关于优秀管理的名言
1、)管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
2、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
3、水暖水寒鱼自知，花开花谢春不管。
4、先计划再行动，先策划再沟通。
5、管理者必须要卓有成效,如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。
6、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
7、奋起廉政双刃剑，外拒腐蚀，内防蜕变，上忠国家，下慰妻儿。
8、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
9、过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。
10、量入为出，积少成多;溪壑易填，人心难满。
11、为官惟廉，从政惟勤，处事惟公，做人惟实。
12、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
13、没有执行力，就没有竞争力。
14、企业不可缺少的是效能，而非效率
15、苟有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。
16、)企业即人。——松下幸之助
17、)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
18、生活是锻炼灵魂的妙方--勃朗宁
19、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
20、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
21、取是能力，舍是境界。
22、面对光明，阴影就在我们身后--海伦凯勒
23、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。
24、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。
25、)造人先于造物。——松下幸之助
26、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;结果第一，过程第二。
27、仕宦方规清、慎、勤，饮食要诀缓、暖、软。
28、不创新，就灭亡。——亨利·福特
29、打人莫伤脸，莫揭短。
30、伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。
关于优秀管理的名言
31、用人于教人，二者却相反，用人取其长，教人责其短。
32、)创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
33、以最快速度适应“变化”，变不是最重要的，变化的趋势或趋势的变化是最重要的，趋势的变化能让人发现看得见的未来。
34、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
35、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
36、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
37、怎样思想，就有怎样的生活--爱默生
38、孔武提出“人情之理，不可不察”。在管理中，要重视研究人的规律，要根据一定的规律去满足人的欲望，办事情才能符合客观实际。关于发挥人的主观能动性。
39、执行力不讲如果，只讲结果。
40、清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。
41、中国古代管理思想名言名句
42、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
43、留心学到古人难，立脚怕随流俗转。
44、每个人都是自己的命运建筑师--沙拉斯特
45、蜗牛角上较雌雄，石火光中争长短。
46、“以人为本”思想在我国最早是由政治家管仲提出的，其本意是只有解决好人的问题，才能达到“本理国固”的目的，中国传统的民本思想基本上就是沿此传承下来的。我国古代思想家对人的行为进行了深入研究。如关于人的行为规律。
47、贪婪的欲望使人堕落，廉政的品质使人奋进。
48、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
49、世界管理界三大名言一、智力比知识更重要.知识再丰富．智力不足．运用知识的能力很差,知识也不能很好发挥作用.二、素质比智力更重要、知识丰富．智力发达,如果素质欠佳,像一个三角砖头,搁哪哪不平,也不行.三、觉悟比素质更重要.没有觉悟的管理者是最危险的管理者.
50、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
51、)将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
52、)信任固然好，监控更重要。——列宁
53、荀况提出:“天有其时，地有其财，人有其治”的观点，强调人有掌握天时、使用地利的办法，如果放弃人的努力，期望天地的恩赐，那就太糊涂了。关于奖励和惩罚问题。认为要用赏赐去鼓励人们不怕牺牲，为国立功的精神和行为，用刑罚使干坏事的人害怕，并得到约束。关于群体行为和组织行为的思想。
54、结果不好，就是不好。
55、管理者最重要的能力就是用人能力，有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。
56、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。
57、)新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
58、以顾客为关注焦点，全员参与，领导主导，满足市场需求。
