1、年11月7日，一个普通的星期三
2、一、计算机IT人才
3、麻烦采纳，谢谢!
4、可我不甘就这样平凡的过一辈子，虽然没准确的目标，但也想去外面寻找机会，想让父母，老婆孩子过上财务自由的生活，最痛苦的是这些想法还不能给别人说，你要是给别人说你有这样的想法那就是一件很可怕的事，人人感觉是不是脑子进水了？
5、抵达公交站，才25分，我又一次刷新了自己的记录，在那300米+7楼用时三分钟，更重要的是，路上我还吃完了一个苹果。
6、点22分，我和往常一样，火急火燎地冲出家门，快速跑下7楼，穿越马路，去公交站偶遇那趟8点30分的公交。
7、中国火热的房地产行业和大量的基建工程让土木工程和建筑行业人才有了用武之地，主要从事摩天大厦、铺路架桥、水电站、高速公路、高铁等工程建造。由于核心技术含量高，人才供不应求，薪水也是节节攀升。
8、当然，从一个上班10年的地方想创业，虽然我们都是局外人，但能知道，现有平台对你来说，并不是完美的，并不是你满意到无限忠诚。那么分析原因吧。很简单，是你主动想去创业，还是因为不想待这里继续上班而想去创业？
9、我建议继续在原单位工作，如果认为在此工作没有出路或者达不到理想的薪资，现在互联网经济有非常低的门槛，可以兼职试水网络经济这一块。如果想跳槽其他单位或者传统创业，还是三思而后行最好。
10、最后想说的是，不知道你从事哪一行，有时候，上班也是一种创业。赞同吗？
11、看个人工作能力，表现能力
12、楼主的情况和我差不多，我也想知道一个行业干久了，到底能不能改变？
13、在一家单位工作十年，应该对单位的管理制度和工作规范已经形成了潜移默化的习惯了，习惯成自然。离开十年的工作单位，贸然去创业要付出很大的代价。在现单位上班你可能是举足轻重的人物，如果出去创业，就要从头做起，任何事需要自己亲自干，自己想，事无巨细，但前提是有充裕的资金做支撑，保障前期的铺垫和过渡。
14、如果是对现在上班的情况不满了，不管是对人还是对事，而想着自己去创业，试图扭转局面，这就需要好好谨慎思考了。毕竟创业不是那么简单的，权衡得失，能否最大程度地承受创业失败风险，如果不能，三思而行。
15、低头记一下鞋带，淡定地等着公交，今天，是注定不会迟到的了。很快，562路公交亲切的身影就出现在了的1.5的视线里。最开心的事，今天的公交居然不拥挤，虽然没有位置，但恰好站着的就只有我而已。
16、不知道您是做什么的，不过我的建议是最好做和自己工作经验有关的工作。都说隔行如隔山，如果你有挑战精神的话可选一个自己不懂的行业试一试，不过工资可能比以前低。
17、二、土木工程及建筑人才
18、我结婚6年，背负着房贷，目前在公司做技术主管，已经8年了，每天重复着同样的工作，每月就那点饿不死的工资，没有目标，有点改变的想法的时候身边的人都劝我不要着急改变，什么工作不好找，现在的工资可以了等等，在他们的眼里辞掉眼前的工作去干点未知的事业是很不明智的事情。
19、在原单位工作10年，年龄也是从青年到中年，人到中年，面临繁多的家庭开支以及人情世故，稳定的经济收入对家庭来说显得尤为重要，一但创业遇到瓶颈打不开局面，对家庭来说会很非常困难。
20、如果年龄不大，可以尝试一下其他行业，我干过五十多种工作，主要是为了增加自己的阅历。要是不想使生活大起大浮，想过平平安安的生活，就要考虑找个大公司或者自己创业。
21、如果犹豫不定，先别辞职等有了好机会在选择不迟。
22、著名的百度、阿里、腾讯、今日头条都出身计算机领域，如今中国已经离不开互联网，无论在哪个地方，哪个企业都离不开计算机IT人才。
23、虽说做生不如做熟，但是如果你确定经过深思熟虑还是想换个工作的话。1先估算一下生活成本，确定没有这份工作对你生活不会造成影响。2放空自己，根据自己的能力，想想到底做什么最适合你。3一旦决定，不能后悔，不能后退，不管怎样，一定要坚持住。加油！
24、因为公交并不是那么准点，所以我和它的相遇全靠缘分，一旦错过了，我就得在下车时狂奔，然后，迟到。
25、如果是前者，那么你确定在过去日子可以了本领，掌握了技能，累积了资源，可以的，追逐梦想，相信都会支持你的，哪怕是你现在效力的公司。
26、最近杨颖有部新剧，叫创业时代。这个年代很多人都拥有一颗创业的心。时代变了，世界通了，信息资源时代，个体能量越来越大，整合得好，每个人都能成为一个平台点，而上班，是老板已经提供的一个平台，你在那里已经上班10年，说明这个平台至少是在10年里给了你需要的，或多或少。
27、三、医疗行业人才
28、我在我公司也干了14年了，从大学毕业到结婚生子，上月底我也提出辞职了！公司领导一直在挽留！但我还是选择放弃这份工作！不知道你是为什么要提出辞职？我是因为孩子大了，学业重了！想在家做自由职业！照顾孩子和家庭！也算为家庭做出的牺牲吧！你既然能在这个公司做10年，那前期公司一定也满足了你的各项需求！劝三思而后行！毕竟现在外面竞争很厉害！
29、新劳动法规定，在2008年以后第三次续签时，就需要与员工签定无固定期合同了。也就是说，如果公司与员工是一年一签的话，第三年续签的时候就得和员工签无固定期合同了。三年一签的话，第7年续签的时候就可以签无固定期合同了。所以，照这个逻辑，如果新进员工直接签十年的话，就避免提前签无固定期合同了，所以。。。需要注意的是：合同以2008年以后签的为准，也就是说如果是2008年之前签的，是含在内的。例如：07年签到10年；06年签到08年等，都不算。合同的起始日期必须是2008年及以后的日期，中间过渡的话，也是不可以的。2008年以后，签第3次合同时，应当签无固定期合同。
