同成长。
3、只有明确了各章节完整知识体系框架和教学目标，并把课程标准、教材整合起来，才能科学地确定教学重点难点为此，我们在集体备课中，吃透了新课标，依据教材和课程标准，研讨各章节的教学重、难点此外，我们还根据学生原有的知识和技能的状况，进行学情分析，确定重难点在此基础上，进一步明确教学目标，以便突出重点，突破难点，精选练习题，优化练习题型，形成各章节同歩练习题纲，精选精练，更好地实现教学目标
4、备课组按照计划，每学期至少参加一次学校的教研活动深入课堂、备课组，参与他们的集体备课和听、评课，及加强课堂教学、教研形式、中考信息等层面的学术交流等活动，全面提升我校物理教师的业务能力我们还积极参加学校组织的教学开放周活动，采取“同课异构”的研讨课形式，进行集体分析、讨论、研磨，使每个教师基本形成独特的教学风格和具有特色的课堂教学资源
5、提高教学效果：集体备课集中多人的智慧与经验于一体，有利于提高教学效果。
6、积极收集教学资料
7、能不断提高教师的教学水平 集体备课是对教学工作进行全程优化的教研活动，使教师在教学的认知、行为上向科学合理的方向转化.自我钻研、集体研讨、分工主备、教后反思的过程，就是教师专业发展的过程.这既有利于教师的扬长避短，更有利于教师在高起点上发展.
8、.2.统一确定章节的教学重点、难点
9、老师们备课态度认真，工作扎实。母案中圈圈点点，并且对现成的内容进行了针对性地增、删、改、批，能把自己的教学理念融入教学设计之中，注重学生学习兴趣的培养和学习能力的提高。
10、个人认为集体备课最主要的问题是：
11、集体备课可以防止教师偷懒能够提高教师的教学主动性资源共享利用大家的智慧统一认知统一进度能够减少课堂教学的失误率促进教师之间的友好关系提高教师的教学水平及自身素质
12、能有效凝聚集体的智慧由于教师的教学年限、业务水平、学科专长和教学经验各有不同，从而导致教学水平的差异，而开展集体备课就解决了这一问题。通过同科教师的积极讨论，可以集思广益，博采众长，在讨论的过程中相互启发，在思想的碰撞中擦出智慧火花。
13、改进教学方法
14、教师的积极性、主动性，参与度不高，究其原因是多方面的。
15、提高教学水平：有利于教师的扬长避短，在高起点上发展提高教学水平和业务水平。
16、集思广益，增广见闻，多多益善
17、通过教师间的互动，可以相互启发、相互补充，实现在思维、科研智慧上的碰撞，使原有的观念更加完善和科学，产生“1+1>2”的效果尤其要加强与其他学科的集体备课，使教师在跨学科备课中互相交流和学习，取长补短，共同成长，提升教师的业务能力，为推动高效课堂建设打下良好地基础
18、针对存在的问题，定时定主题，提高集体备课的成效加强集体讨论，各抒己见，取长补短，互通有无在比较的基础上扬长避短，形成一个较为完善的备课体系
19、集体备课减轻了老师们的工作负担,也可以集思广益,减少教学的盲目性.但是每个老师都有独特的教学方法和教学思路,而且每个班的情况也各不相同.老师象医生,必须根据不同的病人开不同的药方.如果完全一刀切,将会极大打击教师的积极性,也会使教学实效大打折扣.所以我们在集体备课的前提下鼓励各位教师八仙过海各显其能,用各自独特的人格或教学魅力吸引学生好学愿学,从而使教师的工作有自己的成就感,也使学生可以在和教师融洽相处的轻松氛围中乐学并学好.
20、提高工作积极性：促进教师间的团结协作，营造轻松愉快的工作环境。
21、不能加分的。参加集体备课，就是贡献个人的教学力量，为执教者出谋划策，尽力提高课堂教育教学质量，为执教者的课堂设计等帮忙。但是，在职称评审的时候，只有执教者本人才能加分的。作为集体备课的参与者，在职称评审的时候是不能加分的。除非作为指导教师，才有机会。
22、加强与不同学科之间集体备课的交流
23、加强交流研讨
24、教学资料的收集和整理是为教学服务的一种手段为了深刻地领会教学大纲提出的教学任务和教学要求，深入地钻研教材，科学地设计和选用最佳教学方案，我们要求每个物理教师要重视教学所需各方面资料的收集和整理工作，形成一个日益积累的资料硬件库并将这些资料恰当地应用于教学中，使教师在备课时感到处理教材能得心应手，使课堂教学内容丰富，有效地提高学生的能力，减轻学生的负担，增强学习物理的兴趣，不断地提高数学教学质量
25、一，统一教学进度
26、为进一步规范学科教学更有效地开展课堂教学改革，大力提高我校物理学科教学质量，我们在自主备课的基础上对同一教材进行集体备课，共同探讨，详细解读年级教学内容，特别是重点研究学科的教学模式、教学方法，确定最佳的授课方式，解决教学中一些知识性和教法性的问题深入开展了主题教研活动，为解决教学活动中一些共性的、有一定难度的问题，对各章节教学提出建议，科任教师认真讨论各章节知识点要增补内容，形成统一的意见，使学科的教学目标、教学进度、教学内容、重点、难点、作业、考试基本统一
27、落到实处的集体备课是很能培养人的，无论是新教师还是老教师，但现在的集体备课流于形式，质量不高
28、无所谓好与不好。备课组长和学科组长不是官，和普通老师一样，没有行政级别。一所学校，语文、数学、物理、历史、体育等各学科分别有多名教师，为方便管理，每个学科往往指定一个负责人，这便是学科组长。而一个年级同学科教师集体备课的召集人，便是备课组长。这两种组长虽不是官，但也很操心很辛苦，是学校分级管理的重要组成部分。
29、二、提高集体备课效率的几点措施
30、构建集体备课模式，坚持人人备课
31、注重期初工作计划的落实
32、人人备课是集体备课的基础，只有在人人自主备课的基础上，才能有效开展集体备课探索和形成“明确任务，讨论要求；自主备课，形成个案；中心发言，集体研讨；完善个案，展示个性”的集体备课，提高集体备课的质量，促进教师教育教学水平和专业素养的快速提高
33、能显著提高教育教学效果 面对新课程，人们缺的不是先进的理念，而是缺少理念与实践有机结合的能力与机智。集体备课，可以引发参与者智慧的碰撞，可以长善救失，取长补短，可以补充专业知识的不足，明显提高教育教学效果。对于师资比较薄弱的学校而言，其效果更为显著。
34、集体备课能及时反馈教学过程中出现的各种问题，以便改进方法，提高教学质量教学中教师要指导学生掌握好正确的学习方法，养成良好的学习习惯，摸索出更多符合认知规律的教学模式，当把改进课堂教学作为主攻方向，采用启发式、讨论式、合作式等教学方式，让学生“动”起来，让课堂“活”起来，提倡学生动脑、动手、动口，真正把传授知识的过程交成学习交流和自主探索的过程，培养学生自主学习、独立思考、鼓励学生发现问题、提出问题、探索和解决问题。
35、如王静校长能根据学情进行二次备课的再调整，再充实，只有课前精心的预设，课堂才会有效的生成，但是在备课上他们都能认真对待，很好地完成备课任务，体现了对备课工作的重视
