1、综合管理员岗位职责
2、完成部门人员报销流程;
3、负责部门人员办公物资领取发放;
4、（2）四边形(矩形、平行四边形、梯形)
5、（1）集合
6、具有运用数学基础知识、基本方法分析和解决问题的能力。
7、日常检查：工作纪律检查，包括查岗、工牌、工作服、吃早餐、做与工作无关事;负责现场查岗与纪录;宿舍、办公、食堂日常设备申报，包括灯、门锁、宿舍门、水龙头、床、办公桌;
8、（3）圆与扇形
9、（2）均值不等式
10、（5）贝努里概型
11、管理类联考综合能力
12、（1）加法原理、乘法原理
13、平面解析几何
14、负责部门人员培训计划编制实施;
15、管理类联考综合能力包含：数学、逻辑和写作，总分200分。
16、（4）质数、合数
17、部门内部考勤管理;
18、平面图形
19、参考书目
20、业务能力，你需要熟悉单位的各项工作流程，跟各个部门搞好关系，这样才便于工作
21、（1）一元一次方程
22、招投标文件的打印和装订;
23、文章要求思想健康，观点明确，论据充足，论证严密，结构合理，语言流畅。
24、其他部门内综合管理工作。
25、考查目标
26、（3）数据的图表表示
27、综合协调能力，协调各部门的工作能力
28、管理类综合能力可以有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能，评价的标准是高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平，以利于各高等院校和科研院所在专业上择优选拔，确保专业学位硕士研究生的招生质量。
29、（1）平面直角坐标系
30、资产管理：管理盘点分拨中心资产，及其他日常行政后勤工作;
31、直方图，饼图，数表。
32、l．计数原理
33、数列、等差数列、等比数列
34、【第2篇】综合管理员岗位职责
35、（1）三角形
36、（四）数据分析
37、（3）指数函数、对数函数（新增加考点）
38、（1）长方体
39、考察目标
40、高情商，这个每个岗位都需要。
41、（1）平均值
42、答题的时候肯定是要细致一点，然后的话要把握答题的速度，千万不能过多浪费时间。
43、（3）组合与组合数
44、（1）事件及其简单运算
45、管理类联考综合能力属于全国统一命题，其参考书目由教育部考试中心提供。主要考察内容：数学基础、逻辑推理、写作。
46、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作;
47、空间几何体（新增加考点）
48、一元一次不等式(组)，一元二次不等式，简单绝对值不等式，简单分式不等式。
49、论说文的考试形式有两种：命题作文、基于文字材料的自由命题作文。每次考试为其中一种形式。要求考生在准确、全面地理解题意的基础上，对命题或材料所给观点进行分析，表明自己的观点并加以论证。
50、负责部门人员计算机信息变更等流程申请;
51、（3）二元一次方程组
52、（3）球体
53、论证有效性分析
54、论证有效性分析试题的题干为一段有缺陷的论证，要求考生分析其中存在的问题，选择若干要点，评论该论证的有效性。
55、行政后勤工作：负责每日食堂食材采购的安排、伙食质量控制;宿舍安排、登记、清理、检查;
56、【第3篇】综合管理员岗位职责
57、考察内容：
58、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等;
59、数轴与绝对值
60、（1）整式及其运算
61、（2）圆柱体
62、（二）代数
63、卫生安保工作：安排公司卫生打扫、检查卫生情况;安排公司保卫工作、处理各类纠纷;
64、综合能力考试中的逻辑推理部分主要考查考生对各种信息的理解、分析、判断和综合，以及相应的推理、论证、比较、评价等逻辑思维能力，不考查逻辑学的专业知识。试题内容涉及自然、社会和人文等各个领域，但不考查相关领域的专业知识。
65、逻辑分析能力，对事情的条理要也很清晰，处理起涉及多个部门或者岗位的工作也更游刃有余
66、（三）几何
67、文章要求分析得当，理由充分，结构严谨，语言得体。
68、代数方程
69、综合能力考试中的写作部分主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力，通过论证有效性分析和论说文两种形式来测试。
70、管理类联考综合能力是指国内高等院校和科研院所为招收管理类专业学位硕士研究生（比如MBA）而设定的全国性联考科目。管理类联考综合能力包括内容为：数学、逻辑推理、写作（论证有效性分析、论说文），共三大部分，满分为200分。其中数学占75分，逻辑占60分，写作占65分。
71、（2）一元二次函数及其图像
72、（2）方差与标准差（新增加考点）
73、数学基础
74、数据描述
75、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请;
76、（2）加法公式
77、（3）不等式求解
78、分式及其运算
79、（2）整除、公倍数、公约数
80、具有较强的文字材料理解能力、分析能力以及书面表达能力。
81、（1）整数及其运算
82、比与比例
83、具有较强的分析、推理、论证等逻辑思维能力。
84、分数、小数、百分数
85、（3）奇数、偶数
86、完成上级临时安排的其他工作。
87、部门工作计划、工作总结和会议纪要的编写;
88、逻辑推理
89、管理类综合能力考试是中国大陆（部分）高等院校和科研院所为招收管理类专业硕士研究生（比如mba）而设定的全国性联考科目，其科目编号为199。与之对应的是经济类联考综合能力考试，科目编号为396。
90、（2）直线方程与圆的方程
91、（2）一元二次方程
92、（2）整式的因式与因式分解
93、部门日常内外部沟通，组织部门党支部、工会小组等活动;
94、（一）算术
95、本类试题的分析要点是：论证中的概念是否明确，判断是否准确，推理是否严密，论证是否充分等。
96、需要综合能力，什么都得懂一些。
97、（4）古典概型
98、（2）排列与排列数
99、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续;
100、（3）两点间距离公式与点到直线的距离公式
101、（1）不等式的性质
102、其中，数学75分，逻辑60分，写作65分。
103、部门所需设备的申请、领用和维护管理;
104、（3）乘法公式
105、一月份的研究生考试中，MBA、MPA和MPAcc这三个专业都考管理类联考综合能力。
